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求めている人材 ✅第二新卒歓迎 ※45歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） 【具体的には】 ○各種データの分析および解析が得意な方 ○新しいことに挑戦してみたい方 ○ワークライフバランスを大切にしたい方 ○折衝力や実行力に自信がある方 ○アイデアを出すのが好きな方 ○身近な商品を手がけたい方 ○オリジナル商品を生み出したい方 【社員インタビュー】 ■裁量が大きく、自由に企画できる◎ 当社では、バイヤーが大きな裁量を持っており、自分自身のスタイルでヒットを目指しています。 メーカーさんとサンプルをもとに何度も打ち合わせを重ねることも多いです！ 雑貨バイヤー 兼 編集／男性社員 前職：住宅営業 ■未経験ならではの斬新なアイデアがヒットに繋がることも。 以前、アパレルで働いていたとき、「こんな商品があれば売れるかも？」というアイデアを思いついたので、 転職後に商品化してヒットさせました。 どんな商品でも扱えるからこそ、未経験者ならではの発想が十分に活かせる環境です。 衣料バイヤー／女性社員 前職：アパレル販売 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: * 高卒以上 * 第2新卒・未経験歓迎 * 主体的に動ける方 * 人と話すのが好きな方 * PCに詳しくなくてもOK（入社後に学べます） * 管理職経験不要

資格 【必須スキル】 ・英語：ビジネスレベル ・日本語：ビジネスレベル ・基本的なPCスキル（Officeソフト） ・ECサイト（自社サイト、楽天、Yahoo、Amazonいずれか）のマネジメント経験

求める人材: 【必須】 特になし。未経験歓迎です。 【こんなマインドがある方を求めています】 「売れる商品」を自分の頭で考えたいという探究心 トレンドやユーザー視点に対する高いアンテナ 数字（原価・利益率・売上）に対する基本的な関心 【こんな方にもおすすめ】 ✅ 「いつか自分のブランドや商品を作りたい」という夢がある方 ✅ トレンドやSNSを日頃からチェックしていて、「売れるもの」への感度が高い方 ✅ 経験ゼロでも、やる気と行動力で成長したいと思っている方 ✅ モノづくりの裏側や仕入れ・交渉のプロセスに興味がある方 ✅ 「企画して終わり」ではなく、売上という結果まで追いかけたい方 ✅ 大企業のような分業制ではなく、幅広く手を動かして成長したい方 こんな方は特に歓迎します↓↓ EC・小売・アパレル・雑貨などの業界で働いた経験がある方 バイヤー・MD・仕入れ業務の経験がある方 海外メーカーや工場とのやり取り経験がある方（語学力は不問） 副業やハンドメイド販売など、自分で商品を作って売った経験がある方

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・システム開発の進行管理・要件定義経験 ・非エンジニアへ分かりやすく説明できる力 ＜歓迎スキル＞ ・ソフトウェア開発の実務経験（言語不問） ・業務改善、BPRの経験 ・外部ベンダーの管理・ディレクション経験 ＜求める人物像＞ ・社長直下で業務改善を力強く推進したい方 ・各事業部の課題に寄り添い行動できる方 ・仕組みづくりや業務効率化にやりがいを感じる方

求めている人材 【応募条件】 ✅ 学歴不問 ✅ 車業界でのご経験 ✅ チームをまとめたご経験 【歓迎する対象】 ・リーダーやマネジメント経験がある方 ・中古車販売や買取の経験がある方 ・車のオークション業界経験者 ・車の相場を見て買取金額を判断したご経験がある方 ・ECサイト等の運営経験がある方 ・キャンペーンや販促の企画のご経験 ・中古車の相場知識や値付けの経験 【こんな方に向いています】 現状の課題に対して、どう会員を 獲得するかを企画でき、 他部門と連携して形にできる方。

