600万円以上の株 sankyoの転職・求人情報

求めている人材 【応募資格】 学歴・業界経験不問 未経験の方、第二新卒の方も歓迎します。 トレーディングカードに関する専門知識や、店舗管理・マネジメントの経験は必須ではありません。 経験よりも、人柄と当社の考え方への共感を大切にしています。 ・「楽しい」「面白い」を仕事にしたい方 ・アソビを通じて、人に新しい体験を届けたい方 ・トレーディングカードやエンターテインメントの可能性を広げたい方 ・会社の成長を、自分の仕事でも支えていきたい方 ・仲間と協力して、一つのものをつくり上げることが好きな方 ・会社をより良くするために、自分にできることを考えられる方 ・新しいことを学び、できることを増やしていける方 ・将来的に組織や事業を支える仕事がしたい方 ・マーケティング、人事、企画など幅広い仕事に興味がある方 営業・企画などの経験がある方はもちろん歓迎します。 ただ、私たちが最も大切にしているのは経験ではありません。 「アソビビジョンが目指す未来に共感できるか」 そして、 「アソビをもっと面白くしたい」 「お客様にもっと楽しい体験を届けたい」 「この会社をもっと大きくしていきたい」 という想いを持って、仲間と一緒に仕事ができるか。 これまでの経験だけではなく、これからアソビビジョンで何をしていきたいのか。 あなたがアソビビジョンで実現したいことを、ぜひ面接で聞かせてください。 【活かせる経験】 以下の経験をお持ちの方は、業務に活かしていただけます。 ・小売業、飲食業などでの接客・販売経験 ・店長、副店長、リーダーなどの経験 ・アルバイトスタッフの教育や育成経験 ・Excelなどを使用した数値管理や資料作成の経験 ・業務改善やプロジェクトの企画・実行経験 ※上記の経験は必須ではありません。

求める人材: 【歓迎】 仲間と協働して働いていきたい方 前向きに仕事に取組みたい方 人と話すことが苦手ではない方 ※未経験でも大歓迎です。やる気と想いがあればどなたでも大丈夫です。 ※性別や年齢、国籍も一切問いません。気軽にご応募ください。

求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ●飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方 （店長・SV・複数店舗管理など／業態不問） 【求める人材】 ❏ 加盟店支援や経営サポートに興味がある方 ❏ 数字をもとに改善提案を行ってきた方 ❏ スピード感ある環境で成長したい方 ❏ 事業づくりやブランド拡大に関わりたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 加盟店と共に成長する事業を、本気でつくる会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、FCビジネスを 「店舗数を増やす仕組み」としてだけ 捉えているわけではありません。 加盟店一つひとつが成長し、 その成功体験が次の展開につながること。 そこまで含めて、 “共に成長する事業”を目指しています。 京都を拠点に展開する企業として、 地域ごとの特性を活かした店舗づくりや、 長く続くブランド運営を重視。 本部と加盟店が一方的な関係ではなく、 パートナーとして並走しながら、 より良い店舗・ブランドを創り続けています。 売上だけを追うのではなく、 継続的に成果を出し続けられる仕組みをつくる。 そのための支援と改善を、本気で行う会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 決められた役割ではなく、自ら広げるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 経験や役職に縛られず、 主体的に価値を発揮できる環境です。 SVというポジションも、 決められた業務をこなすだけでなく、 「どうすれば加盟店がもっと良くなるか」を 自ら考え、提案し、形にしていく役割です。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社2年目・SV（28歳男性）》 ❏ 集客施策の仕組み化を推進 ❏ 担当エリアの売上課題に対して、 SNSとWEB導線の見直しを提案。 複数店舗で実行した結果、 来店数の改善につながり、 他エリアにも展開される施策へと発展。 現場の課題から生まれたアイデアが、 ブランド全体の成長に寄与した事例です。 «入社1年目・元店長（35歳男性）》 ❏ 加盟店支援フローの改善提案 ❏ これまでの現場経験を活かし、 加盟店の負担を軽減する オペレーション改善を提案。 実際に本部の支援フローとして採用され、 加盟店満足度の向上に貢献しました。 “過去の肩書き”ではなく、 「何を考え、どう行動したか」が 評価される環境です。 決められた正解に沿うのではなく、 自ら考え、提案し、実行すること。 その積み重ねが、 事業とキャリアの成長につながっていきます。

