500万円以上の26卒の転職・求人情報

求める人材: 【求める人材】 ■未経験からITエンジニアに挑戦したい方 ■安定企業で長く働きたい方 ■ものづくり・ITに興味がある方 ■手に職をつけたい方 ＜こんな方におすすめ＞ ■エンジニア 未経験 ■itエンジニア 未経験 ■テスター・検証業務に興味がある方 ■成長意欲が高い方 ■チームで働くことが好きな方 ■第二新卒歓迎 ■未経験歓迎

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれかを満たす経験があること ・システム開発経験3年以上 ・チームやお客様との調整や折衝に必要な コミュニケーションスキル ・先進テクノロジーの活用に対する自己成長意欲 ■活かせる経験（歓迎） 以下いずれかを満たす経験・知識があること ・システム開発経験 ・IT関連製品・サービスの運用保守経験 ・AWS,Azure等のクラウドを利用したシステムの開発経験 ■他言語力 英語（日常会話レベル）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下すべてのご経験が必須になります。 ・インフラエンジニアもしくはアプリエンジニアとして セキュリティ領域に携わったご経験 ・インフラ／アプリ／セキュリティいずれかの領域での5名以上の プロジェクトマネージャー経験 ・ラインマネジメント経験（部下の育成、評価、就業管理等） ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 (1)セキュリティソリューションエンジニア ・以下のいずれかの経験を持つ方 SIEM,UEBA,Public Cloud Security, Identity, PKI, ZTN(zero trust network) ・以下の製品を扱った経験のある方 Splunk, Exabeam, AWS ,Azure, Okta, Zscaler, CrowdStrike (2)ゼロトラスト／SASEサービスエンジニア ・ワークスペースに関するITインフラ構築経験 ・セキュリティ系クラウドサービス（Netskope, Okta,WorkspaceOne,CrowdStrike, Druva,Fortinet,PaloAlto, Zscaler,Intune,Jamf,Slack,box, Oneloginなど）への知見 ・ネットワークセキュリティに関するシステムの構築経験 ・不正アクセス検知・調査などのセキュリティ運用業務 ■他言語力 ・英語力：あれば尚可 ※国内プロジェクトも多数あるため、 英語力は必須ではありません。 一方、同部では、お客様の海外法人のコンサルティングを 手掛けたり、海外のセキュリティ部隊と連携して仕事をする チャンスも豊富にあります。 グローバル志向の強い方もお待ちしています。 TOEIC600点以上もしくはTSSTレベル4以上あると 活躍の場が広がります。 ■資格 (1)セキュリティソリューションエンジニア ・CISSP ・PMP ・情報セキュリティスペシャリスト ・情報処理安全確保支援士 (2)ゼロトラスト／SASEサービスエンジニア ・IPA情報処理安全確保支援士 ■求める人物像 ・協働の意識を持ちプロジェクト推進出来る方 ・新規技術を自ら学ぶ意欲がある方 ・自ら率先して動ける、フットワークが軽い方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ＜経験＞ ・営業経験（商品・顧客問わず）があり、 営業業務の基本知識やスキルを有していること ＜資格＞ ・IT業界以外の異業種からの応募の場合は、 ITに関する知識や経験を有していること ■活かせる経験（歓迎） ＜経験＞ ・IT業界での営業経験があること ・システムやソリューション提案など営業経験があること ・公共分野での入札対応経験があること ・主体的に企画業務を実施した経験があること ・自治体業務を含めた行政手続きに関する知見があること ＜資格＞ ・ITに関する資格を保有していること ■求める人物像 ・社会課題に対する問題意識を有し、 主体性をもって課題解決に取り組む熱意と粘り強さを有する方 ・計画性と自律性を持って案件を遂行する力を有する方 ・好奇心旺盛で常に明るく前向きな姿勢で コミュニケーションをとれる方 ・チャレンジ精神旺盛で事業の立ち上げに関わったことのある方 ・高い目標を設定し、失敗を恐れず挑戦し、 最後までやり抜く事ができること。 ・市場、競合の動向を把握分析でき、 リスクを考えながら問題解決を図れること。 ・高いモチベーションを持って仕事に取り組めること。 ・主体的に営業企画業務を遂行することができること。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・論的的思考／仮説構築力をお持ちの方 ・顧客対応、複数のステークホルダー間の調整経験（営業／ 開発問わず） ・情熱を持って物事に取り組めることが重要 ー以下の中で１つ以上のご経験をお持ちの方ー ・新規ビジネス立ち上げやスタートアップ経験 ・新規事業開発経験 ・行政機関やインフラ企業等で社会インフラ領域の業務に 携わっていた経験 ・企業や官公庁に対する提案／コンサルティング経験 ・事業化を行う上で、関連法制度や規制などを読み解いてきた経験 ■活かせる経験（歓迎） ・官公庁、自治体への企画提案営業経験者 ・民間企業等とのアライアンス戦略の推進経験者 ・空間情報（地図、航空写真、 図面など）や位置情報（人流・交通流）を活用した システム提案の経験や知見 ・道路管理・電力・通信業界など、 インフラ業界での業務経験や知見 ■求める人物像 社会課題の解決に思いがあり、情熱、推進力、調整力、探求心、 自分事としてとらえる力、やり抜く力と諦める力、協調性、 プレッシャーをはねのける忍耐力などを有する人材

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記のいずれかの条件を満たすこと ①システム開発経験１年以上およびお客様との要件調整／ 仕様調整経験6ヵ月以上 ②WinServer or RHEL＋postgresの インフラ構築経験１プロジェクト以上 ③Java+Springframeworkの システム開発経験１プロジェクト以上 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかの経験をお持ちの場合、非常に歓迎いたします。 ・Java＋Springframeworkでの システム開発において基本設計～総合テストまでの 経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・お客様含めた多数のステークホルダと連携し、 円滑なコミニュケーションができる人財 ・金融犯罪対策の重要性を理解し、 セキュリティに対して興味・志向がある人財 ・思考が柔軟で、新しい物事や時々刻々と変化していく 外部環境への対応力を有した人財 ・粘り強くやり切る持続力を有した人財

