600万円以上の内野の転職・求人情報

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食業界で幹部・管理職の経験がある方 ・事業全体の経営を任されたい方 ・戦略を立てて実行までやり切れる方 ・組織づくりや人材育成に熱意がある方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *事業部長、部長、エリア統括の経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略、業態開発の経験 *経営幹部としてのキャリアを志向する方

求める人材: 学歴不問 / 経験者のみ募集 ◆電気工事の現場経験者 ◆普通免許（AT限定可） ★電気工事士資格のある方は さらに優遇します！

求める人材: ‧未経験者⼤歓迎 （研修があるのでご安⼼を◎） ‧フリーター‧ブランク有も⼤歓迎 （がっつり働ける⽅⼤歓迎★） ‧PCの基本的な⼊⼒ができればOK！ (ExcelやWordが使えなくても◎） ‧⾼卒以上

求める人材: 【✅必須となるスタンス：プロとしての高い倫理観と成長意欲】 当社が求めるのは、「プロとしての高い倫理観と成長意欲」です。 お客様への誠実な対応を徹底するため、 社員一人ひとりに高いマナーと学習意欲を求めます。 【求める人材】 ・経験者歓迎 ・資格不要 ・学歴不問 ・20代、30代、40代活躍中！ ・フリーター歓迎 ・男性女性問わず活躍可能！ ・ブランクOK ・未経験OK! ブランド品の買取も知識・経験は一切関係なし！ 異業種転職者多数 アパレル、営業、居酒屋スタッフ、バーテンダー、ドライバー等 他の業界・職種からまったくの未経験で入社した先輩がたくさんいます！ こんな方にピッタリ！ ・自分もオシャレが好き ・接客/営業経験を活かしたい ・お客様とお話しするのが好き ・立ち仕事はきついので座ったお仕事がしたい ・コロナ禍でも安定した仕事に就きたい ・正社員としてお仕事を探されている方 < 経験者の方は優遇します> 貴金属・ダイヤ・ブランドの買取・販売など

求めている人材 【応募資格】 ◎ 日本国内で就労制限のない在留資格をお持ちの方 （例：永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者 など） ◎第二種電気工事士 ◎ 普通自動車免許：AT限定可 ◎ 分電盤、漏電調査、配線工事など、電気工事を一人で完結できる技術力 【歓迎・優遇条件】 ◎ 簡単なPCスキルをお持ちの方 ◎ マネジメント経験をお持ちの方 ■本職種は、就労に制限のない在留資格をお持ちの方が対象となります。 在留資格については、選考過程にて確認させていただきます。

求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □地元の高校受験に伴走したい □教室全体の成長を牽引し、 メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、 統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・塾講師や家庭教師、教員のご経験 ・教育業界での教室運営のご経験 ・飲食店や販売店の店長のご経験 ・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 これまでの経験を活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許 ・施工管理(水道工事)の実務経験 ✨こんな方と一緒に働きたい✨ ・チームワークを大切にし、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・時間やルールを守り、責任感を持って真面目に作業に取り組める方 ・神奈川の地域に根ざし、腰を据えて長く働きたい方 ✨代表取締役 永井(ながい)からメッセージ✨ 私たちが大事にしているのは、「やる気」や「誠実さ」です。 建設業の経験がなくても、初めての現場でも、一緒に汗を流し、挑戦する仲間を全力で応援します。 私自身、哲学を学び、商社勤務を経てここにたどり着いた異色の経歴です。だからこそ、"今すぐ完璧じゃなくていい"ということを知っています。

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・エリアマネージャーやSVの経験がある方 ・複数エリアを統括してみたい方 ・数字と組織の両面で成果を出したい方 ・マネージャー層の育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *飲食チェーンでの複数店舗マネジメント経験 *事業計画、予算管理の経験 *新店出店や業態転換の経験 *将来は事業部長を目指したい方

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食チェーンでエリアマネージャーやSVを経験した方 ・複数エリアの運営をまとめてみたい方 ・数字と人の両方から成果を出したい方 ・マネージャー層の育成に力を入れたい方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *多店舗マネジメントの経験 *予算策定、計数管理の経験 *出店や業態転換に関わった経験 *いずれ事業部長を目指したい方