求める人材: 【応募必須条件】 ・高卒以上 ・49歳まで（長期キャリア形成の為） ・Uターン、Iターンの方OK 【歓迎する経験】 ・接客、販売、営業の経験（業界は問いません） ・飲食、小売、アパレル、コスメなどでの店長・副店長・リーダーの経験 ※買取・ブランド品の業界経験は不要です ※店長・マネジメントの経験がない方もご応募いただけます 【過去採用者の前職例】 中古車販売、保険、金融、ディーラー、不動産、IT、メーカー 商社、小売、医薬品、人材サービスの営業 美容部員、百貨店勤務、アパレル店員 販売スタッフ、SV、ホールスタッフ、飲食店スタッフ エステティシャン、ウェディングプランナー 【求める人物像】 ✓成果を収入と役職につなげたい方 ✓店舗の運営とスタッフの育成にやりがいを感じる方 ✓お客様一人ひとりに丁寧に向き合える方 ✓ブランド品や宝飾品に興味がある方 髪型・髪色自由、ネイルOK ※服務規程あり 【雇用形態】 正社員 ポジティブアクション：女性歓迎

求める人材: 料理経験と企画力を活かして、“売れる商品”を生み出したい方を歓迎します！ * 学歴不問 * 飲食業界経験者歓迎 * 調理経験者歓迎 * 商品・メニュー開発経験者歓迎 * 商品企画経験者歓迎 * 料理長・副料理長経験者歓迎 * 新メニューの企画・開発経験者歓迎 * トレンドや新しい飲食店に興味がある方 * 本部勤務経験者歓迎 ＜いずれかに当てはまるは活躍できます！＞ * 自分で新しいメニューを考えた経験がある方 * 季節メニュー・フェア商品の企画経験がある方 * お客様のニーズを考えながら商品をつくれる方 * SNSなどでトレンドをチェックするのが好きな方 * 新しい食材・料理・業態に興味がある方 * 自分のアイデアを商品として形にしたい方 * 商品の売上や反応を見ながら改善できる方 * 料理経験をマーケティングに広げたい方 * 新しいブランド・業態づくりに興味がある方 * 成長企業の中心メンバーとして活躍したい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 飲食店での商品開発経験 * 新メニュー・季節メニューの企画 * 商品コンセプトの設計 * レシピ開発・試作 * 市場・競合リサーチ * トレンド分析 * 顧客ニーズを踏まえた商品企画 * 原価計算・販売価格の設定 * 食材・仕入れ先の選定 * メーカーとの商品開発 * 店舗オペレーションの設計 * 商品導入後の売上分析・改善 * 新店舗・新ブランドの商品企画 * 料理長・調理責任者としてのメニュー開発経験 焼肉・居酒屋・和食・寿司・うなぎ・レストランなど、これまで経験してきた業態は問いません。 重視するのは、これまで培ってきた料理経験に加えて、「自分で考え、商品として形にしてきた経験・感覚」です。

求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ⭕️ 飲食業界で正社員としての 実務経験をお持ちの方 （業態・ジャンル不問） 副料理長や調理主任としての経験、 メニュー考案・食材管理などの 経験をお持ちの方は特に歓迎！ ≪こんな方歓迎≫ ✅ 月給40万円以上を目指したい方 ✅ ステップアップを目指す方 ✅ メニュー開発に挑戦したい方 ✅ アイデアを料理に活かしたい方 ✅ 原価管理・商品設計を学びたい方 ✅ マネジメントに興味がある方 ✅ 将来的に独立を考えている方 ✅ 経験を活かして収入を上げたい方