求める人材: ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

求める人材: ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

応募資格 【必須要件】 SES営業経験のある方 【歓迎要件】 新規顧客開拓経験をお持ちの方 【英語力】 会話：不問、読み書き：不問 【学歴】 高校卒業以上 ＼先輩スタッフより／ 20代30代の若手スタッフが中心に活躍中！ 第二新卒で入社したスタッフや前職を早期に退職した過去があるメンバーも今では中堅社員として頑張ってくれています◎ 入社後は、仕事の流れやコツをイチからお教えする研修アリ！手厚いフォロー体制をご用意して待っています。営業未経験の方も、同世代の先輩がしっかり伴走するので安心してください。過去の経歴ではなく、あなたの「これから」を応援する【意欲重視】【人柄採用】です！

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下のうち、いずれか、または複数を保有していること ・業務要件定義・要求分析等、 システム化上流経験（業務プロセス改革（BPR）や 業務効率化プロジェクトの推進経験があると尚良い） ・RPAやAI等のデジタル技術を活用した業務改善の 実務経験（具体的な製品・ソリューションは問いません） ・複数部門・関係者との調整・折衝経験 ・論理的思考力・課題解決力・コミュニケーション力 ・（リーダー職の場合）プロジェクトマネジメント 経験・チームマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・人事業務（給与・勤怠・評価・異動等）の知識・実務経験 ・大規模組織での業務改革・システム導入経験 ・RPAツール（WinActor、UiPath、 Automation Anywhere等）や AI関連技術の知見 ・データ分析・業務改善のためのKPI設計・効果測定経験 ・英語力（海外事例リサーチやグローバル案件に携わる場合）

求める人材: 【必須用件】 ・何かしらのシステム開発の実務経験がある方（半年未満）※言語不問 ・外国籍の場合は、N2資格以上・会話流暢な方を限定

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■基本スキル ・プロジェクトマネジメントまたは リーダ経験（経験分野は問わない） ・Pythonなど少なくとも１つの言語での プログラミング経験（経験分野は問わない） ■業務スキル（いずれか一つは必須） ・宇宙、地図、画像処理等の衛星データまたは地理空間情報が 関わる分野での業務経験（業務分野や経験年数は問わない） ・システム開発、アプリケーション開発に関する経験（経験年数や 経験分野は問わない） ■活かせる経験（歓迎） ・衛星データや地図データが関わる分野での技術保有者 ・画像処理、AI、地理空間情報等の技術保有者 ・衛星プロダクト利用分野でのプロジェクト経験 ・観測衛星システムの開発経験 ・地理情報システム、クラウドシステムの開発および運用経験 ・英語（ビジネス初級レベル以上） ■求める人物像 ・現場主義で、自ら進んでプロジェクトを主体的にリードできる方 ・成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方 ・チームワークを重視して働くことができる方 ・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・責任をもってプロジェクトを完遂できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・Cloudを活用したシステム開発経験、 またはDevOps開発経験（2年以上の経験） ・英語 TOEIC600点レベル、 または中国語 HSK4級レベル） ■活かせる経験（歓迎） ・Cloudを活用したシステム開発経験に加え DevOps開発経験があること ・英語 TOEIC800点レベル、 または中国語 HSK6級レベル）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれかの経験・スキル ・生成AIの利活用経験・スキル ・情報システム（SaaSやパッケージ含む）の 企画・開発・運用・活用推進のいずれかに関する経験 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 以下のような経験・スキルを有することが望ましい ・Azure OpenAIに関する知識や活用経験 ・Microsoftの各種生成AIサービス （Microsoft 365 Copilot、 Copilot Studio 等）の知識や活用経験 ・社内経営幹部もしくは顧客に対する提案、提案資料作成の経験 ・PMやリーダとしてチームを率いた経験 ■他言語力 ・英語 ■資格 ・Microsoft 365 や Azure に関する 認定資格（MS-900、AZ-900、AI-900 等） ・生成AI、その他IT・情報処理関連資格 ■求める人物像 サービス普及展開・活用促進のリーダとして、 以下のような行動ができる方 ・大方針に対して自身で仮説を立てて取り組み案を検討できる ・フットワーク軽く、他チームや他組織と調整し、 プロジェクトを進めることができる

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (OR条件になります、下記のいずれかの要件を満たす方) ・お客様や社内関連部署と積極的なコミュニケーションを行い、 ニーズ・要望をすり合わせながらシステムの設計に落とし 込み開発を行った経験をお持ちの方 ・金融業界の業務知見がある方 ・下記のうちいずれかの立場から、 Salesforceのプリセールスや開発プロジェクトにおける 実業務を担当もしくはリードした経験をお持ちの方 - ベンダとしての立場（Salesforceの提供側） - お客様としての立場（Salesforceの利用側） ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・お客様との直接のコミュニケーションを通じて、 ITシステムの全体構想検討あるいは要件定義／設計を行った経験 ・SalesCloud／ServiceCloud／ Mulesoftの構築・運用経験 ・Financial Services Cloud（FSC） の構築・運用経験 ・プリセールスや開発経験から得られた知見を、 テンプレートなどの形でアウトプットして横展開した経験 ■他言語力 英語 ■資格 Salesforce認定資格（アドミニストレータ―／ デベロッパー／コンサルタント） ■求める人物像 ・お客様とのコミュニケーションが好きな方 ・金融業務知見を活かして、業務変革を推進したい方 ・トライアンドエラーを繰り返しながら柔軟な対応ができる方 ・新たな機能やソリューションを触ってみたい方 ・グローバルスタンダードのソリューション知見を得たい方 ・初見の人も含めたコミュニケーションが取れる方 ・他社にない独自アセットの創造に挑戦したい方