求めている人材 【必須条件】 ◆Shopifyを利用したECサイトの構築、または実務での運用経験 ◆データ分析（Google Analytics等）に基づいた、ECサイトの課題抽出・改善策の考案・実行経験 ◆売上拡大に向けたデジタルマーケティングの実務経験 ◆商品登録・在庫管理・顧客対応・発送までの一連のEC運用経験 【歓迎条件】 ◆ECサイトの立ち上げやリニューアルを主導した経験がある方 ◆生成AIを活用しデータを分析・業務効率化できる方 ◆ECサイト運営とSNSでのプロモーションの連動・連携による成果創出経験がある方 ◆アパレル業界、またはスポーツブランドでのECサイト運営経験者 ◆マーケティングツールのLniyの活用経験がある方 ◆数字を細かく扱う業務が多いため、数字管理が得意な方

求める人材: ✅車が好き ✅高い成果とプロ意識がある ✅お客様の満足を追求できる ✅コンプライアンスを守り、誠実に仕事に向き合える ✅チームと組織全体で成果を出せる ✅誠実で、人として信頼される ✅多様性を尊重し、柔軟に吸収できる ✅地域に愛される店舗づくりに貢献できる・したい

求めている人材 学歴不問 / 未経験OK ■先輩の前職 20～30代のメンバーが活躍中！ アパレル、カフェ店員、事務職、ホテル、保育士、美容師、俳優、ダンサー、フリーターなど。 「カラダを動かすことが好き」「人と話すことが好き」 そんな“好き”を仕事に、自分自身も輝ける仕事です。 ■こんな人におすすめ ・好きを仕事にしたい ・人と接することが好き ・誰かを笑顔にしたい ・美容や健康に興味がある ・新しいことに挑戦したい ・自分らしく働きたい ・前よりもっと自信を持ちたい ✨「やってみたい」という気持ちさえあれば大丈夫。 入社時は自信がなかったスタッフも、経験を重ねる中で少しずつ前向きに成長していく方が多くいます。 ✨フィットネスや運動の経験がある方は、 これまでの知識を活かしながら、さらに成長できる環境です。

求める人材: ・高卒以上 ・49歳未満（例外事由3号イ：長期キャリア形成のため） ※未経験大歓迎 求める人物像 ・人と話すこと、コミュニケーションが好きな方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・プライベートも大切にしながら、高収入を実現したい方 ・ブランド品や時計、ジュエリーが好きな方 ※第二新卒、20～30代の若い世代が男女問わず活躍中！

求める人材: ・高卒以上 ・49歳未満（例外事由3号イ：長期キャリア形成のため） ※未経験大歓迎 求める人物像 ・人と話すこと、コミュニケーションが好きな方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・プライベートも大切にしながら、高収入を実現したい方 ・ブランド品や時計、ジュエリーが好きな方 ※第二新卒、20～30代の若い世代が男女問わず活躍中！

求める人材: ・高卒以上 ・49歳未満（例外事由3号イ：長期キャリア形成のため） ※未経験大歓迎 求める人物像 ・人と話すこと、コミュニケーションが好きな方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・プライベートも大切にしながら、高収入を実現したい方 ・ブランド品や時計、ジュエリーが好きな方 ※第二新卒、20～30代の若い世代が男女問わず活躍中！

求めている人材 学歴不問 / 未経験OK ■先輩の前職 20～30代のメンバーが活躍中！ アパレル、カフェ店員、事務職、ホテル、保育士、美容師、俳優、ダンサー、フリーターなど。 「カラダを動かすことが好き」「人と話すことが好き」 そんな“好き”を仕事に、自分自身も輝ける仕事です。 ■こんな人におすすめ ・「好き」を仕事にしたい ・働きながら資格を取りたい ・人と話すことが好き ・美容や健康に興味がある ・安定した正社員になりたい ・自分を変えたい ・チームで働くのが好き ✨「やってみたい」という気持ちさえあれば大丈夫。 入社時は自信がなかったスタッフも、経験を重ねる中で少しずつ前向きに成長していく方が多くいます。 ✨フィットネスや運動の経験がある方は、 これまでの知識を活かしながら、さらに成長できる環境です。