求める人材: 【応募条件（必須・歓迎）】 ・性別・年齢不問（お人柄重視の採用です◎） ・未経験の方、ブランクがある方も大歓迎！ ・飲食業界の経験者は優遇あり！ ・店長などのマネジメント経験などの 管理職経験がある方は優遇 ・焼肉店、居酒屋、鉄板焼店、焼き鳥店、 和食店、バー・バル、レストラン、イタリアン、 フレンチ、カフェ、その他飲食店や サービス業での勤務経験が活かせます！ ※20代～30代を中心に 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 【段階的な評価と昇給のプロセス】 当社の評価制度は、ステップごとの基準と 昇給・キャリアアップの道筋が明確です。 ◆ステップ１（入社～3ヶ月）：基本業務の習得 接客や調理補助など店舗の基本オペレーションを 習得。基本給をベースに、着実な業務習得が 評価されます。 ◆ステップ２（3ヶ月～6ヶ月） ：店舗運営の実践 シフト管理や在庫管理などのマネジメント業務へ 進出。習得したスキルに応じて適正に評価され、 昇給へつなげます。 ◆ステップ３（半年～1年） ：数値管理・企画の主導 売上管理やイベント企画を主導。成果や貢献度に 応じた明確な基準で正当に評価され、 収入アップが狙えます。 ◆ステップ４（1年～2年） ：役職就任・高収入ルート 店長や統括職への昇格審査対象へ。役職手当や 実績評価により、年収800万円を 目指せる環境です。 【こんな方にピッタリな仕事です】 ・マニュアルに縛られず自分のアイデアを 店舗運営やイベント企画に反映したい方 ・現場での提案や工夫が ダイレクトにお店づくりに 活きる裁量のある環境で働きたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・頑張りや成果がしっかりと評価される組織で 働きたい方 ・接客業、飲食業が大好きな方 ・お客様を喜ばせる仕事がしたい方 ・飲食店経営のノウハウを学びたい方 ・安定したライフスタイルを 実現しながらキャリアアップを望む方

求める人材: 《飲食店で培ってきた調理経験を、本部の商品開発で活かしたい方を歓迎します！》 * 学歴不問 * 飲食業界経験者歓迎 * 調理経験者歓迎 * 料理長・副料理長経験者歓迎 * 和食経験者歓迎 * 居酒屋経験者歓迎 * 焼肉業態経験者歓迎 * 複数業態での調理経験者歓迎 * 商品開発未経験OK * 本部勤務未経験OK ＜いずれかに当てはまる方は活躍できます！＞ * 長年の調理経験を次のキャリアにつなげたい方 * 店舗で培った経験を本部で活かしたい方 * 複数の飲食業態を経験してきた方 * 新メニューを考えることが好きな方 * 商品開発に挑戦してみたい方 * レシピ作成・改善経験がある方 * 原価を意識した料理づくりができる方 * 現場のオペレーションを考えることが得意な方 * 後輩やスタッフへの調理指導経験がある方 * 店舗の品質改善に携わった経験がある方 * 店舗勤務から本部職へキャリアUPしたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 居酒屋での調理経験 * 和食店での調理経験 * 焼肉店での調理経験 * うなぎ店での調理経験 * そば店での調理経験 * 寿司店での調理経験 * レストランでの調理経験 * ホテル・旅館での調理経験 * 料理長・副料理長経験 * メニュー開発経験 * 季節メニューの考案 * レシピ作成 * 原価計算・原価管理 * 食材の選定・仕入れ * メーカー・仕入れ先との打ち合わせ * 調理オペレーションの構築 * 店舗スタッフへの調理指導 * 品質管理・衛生管理 一つの業態を極めてきた方はもちろん、複数の業態・店舗で経験を積んできた方も歓迎します。これまで培ってきた「料理の経験そのもの」を重視した採用です。

求めている人材 ⭕️ 飲食業界で正社員としての 実務経験をお持ちの方 （業態・ジャンル不問） 副料理長や調理主任としての経験、 メニュー考案・食材管理などの 経験をお持ちの方は特に歓迎！ ≪こんな方歓迎≫ ✅ 月給40万円以上を目指したい方 ✅ ステップアップを目指す方 ✅ メニュー開発に挑戦したい方 ✅ アイデアを料理に活かしたい方 ✅ 原価管理・商品設計を学びたい方 ✅ マネジメントに興味がある方 ✅ 将来的に独立を考えている方 ✅ 経験を活かして収入を上げたい方