求める人材: ◎学歴不問・第二新卒歓迎！ ▼こんな方を歓迎しています ・もっと自分の希望の案件に携わりたい ・エンジニアとして市場価値を高めたい ・安定した環境で長く活躍したい ・仕事と私生活を両立させたい

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 ■経験 ※いずれか一つ以上必須 ・事業会社での経営企画／事業企画／ 戦略策定などの実務経験（業界は問いませんが、金融／保険／ IT関連だと望ましい） ・コンサルティングファーム（戦略／業務／ IT）でのプロジェクト経験（特に金融／ 保険領域のクライアント向け） ・Sier／ITベンダーでの事業部企画／営業企画／ 企画系スタッフとしての経験（中期計画／収支管理／ 横断施策企画など） ■スキル ※全て必須 ・仮説思考に基づく課題設定／構造化／論点整理のスキル ・定量／定性情報を組み合わせた分析力（Excel等での データ集計／簡単な分析） ・経営層〜現場メンバーまで幅広いステークホルダーと信頼関係を 築き、合意形成をリードできるコミュニケーション力 ・PowerPoint等での分かりやすい 資料作成スキル（経営会議／キックオフ等での説明資料レベル） ■マインド ※全て必須 ・「経営の視点」を身に付けたい／磨きたいという意欲 ・現場の実態を理解しながら、 社員や組織にとって本当に意味のある施策を一緒に 作っていきたいという思い ・組織全体の成長や社員の働きがい向上に喜びを感じられる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、 周囲を巻き込みながらやりきる主体性 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・保険業界（生保／損保／共済）や金融業界での業務経験 ・中期経営計画、事業戦略、事業ポートフォリオの策定、 モニタリングの実務経験 ・プロジェクトマネジメント／ PMOの経験（複数ステークホルダーを束ねて推進した経験） ・データ分析やレポーティングの高度な スキル（BIツールの活用等） ・コンサルティングファームやSIerでの、保険会社向けDX／ 業務改革プロジェクト等の経験 ・組織開発／人財開発に関する企画／運営の経験 ■資格 ・中小企業診断士 ・MBA ・ITストラテジスト試験 ・プロジェクトマネージャ試験 ・PMP-Project Management Professional ・応用情報技術者試験 ・ビジネス・キャリア検定経営戦略2級もしくは1級 ■求める人物像 ・経営目線で事業全体を俯瞰しつつ、 現場の実態や社員の声にもきちんと耳を傾けられる方 ・戦略／計画づくりだけでなく、関係者を巻き込みながら実行／ 定着までやり切ることにやりがいを感じる方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、 関係者を巻き込みながら動けるオーナーシップの高い方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下を満たす方 ・経験者採用含む採用業務に関する基本的な知識と3年以上の 実務経験がある(年間100名超採用規模) ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、 他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る ■活かせる経験（歓迎） ・採用担当者として選考運用や採用面接を実施したことがある ■求める人物像 採用に関する知見と経験を有し、 複数ステークホルダーとの調整を経て、戦略を立案し、 実行に導ける方。 ・経営視点を理解し、自分なりの解釈で業務に落とし込める ・社内外にアンテナを張り、自ら情報収集できる ・様々な関係者と共通の目的意識を共有し、 チームの力を最大化できる ・魅力的に自社を語れる ・新しくチャレンジすることを楽しみ困難をいとわない

応募資格 【必須要件】 ・29歳以下 ・専門卒以上 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 【歓迎要件】 ・人との関わりが好きで相手の立場で考えられる ・相手の立場に立ち、親身にサポートできる ・感謝されることにやりがいを感じる ・仕事もプライベートも諦めたくない ・成果をしっかりと評価してもらいたい ・着実にキャリアを築きたい 【英語力】 会話：不問、読み書き：不問 【学歴】 専門学校卒業以上 ＼先輩スタッフより／ 20代30代の若手スタッフが中心に活躍中！ 第二新卒で入社したスタッフや前職を早期に退職した過去があるメンバーも今では中堅社員として頑張ってくれています◎ 入社後は、仕事の流れやコツをイチからお教えする研修アリ！手厚いフォロー体制をご用意して待っています。営業未経験の方も、同世代の先輩がしっかり伴走するので安心してください。過去の経歴ではなく、あなたの「これから」を応援する【意欲重視】【人柄採用】です！