求めている人材 ▼経験よりも、想いを大切にする採用です▼ U・Iターン希望の方、第二新卒の方も歓迎します！ 【応募条件】 □四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □地域に根ざし、子どもたちの成長を支えたい □愛着のある街で、安定して長く働きたい □人と話すこと、誰かの役に立つことが好き □チームで協力して仕事を進めたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・不動産営業や人材営業のご経験 ・IT営業やメーカー営業のご経験 ・飲食店、スーパー等での接客のご経験 ・アパレル、携帯等の店舗販売のご経験 ・旅行、ブライダル等のサービス業のご経験 ・店舗運営のご経験 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代で部長になっている人も。 教室長の先のキャリアも、 人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、 長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。 ■トライの教育■ トライグループの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の学力向上・目標実現のための 「環境作り」です。 悩みを抱える生徒たちの気持ちに寄り添い、 楽しく学ぶ環境を提供したいという想いに 共感してくださる方をお待ちしています。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ・高卒以上 ・49歳未満（例外事由3号イ：長期キャリア形成のため） ※未経験大歓迎 求める人物像 ・人と話すこと、コミュニケーションが好きな方 ・若くしてキャリアアップをしたい方 ・とにかく稼ぎたい方 ・2,112億円規模の会社の経営の中枢で働きたい方 ※第二新卒、20～30代の若い世代が男女問わず活躍中！

求めている人材 【学歴不問・未経験OK・高卒/第二新卒/既卒歓迎】 ■先輩の前職 20～30代のメンバーが活躍中！ アパレル、カフェ店員、事務職、ホテル、保育士、美容師、俳優、ダンサー、フリーターなど。 「カラダを動かすことが好き」「人と話すことが好き」 そんな“好き”を仕事に、自分自身も輝ける仕事です。 ■こんな人におすすめ ・「好き」を仕事にしたい ・社会人生活をやり直したい ・働きながら資格を取りたい ・人と話すことが好き ・美容や健康に興味がある ・安定した正社員になりたい ・自分を変えたい ✨「やってみたい」という気持ちさえあれば大丈夫。 入社時は自信がなかったスタッフも、経験を重ねる中で少しずつ前向きに成長していく方が多くいます。

求める人材: 【未経験大歓迎】 【第二新卒歓迎】 【学歴不問】 ・頑張りがしっかり評価される環境に身を置きたい ・成長中の会社で刺激を感じながら働きたい ・新しいことに挑戦したい ・代表とコミュニケーションを取れる会社 など、向上心や好奇心がある方を求めています！ ・年齢制限：35歳未満 ※長期勤続によるキャリア形成のため

求めている人材 ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ＼ ほとんどの先輩が未経験スタート！ ／ 「やってみたい」という気持ちがあれば大歓迎です✨ 【こんな方にピッタリの環境です】 ・接客や営業の仕事が好きな方 ・成果を正当に評価されたい方 ・高収入・年収アップを目指したい方 ・若いうちからキャリアアップしたい方 ※知識や専門スキルは一切不要！入社後の研修でしっかりサポートします。

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・査定や買取に関わる業務経験がある方 ・買取・査定チームの進捗管理やメンバーサポートができる方 ・商品の状態やブランド価値、トレンドを確認しながら業務を進められる方 ・メンバーからの相談対応や日々の業務調整ができる方 ・査定基準や買取状況を確認し、適正な買取を支えられる方 ・チームをまとめながら、スムーズな業務運営に取り組める方 ＜歓迎スキル＞ ・スタッフ育成の経験がある方 ・査定品質の向上に関わった経験がある方 ・業務フローの見直しや改善提案の経験がある方 ・数値管理や本部への報告経験がある方 ・買取強化に向けた改善提案に取り組みたい方 ・アパレル商品、バッグ、靴、アクセサリーなどに関する知識を活かしたい方 ・ファッション知識やマネジメント経験を活かして働きたい方 ・福岡で成長中のリユース業界に長く関わりたい方