求める人材: 【必須条件】 下記、いずれかの経験がある方 ✅水産会社や卸市場での業務経験がある方 ✅鮮魚や水産加工品の取り扱い・仕入れ（バイヤー等） の経験がある方 ✅普通自動車免許（AT限定可）を お持ちの方、または入社までに取得できる方 【歓迎条件】 ・20代、30代、40代、50代活躍中！ ・水産業や畜産業での経験がある方 ・スーパーやコンビニで仕入れの経験がある方 ・外食/飲食で購買・仕入れの経験がある方 ・U・I・Jターン希望の方 ------------------------

求める人材: * 飲食店で店舗運営やエリアマネージャーの経験がある方 * 性別・年齢は一切不問！（お人柄と経験重視） * ハローワークで仕事を探されている方も歓迎 ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * 飲食店や接客業で現場経験を積んできた方 * 店舗責任者・店長の次のキャリアに挑戦したい方 * チームをまとめたり育成するのが得意な方 * スピード感のある環境で成長したい方 * 決まったやり方より、自分で考えて動くのが好きな方 * 変化を楽しみながら仕事をしたい方 * 営業職などで成果目標に向けて動いてきた方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 飲食業での調理経験 * 焼肉店での勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * バル業態での勤務経験 * レストラン店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 寿司店での勤務経験 * サービス業での経験 * 販売業での経験 * 店長経験がある方 * マネジメントの経験 * エリアマネージャーの経験 * スーパーバイザーの経験

求めている人材 例外事由3号のイ・35歳未満 ※長期勤続によるキャリア形成のため ✅【リユース業界未経験歓迎】 9割以上が知識ゼロからのスタート！ 先輩たちの前職は、アパレル販売員、ホテルフロント、中古車営業、不動産営業、飲食スタッフなど本当に様々。 これまでの経歴は一切気にしません！ ✅【残業ほぼなし】 ムダな残業はしない方針！ 会社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、営業終了後はスグに帰れる環境です。 「前職より圧倒的に残業が減って、家族や自分の時間が増えた」という社員が多数活躍しています。 ✅【多彩なキャリアパス】 将来の選択肢も豊富！ 店舗での接客だけでなく、ショッピングモール等での「催事買取」や、ご予約いただいたお客様宅へ伺う「出張買取」など、希望や適性に応じた働き方が選べます。 さらに、FC事業やオークション事業などへ進む道もあり、飽きずに長くキャリアを築けます。 【応募条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC操作ができる方 ・Excel、Wordでの簡単な文字入力 ・メールの送受信、インターネットでの検索ができるレベルでOKです！ ── ひとつでも当てはまる方は大歓迎！ ── ・人と接すること、お話を聞くことが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・新しい知識を素直に吸収し、自分の成長を楽しめる方 ・頑張った分だけ、しっかりお給料で還元されたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: * 飲食店での勤務経験がある方歓迎 * 店長経験は問いません * 店舗運営・マネジメントに興味がある方 * 学歴不問 * 第二新卒歓迎 * ブランクOK * お人柄・意欲重視の採用です◎ * 20代/30代の方が活躍できる職場です！ ＜こんな方にピッタリな仕事です！＞ * 今の会社で上のポジションが詰まっている方 * なかなか昇格できない方 * 頑張っても給与が上がらない方 * もっと自分の力を試してみたい方 * 若いうちから責任ある仕事に挑戦したい方 * 頑張った分だけしっかり稼ぎたい方 * 店舗運営やマネジメントを学びたい方 * 成長会社で新しいポジションを掴みたい方 * 将来的にさらに上のキャリアを目指したい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 居酒屋での勤務経験 * 鉄板焼店での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * イタリアンでの勤務経験 * フレンチでの勤務経験 * 洋食店での勤務経験 * レストランでの勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * ホール・接客スタッフの経験 * キッチン・調理スタッフの経験 * スタッフ育成・新人教育の経験 * リーダー・副店長などの経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験