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 中小企業を相手にしたビジネス経験や、 中小企業以外であってもビジネス企画やコンサルティングに関する 業務経験があればベターだが貪欲に取り組む姿勢があれば 知識・経験は問わない。 ■活かせる経験（歓迎） ・中小企業を相手にしたビジネス経験や、 中小企業以外であってもビジネス企画やコンサルティングに関する 業務経験がある方 ・金融やデジタルの領域で世の中の構造的問題を解決したいという 視座と構想力を持ち、ビジネス創発に取組みたいという 起業家マインドを待たれている方 ・様々なステークホルダーと連携しながら、 一人称で推進していける方 ■求める人物像 ・中小企業に対する土地勘のある方 ・既存の枠組みに囚われず、 新しいビジネスを構想できる発想力のある方 ・周囲のステークホルダーを巻き込む推進力のある方 ・サラリーマンマインドよりも起業家マインドに近い考えを 持っている方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・ITエンジニア経験（領域は問わない） ・働き方改革への興味関心 ・生成AI／GPT／LLM等への知見（自己研鑽、 大学での研究などでの関わりも可） ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・商品企画開発の経験 ・パブリッククラウド（Azure、AWS, GCP等）を用いた開発経験 ・生成AI活用に関連する知見 ・プロジェクトマネジメント経験 ■他言語力 ・英語（TOEIC600点以上） ■資格 ・E検定、G検定 ・Azure関連資格 ■求める人物像 ・ビジネス軸、組織軸で物事を考えることができ、 連続性を持ったビジネススキームの中で自らの力を発揮したい or発揮できる方 ・先進的な技術を継続的にキャッチアップしていくことが趣味の 方（意欲のある方でも可） ・世の中の働き方変革に興味があり、 何かしらの形で社会に貢献したいと考える方 ・当社のオファリングをもって、 お客様の課題解決につなげる意欲のある方 ・チーム（社員・協働者）やお客様とのコミュニケーションを 円滑に行うことのできる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 英語の読み書きができる能力が求められます。 現時点での経験・能力と、その他のスキルとの兼ね合いから 応相談となります。 ※TOEIC 700点以上。 （860点以上が好ましい。） ■活かせる経験（歓迎） 英語圏における業務経験 ■求める人物像 多くの部下を率いて大規模プロジェクトを達成する業務でなく、 より、単独でプロジェクトを回す動きが求められ、一人称で考え、 道筋をつけて報連相する能力が求められます。 ・特に、日本国外側での業務が多く、異文化の中で、 各国の代表をプロジェクトメンバに迎えてマネジメントを 行うため、英語力は必須。 ・ITの基礎知識がないと、 パートナごとの協業議論についていけない。 できればIT開発プロジェクトの経験が好ましい。 ・逆に、特定業界の知識はさほど必須ではなく、参考程度であり、 どちらからというと問題解決能力の方を重視する。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下3点を満たすこと ・人事もしくは人財育成の担当者として5年以上の 実務経験があること -人事の実務経験例：人事制度設計、 配置・評価・昇格・退職に関する人事運用等 -人財育成の実務経験例：人財像・スキル定義、研修体系整備、 階層別／専門能力別育成施策の企画・設計・実施等 ・Excel、word、PowerPoint等の MSオフィススキルがビジネスレベルであること ・関係ステークホルダーとの能動的なコミュニケーション、 ディスカッション、合意形成、課題解決、 調整等の実行力があること ■活かせる経験（歓迎） ・HRBPとしての実務経験 ・戦略人事機能の検討・推進に携わった経験 ・複数の組織における人事・人財育成業務の 経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等） ・ピープルアナリティクス、もしくはAIを活用した 人事・人財育成企画の立案経験 ■求める人物像 ・現場社員支援的なアプローチだけでなく、 会社や組織の経営層の右腕として戦略実現や仕組みづくりを担う 役割意識を持っている方 ・高いレベルでの対人コミュニケーションスキルがある方 ・困難を乗り越えようとするマインドがある方 ・チーム内に対するポジティブな働きかけや、能動的な組織開発 ・素直で、楽しく働こうとするマインド ☆富士誇の推しポイント☆ ＜積極採用中＞ 旧来型の事業部人事からBP機能へ転換した経験がある方 ＜積極採用中＞ リーダークラスの方

応募資格 【必須要件】 ・29歳以下 ・専門卒以上 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 【歓迎要件】 ・人との関わりが好きで相手の立場で考えられる ・相手の立場に立ち、親身にサポートできる ・感謝されることにやりがいを感じる ・仕事もプライベートも諦めたくない ・成果をしっかりと評価してもらいたい ・着実にキャリアを築きたい 【英語力】 会話：不問、読み書き：不問 【学歴】 専門学校卒業以上 ＼先輩スタッフより／ 20代30代の若手スタッフが中心に活躍中！ 第二新卒で入社したスタッフや前職を早期に退職した過去があるメンバーも今では中堅社員として頑張ってくれています◎ 入社後は、仕事の流れやコツをイチからお教えする研修アリ！手厚いフォロー体制をご用意して待っています。営業未経験の方も、同世代の先輩がしっかり伴走するので安心してください。過去の経歴ではなく、あなたの「これから」を応援する【意欲重視】【人柄採用】です！

求める人材: ✅ 必須条件 ・学歴：高専卒以上 ・経験：設備保全／メンテナンスの経験がある方（年数不問） ＜歓迎条件＞ ・学歴：電気／電子系卒 ・経験： - 紙パルプ工場における経験 - 電気設備保守または計装業務経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・オープン系システムのアプリケーション開発に携わった経験 ・同僚やビジネスパートナーの方と信頼関係を構築できる コミュニケーション能力 ■活かせる経験（歓迎） ・要員数20名、1年以上のウォーターフォール型の オープン系システムのアプリケーション開発プロジェクトの経験 ・ビジネスパートナー様を率いて アプリケーション開発を実施した経験 ・Java言語を利用したプログラム開発経験及び、 複数名でのプログラム開発における実装課題の解決推進の経験 ・品質管理、進捗管理、テスト設計に関するスキル ・情報処理技術者試験（基本情報技術者） またはこれに相当する知識 ・情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ） またはPMI PMP資格 ■求める人物像 ・ステークホルダーとのコミュニケーション能力、関係構築能力 ・現状を把握し、立場や状況に応じた適切なアクションを自ら 考え、主体的に行動できる能力 ・PJの目的を第一に考え、 その実現のために果敢に行動できる強い意志と情熱

