600万円以上の宝生の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ◎大手チェーンストアへの本部商談経験（必須条件） ◎営業員のマネジメント経験 ◎加えて以下のいずれかの経験 ・食品業界での営業経験 ・バイヤーとの交渉経験 ・新たな店舗開拓の実績 ・スーパーや店舗ニーズの分析経験 ・商品提案やプレゼンテーションの経験 ・チームでの営業活動の経験 【大歓迎スタンス】 ・顧客へ親身に向き合える方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・恐れず困難に向き合える方 ・安定した環境で働きたい方 ★「上場企業」だからこそ労働環境や待遇が充実！★ 完全週休2日制 複数拠点募集だけど転勤ナシ！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・65歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ⭐提示給与については、前職給与・役職考慮のうえ決定いたします。 ＊職務経歴書および面接にてぜひアピールしてください！ 【必須】 ●普通自動車免許（AT限定OK） ●以下いずれかの業界での3年以上の経験がある方 ＊施工管理やインテリアコーディネーターなど営業以外でもOK ・ハウスメーカー、住宅メーカー ・分譲戸建て（建売住宅） ・パワービルダー ・工務店 ・住宅関連設備メーカー/商社/卸 ・住宅資材メーカー/商社/卸 ⭐中途入社者の約7割が住宅業界経験者！ 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 同業他社からの中途入社者が 年々、増え続けています◎ ※当社は定年制を設けており 定年となる年齢を60歳としております。 ※業界・年数はあくまで目安となります。 選考を通じ、ご経験・ご実績を踏まえて、 判断させていただきます。

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・エリアマネージャーやSVの経験がある方 ・複数エリアを統括してみたい方 ・数字と組織の両面で成果を出したい方 ・マネージャー層の育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *飲食チェーンでの複数店舗マネジメント経験 *事業計画、予算管理の経験 *新店出店や業態転換の経験 *将来は事業部長を目指したい方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・エリアマネージャーやSVの経験がある方 ・複数エリアを統括してみたい方 ・数字と組織の両面で成果を出したい方 ・マネージャー層の育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *飲食チェーンでの複数店舗マネジメント経験 *事業計画、予算管理の経験 *新店出店や業態転換の経験 *将来は事業部長を目指したい方

求めている人材 例外事由3号のイ・35歳未満 ※長期勤続によるキャリア形成のため ✅【リユース業界未経験歓迎】 9割以上が知識ゼロからのスタート！ 先輩たちの前職は、アパレル販売員、ホテルフロント、中古車営業、不動産営業、飲食スタッフなど本当に様々。 これまでの経歴は一切気にしません！ ✅【残業ほぼなし】 ムダな残業はしない方針！ 会社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、営業終了後はスグに帰れる環境です。 「前職より圧倒的に残業が減って、家族や自分の時間が増えた」という社員が多数活躍しています。 ✅【多彩なキャリアパス】 将来の選択肢も豊富！ 店舗での接客だけでなく、ショッピングモール等での「催事買取」や、ご予約いただいたお客様宅へ伺う「出張買取」など、希望や適性に応じた働き方が選べます。 さらに、FC事業やオークション事業などへ進む道もあり、飽きずに長くキャリアを築けます。 【応募条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC操作ができる方 ・Excel、Wordでの簡単な文字入力 ・メールの送受信、インターネットでの検索ができるレベルでOKです！ ── ひとつでも当てはまる方は大歓迎！ ── ・人と接すること、お話を聞くことが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・新しい知識を素直に吸収し、自分の成長を楽しめる方 ・頑張った分だけ、しっかりお給料で還元されたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食チェーンでエリアマネージャーやSVを経験した方 ・複数エリアの運営をまとめてみたい方 ・数字と人の両方から成果を出したい方 ・マネージャー層の育成に力を入れたい方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *多店舗マネジメントの経験 *予算策定、計数管理の経験 *出店や業態転換に関わった経験 *いずれ事業部長を目指したい方

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食業界で幹部・管理職の経験がある方 ・事業全体の経営を任されたい方 ・戦略を立てて実行までやり切れる方 ・組織づくりや人材育成に熱意がある方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *事業部長、部長、エリア統括の経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略、業態開発の経験 *経営幹部としてのキャリアを志向する方