600万円以上の正 立の転職・求人情報

資格 ・人事、人材開発、研修、組織開発のいずれかの実務経験 ・複数の社員、部署、施策を横断して管理した経験 ・メンバーへの目標設定、育成、フィードバックを行った経験 ・オンボーディング、研修、社員面談のいずれかを設計した経験 ・退職率、定着率、サーベイなどの数値を扱った経験 ・社員やマネージャーへのヒアリングから課題を整理した経験 ・研修を実施するだけでなく、効果を確認、改善した経験 ・数値と社員の声の両方から組織課題を判断できる方 ・会社の思想を押しつけるのではなく、行動へ変換できる方 ・社員の希望だけでなく、事業と組織の視点も持てる方 ・重大な離職、組織課題では自ら現場へ入れる方 ・基本的なPC、表計算、資料作成、チャットツールを使用できる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、自ら模範となる行動を実践できる方 ※学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・Web系の開発経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人材: MUST コアスキルセット * 技術リーダーシップ：チームを超えた技術的意思決定を主導し、推進した経験 * 技術戦略とビジネス：経営戦略および事業戦略を理解し、そこから技術戦略を構築・実行した経験 * 組織・チームへの貢献：チームの生産性向上やプロセス改善、技術的なイネーブルメントを推進した経験 経験・スキル * サーバーサイド開発：Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（目安5年以上、言語不問） * テスト：テスト設計およびテストコード実装の経験（目安3年以上） * リファクタリング：レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャの経験（例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ） * 開発プロセス：アジャイル開発（顧客志向、小規模リリース、経験学習、自己組織化）の実践経験 WANT * フロントエンド開発のご経験（バックエンドとフロントエンドで担当を分けずフルスタックな開発をしていただきます） * Java, Go, TypeScript など、型のある言語を用いた開発の経験 * ドメイン駆動設計（DDD）やテスト駆動開発（TDD）といった、複雑なドメインや高品質なコードベースを維持するための実践的な経験 * パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験 期待する役割 * ユーザー志向：顧客の課題を深く理解し、プロダクト開発を通じて本質的な価値を提供すること * オーナーシップ：ユーザー、プロダクト、事業、および組織に対して、非連続な成長と価値提供を追求すること * 組織貢献：技術発信や採用活動など、開発業務以外でも事業成長に貢献すること * フィードバック文化の発展：すでに根付いているフィードバック文化を、チームや事業の成長にあわせてさらに高いレベルで発展・継続させること。また、Update Normal というプロダクト組織のテックバリューを体現し、現状のやり方に常に疑問を持ち、より良い技術・組織・チームを追求すること エンジニア向け会社紹介資料 https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers

求める人材: ＜MUST＞ ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験5年以上 ・技術的な課題だけでなく、顧客や事業の課題を理解し、解決策を考えた経験 ・小規模なチームで、設計・実装・テスト・リリースまで主体的に推進した経験 ・コードレビューを通じて、チームの開発品質向上に取り組んだ経験 ・PdM、デザイナー、ビジネスメンバーなど、異なる職種と連携した開発経験 ・仕様が十分に定まっていない状況で、仮説を立てながらプロダクト開発を進めた経験 ＜WANT＞ ・新規事業、0→1、PMF前後のプロダクト開発経験 ・LLM・生成AI・AIエージェントを活用したプロダクト開発経験 ・プロンプトエンジニアリング、コンテキストエンジニアリング、RAG等の実践経験 ・AIアプリケーションの品質評価・改善に取り組んだ経験 ・React、Next.js、TypeScript、Goを用いた開発経験 ・SaaS、エンタープライズ向けプロダクトの開発経験 ・顧客へのヒアリングや業務分析を通じて、プロダクトの仕様を設計した経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計を主導した経験 ・TDD、DDD、クリーンアーキテクチャなどを活用した設計・開発経験 ・セキュリティ・可用性・パフォーマンスを考慮したWebアプリケーションの設計経験 ・Cursor、Claude Code、Geminiなどを活用したAI駆動開発の経験 ・営業、IR、経営管理、会計、ファイナンスなど、企業活動に関するドメイン知識 ＜求める人物像＞ ・特定の技術や業務領域に閉じず、顧客にとって価値のあるプロダクトを作りたい方 ・LLMやAIエージェントを、実際の業務変革につながるプロダクトとして届けることに興味がある方 ・新しい技術を試すこと自体ではなく、それによってどのような顧客価値を実現できるかを考えられる方 ・不確実性の高い状況でも、自ら仮説を立て、手を動かしながらプロダクトを前進させられる方 ・PdMやデザイナーと役割を分けすぎず、プロダクト全体の成果に責任を持てる方 ・顧客やドメインエキスパートとの対話を楽しみ、未知の業務領域を学べる方 ・AIの進化に合わせて、自身の開発プロセスや役割も継続的にアップデートできる方 ・事業やチームの状況に応じて、担当領域を柔軟に広げられる方

求める人材: 《学歴不問！営業未経験でも大歓迎❗️》 大事なのは「やる気」のみ！ 20代・30代・40代と幅広い世代が未経験からスタートし活躍中です。 ✅️ 必須条件 ・高卒以上 ✅️ こんな方にぴったり ・ガッツリ稼ぎたい方 ・テレアポや飛び込みのない完全反響を希望の方 ・元気で素直な方

求める人材: ✅ 自らの手で高い報酬とポジションを掴み取りたい方❗ ⭕高校卒業以上の方 ⭕結果にこだわり、目標達成に向けて貪欲に行動できる方 ・高単価商材を扱うにふさわしい、責任感を持った対応ができる方 ・ご入社後2週間程度、本社近隣での勤務が可能な方（遠方にお住まいの方には弊社でホテルをご用意します） ※業種・職種未経験の方もプロへ育て上げる1週間の座学研修を用意しております。

求める人材: ⭕ 自分の裁量で動きながら、高収入を目指したい方 ⭕ ・高校卒業以上の方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（業務上必須） ・運転を伴うフットワークの軽い業務に責任を持って取り組める方 ※入社後2週間程度、本社近隣での研修に参加できる方 ※営業・買取業務の経験は不問です。熱意があれば、当社の研修体制で一流のバイヤーへ育成します。

求めている人材 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ⏩学歴・経験不問！ ⏩未経験者が多数活躍中！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ＜必須条件＞ ★高校卒業以上 ★入社後2週間程度、本社近隣での研修に参加可能な方（遠方の方はホテル手配あり） ★普通自動車運転免許（社用車での移動があるため）

求める人材: 【必須条件】 ✅高卒以上 ✅49歳未満 （例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ✥─────────────────✥ 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・地元で安定して働きたい方 ・ブランド品や時計、ジュエリーが好きな方 ・自分の頑張りや成果を正当に評価してほしい ・プライベートも大切にしながら、高収入を実現したい ※髪型・髪色自由、ネイルOK！（服務規程あり） ⏩新卒活躍中！ ⏩20～30代の若い世代が男女関係なく活躍中！ 男性の管理職だけでなく、女性の管理職も 在籍！誰にでも活躍するチャンスがあります！