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下、ポスト毎にすべての条件を満たす方 ◆ポスト１：アソシエイトコンサルタント ■経験 ・サイバーセキュリティまたは関連分野（SE（基盤方式領域） 等）での3年以上の実務経験 ・クライアント（エンドユーザー様）のフロント担当としての コミュニケーションが必要な業務の実務経験 ■スキル ・参考文献を活用し、クライアントのセキュリティ対策状況の 現状把握、問題点の抽出、 改善に向けた課題をロジカルに可視化することができるスキル ・クライアントとセキュリティ課題の解決に向けて、 一人称でコミュニケーションを取ることができるスキル ・クライアントに提示するプレゼンテーション資料を一人称で 作成することができるスキル ■知識 ・最新のサイバーセキュリティ脅威や技術に関する基本的な知識 ■意欲 ・クライアントのセキュリティ課題解決とお客様のコスト以上の 成果を提供することに 高いモチベーションを持っていること ◆ポスト２：アソシエイト営業 ■経験 ・サイバーセキュリティまたは関連分野（SE（基盤方式領域）、 ITソリューション営業等）での3年以上の実務経験 ・国内外のセキュリティベンダーやパートナーとの協働経験 ■スキル ・クライアントのセキュリティニーズを理解し、 適切なソリューションを提案することができるスキル ・クライアントに提示する提案資料を一人称で 作成することができるスキル ・社内規則や標準様式を参考に、見積書、 契約書を作成することができるスキル ■知識 ・最新のサイバーセキュリティ脅威や技術に関する基本的な知識 ■意欲 ・営業目標達成に向けて結果を出すことに対する高い モチベーションを持っていること ■資格 ◆ポスト１：アソシエイトコンサルタント IPAの定める情報処理技術者試験の高度試験の合格または 情報処理安全確保支援士の資格の保有、または、 それに同等の専門資格を保有していること ◆ポスト２：アソシエイト営業 特になし ■活かせる経験（歓迎） ◆ポスト１：アソシエイトコンサルタント ■経験 ・具体的なコンサルティング案件の実務経験 ・クライアントのセキュリティリスク評価・分析の実務経験 ・クライアントのセキュリティインシデント対応の実務経験 ・多文化環境での業務経験 ■スキル ・外国語によるビジネスコミュニケーションスキル（主に英語） ・チームリーダーシップスキル、プロジェクトマネジメントスキル ■知識 ・クラウドセキュリティ、データ保護、デジタル認証に関する知識 ◆ポスト２：アソシエイト営業 ■経験 ・重要インフラ業界、地方の大企業、 自治体をお客様とした営業経験 ・多文化環境での業務経験 ■スキル ・外国語によるビジネスコミュニケーションスキル（主に英語） ・マーケットトレンドや競合状況に関する理解と分析スキル ■知識 ・クラウドセキュリティ、データ保護、デジタル認証に関する知識 ・最新のセキュリティソリューションや ソリューションサービスプロバイダーに関する知識 ■他言語力 ポスト1、ポスト２ともに英語 ■資格 ◆ポスト１：アソシエイトコンサルタント ・CISSP, CISM, CISAなどのセキュリティに関するグローバル資格を 有していること ◆ポスト２：アソシエイト営業 特になし ■求める人物像 ・一人称で考え、主体性を持って行動し、 現時点で出来ないことであっても目標を持って取り組み成長する 意欲のある人 ・社会情勢や新技術、トレンド等について感度が高く、 自ら情報を収集し、クライアント様に自信を持って発信できる等、 学習意欲のある人 ・社会課題解決に向けクライアント様の技術課題・業務課題に 関心を持ち、クライアント様に向き合うことで課題解決のための ソリューションを提案できる人 ・業界のリーダーとして自己成長ではなく、 社会への貢献意欲を第一に考えることができる人

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ＜メンバクラス＞ ・クラウドプラットフォーム（AWS, Azure, Google Cloud）の設計・構築経験 ・AI技術に関する専門知識と実務経験 ・日本語でのコミュニケーションスキル ＜リーダークラス＞ メンバクラスに求める要件に加えて、 ・システム開発におけるチームマネジメント経験 ・顧客対応と基盤要件定義の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・データ活用プラットフォーム製品（Databricksなど） の設計・構築経験 ・大規模システム開発経験 ■他言語力 ビジネス英語力 ■資格 クラウド系、データ分析系の資格 ■求める人物像 ・AIやプラットフォーム技術に興味を持ち、 常に学び続ける姿勢がある方 ・論理的な思考をもとに、技術を組み合わせて最適な アーキテクチャを描ける方 ・チームワークを大切にし、 メンバーをリードしてプロジェクトを推進できる方

求める人材: ＼こんな方に向いています！／ ◎フリーター・派遣から正社員になりたい ◎未経験から“手に職”をつけたい ◎コツコツ作業が好き ◎人と話すより、モノと向き合う方が落ち着く 活躍中の先輩も… ・元飲食店スタッフ ・元販売職・工場作業員 初心者だった人も今では立派なエンジニアです！

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 （リーダー、メンバー共通） ・組織のあるべき姿を共に描き、 課題を構造化・言語化した上で改善を推進したい志向 ・定型業務の遂行にとどまらず、「仕組みを考え、組織を動かす」 業務に挑戦したい志向 ・国の社会インフラを支える事業に対し、 責任感と当事者意識を持って取り組める方 （リーダーに求める経験等） ・利害の異なる関係者との調整・合意形成しながら、 テーマ・プロジェクトを前に進めた経験 ・課題を構造化し、説明・合意形成した経験 ・将来的に管理職を目指す意欲 （メンバーに求めるスキル等） ・論理的に物事を考え、言語化できる力 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる力 ・新しい業務・領域への前向きな姿勢 ■活かせる経験（歓迎） ・新たにプロジェクトや組織の立ち上げの経験 ・経営管理／組織の事業企画／コンサル領域の経験 ・ガバナンス領域（情報セキュリティ、IT統制、 内部統制等）の経験 ・リーダーポジションについては、 管理職またはチームリーダーとしてのメンバー育成・指導経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション力と情報収集力があり、 物事を俯瞰的に捉えることができる人物 ・指示待ちではなく、課題解決に向けて自ら行動を 起こすことができる人物 ・損得ではなく、目的や意義を元に判断し、行動ができる人物 ・現状踏襲ではなく、改善のための変化に意欲的な人物

