600万円以上の三葉の転職・求人情報

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食業界で幹部・管理職の経験がある方 ・事業全体の経営を任されたい方 ・戦略を立てて実行までやり切れる方 ・組織づくりや人材育成に熱意がある方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *事業部長、部長、エリア統括の経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略、業態開発の経験 *経営幹部としてのキャリアを志向する方

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食チェーンでエリアマネージャーやSVを経験した方 ・複数エリアの運営をまとめてみたい方 ・数字と人の両方から成果を出したい方 ・マネージャー層の育成に力を入れたい方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *多店舗マネジメントの経験 *予算策定、計数管理の経験 *出店や業態転換に関わった経験 *いずれ事業部長を目指したい方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・エリアマネージャーやSVの経験がある方 ・複数エリアを統括してみたい方 ・数字と組織の両面で成果を出したい方 ・マネージャー層の育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *飲食チェーンでの複数店舗マネジメント経験 *事業計画、予算管理の経験 *新店出店や業態転換の経験 *将来は事業部長を目指したい方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食チェーンでエリアマネージャーやSVを経験した方 ・複数エリアの運営をまとめてみたい方 ・数字と人の両方から成果を出したい方 ・マネージャー層の育成に力を入れたい方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *多店舗マネジメントの経験 *予算策定、計数管理の経験 *出店や業態転換に関わった経験 *いずれ事業部長を目指したい方

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許 ・施工管理(水道工事)の実務経験 ✨こんな方と一緒に働きたい✨ ・チームワークを大切にし、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・時間やルールを守り、責任感を持って真面目に作業に取り組める方 ・神奈川の地域に根ざし、腰を据えて長く働きたい方 ✨代表取締役 永井(ながい)からメッセージ✨ 私たちが大事にしているのは、「やる気」や「誠実さ」です。 建設業の経験がなくても、初めての現場でも、一緒に汗を流し、挑戦する仲間を全力で応援します。 私自身、哲学を学び、商社勤務を経てここにたどり着いた異色の経歴です。だからこそ、"今すぐ完璧じゃなくていい"ということを知っています。

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車免許 ✅施工管理(土木工事)の実務経験 ✨こんな方と一緒に働きたい✨ ・チームワークを大切にし、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・時間やルールを守り、責任感を持って真面目に作業に取り組める方 ・神奈川の地域に根ざし、腰を据えて長く働きたい方 ✨代表取締役 永井(ながい)からメッセージ✨ 私たちが大事にしているのは、「やる気」や「誠実さ」です。 建設業の経験がなくても、初めての現場でも、一緒に汗を流し、挑戦する仲間を全力で応援します。 私自身、哲学を学び、商社勤務を経てここにたどり着いた異色の経歴です。だからこそ、"今すぐ完璧じゃなくていい"ということを知っています。