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 求める人材🌈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は【未経験歓迎】です！ スマホや通信業界の知識がなくても大丈夫◎ 入社後は【充実した研修制度】があるので、 料金プランの知識や接客の流れなどは 基礎からしっかり学べます🔰 「未経験から正社員を目指したい」 「人と話す仕事にチャレンジしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 「将来はキャリアアップも目指したい」 そんな方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 活かせる経験🌟 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と関わる仕事の経験がある方は、 これまでの経験を活かせます！ ・アパレル販売 ・飲食店スタッフ ・カフェスタッフ ・コンビニスタッフ ・ホテルスタッフ ・受付スタッフ ・コールセンター ・イベントスタッフ ・営業 ・家電量販店 ・携帯ショップスタッフ アルバイト経験だけでもOKです◎ 大切なのは、これまでの経験よりも 「やってみたい」という前向きな気持ちです。 「正社員として頑張りたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事で成長したい」 その気持ちを応援します😊

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 同募集ポジションは、着任後すぐに大手金融機関に対して デジタルトランスフォーメーションの実現に向けた提案や 協業していくため、システム営業／ 開発の基本的な知識・経験が求められます。 ※ITソリューションの企画・立ち上げや デジタルトランスフォーメーション推進の実務経験があることが 必須条件です。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 「リサーチ」新しいテーマに日頃から興味を持ち、 積極的に取り組める人「社内外発信」 メディア等を通じて社内外に将来像を発信・働きかけができる 人「新規ビジネス創発」関係者を巻き込み新しい仕組みを 築いていくことができる人 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・得意なテクノロジー分野がある ・金融に関する経験・知識がある ・会計知識（財務・管理）を有し、財務諸表分析ができる ・英語でリサーチ・インタビューができる ■他言語力 英語ができると望ましい ■資格 基本情報技術者、応用情報技術者、銀行業務検定（財務・法務）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・企画／事業管理／経営企画／ HR系などいずれかのスタッフ経験（2年以上） ■活かせる経験（歓迎） ・組織運営（計画策定・予実管理・会議体運営など）の実務経験 ・人財開発、エンゲージメント、評価制度運用等への関与経験 ■求める人物像 ・一人称で主体的に行動できる方 ・向上心を持ち、新しいことにチャレンジする方 ・社会情勢、技術動向に対する感度が高い（アンテナの高い）方 ・正解のない所から論点設定、仮説立案できる方 ・周囲と協調しシナジーを生みチームを成功に導く コミュニケーション能力をお持ちの方 ・高いプレッシャーなど何事にも挫けずにやり抜く 能力をお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 ・事業会社／事務所問わず、 知的財産業務の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） ー特許・商標を中心とした知的財産業務の経験 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ＜志向性＞ ・事業部門のニーズに寄り添い、 能動的に支援する姿勢をお持ちの方 ・中長期的なキャリア形成において、 知財専門性を起点として新たな領域への展開、挑戦を志向される方 ・AI化・DX化をはじめ、 新技術を活用した業務効率化や価値創造、 多様な業務領域に前向きに挑戦し、 専門性の拡張に意欲的に取り組む姿勢を有する方 ＜経験／スキル＞ ・社内外の関係者との業務において、 円滑なコミュニケーションと協働を実践した経験 ・事業部門や経営陣との協働を通じて、 ビジネス視点を持った業務推進に携わった経験 ・新規事業やプロジェクトの立ち上げに関与し、 事業成長に向けた戦略的思考を発揮された経験 ・ソフトウェア開発、ITサービス提供等の実プロジェクトでの 開発又は営業経験 ■他言語力 英語でのコミュニケーション能力 ■資格 知的財産管理技能士、弁理士 ■求める人物像 ・一人称で前向きに、粘り強く行動でき、 自己成長に積極的な姿勢を持つ方 ・各PJの困難な問題を共に解決するための、 コミュニケーション能力、バランス感覚を有している方 ・事業部のニーズを深く理解し、 満足度の高いサービスを提供する姿勢で、 知財活動を通じて同社事業へ貢献する意欲がある方 ・新規技術、各種法律知識、語学スキル等の習得に関し、 自己研鑽を行うことができ、新しいことにチャレンジ、 失敗を恐れず学び続ける謙虚さと向上心を持つ方 ・事業を通じて社会課題の解決に貢献したいという想いを持ち、 持続可能な社会の実現に向けて行動する意欲がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システムの業務開発経験10年以上 ・金融系大規模プロジェクト(マネジメント人数20人以上の 開発規模)のマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・メインフレームでの業務開発経験 ■求める人物像 ・銀行系大規模システム開発のマネジメント経験者 ・「マネジメント人数20人以上の大規模開発」 PJを一人称でマネジメントし、 お客様や委託先会社との調整を行いながら、 計画通り機能提供を行った実績をお持ちの方 ・お客様と直接対峙し、開発に関する企画提案や調整など、 高度なコミュニケーションが図れる方 ・メインフレームでの業務開発経験があれば 望ましい（COBOLでの開発経験があればなお歓迎）

求める人材: ・社会人経験あり

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ＜いずれも必須＞ ・システム開発において上流工程から運用まで一連工程の経験 ・チームの取りまとめ経験（目安：5名以上） ・設計書、報告書など業務上でのドキュメント作成の経験 ・プロジェクトにおける顧客や協力会社との連携／折衝経験 ■活かせる経験（歓迎） ・PMP等のPM関連資格 ・PMBOKに精通 ・外為・貿易事務領域の開発経験 ・SWIFT MT／MX、 ISO20022に関連する案件の開発経験 ・アジャイルやウォーターフォールでの開発経験 ・見積・提案経験 ・金融機関向け大規模システム開発・導入プロジェクト経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できる ヒューマンスキルを有する。 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、 意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる。 ・分析力と論理的思考をもって物事に対応できる ・システムトラブル等の緊急対応下においても冷静に対応できる ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・論理的思考／課題解決能力を求められる仕事に興味がある方 ・システムエンジニアとしてのご経験（１年以上・工程不問） ■活かせる経験（歓迎） ・業務ＤＸコンサルティングの基本知識をお持ちの方 ・顧客対応、複数のステークホルダー間の調整経験（営業／ 開発問わず） ・新規システム開発プロジェクトに関わり、要件定義、設計、 試験工程をリードしたご経験 ・通信業界などのフィールド業務 （設備点検・設備メンテナンス管理など）の知見がある方 ・AWS、Azure、生成AIを組み込んだ システム開発にかかわった経験がある方 ■求める人物像 ・何事にも興味を持ち、チャレンジする姿勢 ・常に自己研鑽し、コンサルティング／ ITをはじめ必要な事に興味を持つ姿勢 ・チームワークで活動する為、協調・協働的に遂行できる姿勢

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■以下を満たす経験があること ※募集するポストの顧客は公共分野ですが、 過去の経験における顧客分野は特に問いません。 ・システム開発案件にリーダーとして顧客折衝、調整を主導し、 業務要件、設計を行った経験があること ・3名以上のプロジェクトメンバーを率いてのリーダーの 立場としてのシステムの開発経験があること ・（アプリケーションスペシャリスト） 業務アプリケーション開発案件の業務要件、 設計に関わった経験があること ・（インフラエンジニア）プライベートクラウド、 パブリッククラウドを活用した基盤設計、構築、 試験に関わった経験があること。 オンプレミス開発の場合は、 VMwareなどの仮想基盤を活用した開発を行ったことでの 代替でも構いません。 ■加えてマネージャーとしての要件の場合は、 以下の経験を必要とします。 ・10名以上のプロジェクトメンバーを率いての システム開発経験があること。 ・複数チームを率いての開発経験があること。 ■活かせる経験（歓迎） ■以下のいずれかを満たす経験があること ・（アプリケーションスペシャリスト） 5年以上のウォーターフォール開発の経験、もしくは3年以上の アジャイル開発の経験 ・（インフラエンジニア）クラウドエンジニアとして上流工程を 2年程度の経験、20ノード以上のクラウド環境の構築、 システムテストなどの経験 ※経験年数や、経験した規模についての数値は目安で、 設計～構築に関わる一連のご経験をお持ちであればご応募可能 です。 ■また、以下いずれかを満たす経験・知識を歓迎します。 ・スクラムマスターの役割でのアジャイル開発経験1年以上 ・基盤開発・構築PJにおいて、 技術面で主導的な役割を担った経験／1年以上 ・RDBMSの移行（Oracle→PostgreSQL）に 関わる経験 ・Ansibleやコンテナ、クラウドサービス、 フレームワークに関わる基礎的な知識 ・OSやMW、NWなど、システムの下位レベルの アーキテクチャに関する十分な知識 ・システム移行に伴う基盤移行に関わるPJ従事経験 ■英語力（英語のマニュアルや製品資料を読み理解できるレベル） ■資格 ※下記のベンダー認定資格をお持ちの方は特に歓迎 ・認定スクラムマスターなどのアジャイル関連資格 ・AWS、Azure、GCP等の パブリッククラウド関連資格（特に プロフェッショナルなどの上位資格） ・LPIC(Linuc) ・Redhat資格 ・Oracle資格 ■求める人物像 ・新たな技術要素を貪欲に獲得し、 組織全体へフィードバックするなど発信力のある人 ・一人称で考え、主体性を持って熱意をもって行動できる人 ・異なる意見を受け入れ、クライアントや社内のステークホルダと 積極的にコミュニケーションを図れる方 ・様々な最新技術に興味があり、 不確定な状況の中でも楽しく前向きに物事を薦められる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・新しい事業創出、イノベーション創発業務に携わった 経験（２年以上） ・クライアントへの技術コンサルティングや技術評価を担った 経験（2年以上） ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 以下いずれかを満たす経験・知識があること ・情報系システム開発・設計にかかわる経験（2年以上） ・ブロックチェーン／デジタルツイン／量子コンピュータ／ メタバース／AIに関する業務経験・知見（PoCや商用を含む） ・ユーザエクスペリエンスデザインに関する経験 ・パブリッククラウドやマネージドサービスを利用した システム設計、開発経験 ・NW、HW機器、MW等のパラメータ設計経験 ・OSやMW、NWなど、システムの下位レベルの アーキテクチャに関する十分な知識 ■他言語力 英語コミュニケーション能力（英語力の高い方は積極的に グローバル連携ポジションに配置させていただきます）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下3点をいずれも満たす方 ・５年以上の不動産関連の実務経験 ・不動産関連のプロジェクトマネジメントの経験（規模は不問） ・社内・設計事務所・建設会社・デベロッパーなどとの打ち 合わせに必要な建築・設備・環境・不動産知識を有し、 1人称で主体的に、意欲的に活動できる方 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・不動産関連の新規ビジネスやサービスの立ち上げ 経験（規模は不問） ・不動産コンサルテイング営業経験 ・オフィス営業経験、PM経験 ・不動産アセットマネジメント経験 ・企業の事業用不動産に係わるCRE・FM戦略の立案・実行の 経験をお持ちの方 ■資格 以下の資格及び実務経験を有する方は歓迎 ・不動産鑑定士 ・中小企業診断士 ・不動産戦略アドバイザー ・再開発プランナー ・1級建築士 ・宅地建物取引士 ・不動産コンサルテイングマスター ・不動産証券化マスター ■求める人物像 ・多岐に渡る不動産関連ノウハウを以って同社CRE戦略における 課題に対してソリューションの提案だけではなく 実行する能力を有する方 ・チームメンバーをまとめ、 オフィスの最適化を推進していくリーダシップを有する方 ・土地建物に関する商習慣や法令／会計基準に精通し、 保有不動産及び賃借ビルにおける課題解決策の立案、 及び各種ステークフォルダとの調整／交渉を一人称で推進できる方

資格 ★20代を中心に未経験から活躍中！★ 【必須条件】 ・普通自動車第一種免許を所持している方（AT可） ・高等学校を卒業している方 ・35歳未満の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成を目的とした募集のため） 【こんな方歓迎！】 ☆完全未経験歓迎☆ 学歴・前職不問です！お気軽にご応募ください！ ・しっかりと稼いでいきたい方 ・研修も充実している環境で稼いでいきたい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・Web系システム開発経験 ・開発・運用に掛かるDB管理 ・新規技術（短期開発、AI、 クラウド）を積極的に取り組みたい意欲 ・様々な人と積極的にコミュニケーションをするスキル ・ヘルスケア領域のビジネスに関心を持っている ■活かせる経験（歓迎） ・社外のお客様へ向けてシステム開発・提供した一連の経験 ・データベーススペシャリスト ・システム監査 ・クラウドサービス技術者（AWS,Azure,GCP） ・英語は必須ではありませんが、 海外のスタートアップと連携するケースがあります。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・顧客営業またはソリューション営業（企画含む）の経験 ・国庫金、地方公金、外郭団体等における キャッシュレス業務・カード決済業務に関する知見 ■活かせる経験（歓迎） ・中央省庁での予算折衝・調整、提案経験 ・社内外多数の関係者を巻き込み、粘り強く調整・推進できる方 ・新しいサービスやビジネスの在り方などを貪欲に考えられる方 ・困難に直面したときに前向きに取り組める人 ■求める人物像 ・社会課題解決に向けお客様の業務課題を詳細に整理ができ、 業務課題を解決するためのソリューションを 提案できる能力のある方 ・社会情勢や新技術、トレンド等について感度が高く、 情報を収集する能力 ・一人称で考え、主体性を持って行動し、 現時点でできないことであっても 目標を、もって取り組み成長する意欲のある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・各種オープン系の基盤構築経験者【重要度：中】 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・AWS等パブリッククラウドでのシステム構築経験 ・java／Pythonアプリケーション構築経験 ・Oracleデータベースの構築経験 ・富士通製品の導入経験 ■資格 所属してからの資格取得で十分です。 ・Oracle資格（Gold大歓迎） ・AWS各種資格（SA以上大歓迎） ・Lpic資格（あれば）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・決済に関わるマーケット、サービスに関する知見 ・決済領域における新規サービスの戦略立案、 企画に関するスキル、経験または、 決済領域における加盟店への営業経験 ■活かせる経験（歓迎） ・カード会社、決済代行事業、 POSベンダ等の流通小売関連事業者での加盟店営業経験者 ・商品開発の経験（ハードウェアスキルをもった商品企画と 開発経験を有していればさらに歓迎です） ・チャネル販売のマネジメントの経験者 ・事業計画の立案経験 ■求める人物像 ■経験職種 営業企画（外部アライアンス等の販売管理、 インセンティブ設計の営業戦略） アカウント営業（リーダから担当まで幅広く人材を募集） ■業務経験・能力 決済業界での加盟店向けサービス経験加盟店での 販売システム（POSなど）の業務経験者 ■志向、資格等 ・一人称で考え、主体性を持って行動できる人 ・新しいことに興味を持って取り組める人 ・コミュニケーション力高く顧客リレーションを容易に築ける人材 ・社内外のステークホルダーを理解しコミュニケーションをとり 周囲を巻き込める人

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下を満たす経験があること ※募集するポストの顧客は公共分野ですが、 過去の経験における顧客分野は特に問いません。 （主任の場合） ・Word／Excel／Powerpointを使った資料作成 ・他社と協調して仕事を進められる人 ・IT分野の知識や資格は不問。 ただし、入社後に習得する意欲があること ・Word／Excel／Powerpointを使った資料作成 ・他社と協調して仕事を進められる人 ・一般的なシステム開発に関連する知識および ITスキル（SEとして数年程度、 システム開発を経験した際に得られるのと同等の 知見・スキルの保持） （課長代理の場合）主任に求められることに加え、以下も必要 ・委託先マネジメント経験（委託役務調整、監督、改善推進など） ・顧客との調整経験 （課長以上）課長代理に求められることに加え、以下も必要 ・実務的な労務管理および部下の育成・管理に関する経験・スキル ・委託先のマネージメントスキル（数十名～数百名に対する発注に 対して、委託先を適切に管理し、 監督・改善推進を行った経験あるいはそれが可能な 力量・スキルの保持） ■活かせる経験（歓迎） ■マネジメント経験 （主任） 不問 （課長代理以上） 10名以上、あるいは、委託先数社以上 ■資格 応用情報技術者試験（IPA）の資格を取得していることが 望ましいです。 ■求める人物像 ・リーダシップを発揮して、 成長するために自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方 ・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・正確性を意識して、業務に取り組める方 ・自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを 持っている方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 ★以下の3つの経験を満たす方にお会いしたいです。 ・業種を問わず、一連の経験者採用活動の経験（採用活動の 一部分だけではなく、採用活動の企画から、 実行まで行った経験）3年以上 ・採用活動以外の何らかの人事経験（例えば、制度構築、 組織配置、育成、労務等）1年以上 ・チームリーダーの立場で、組織やチームを率いた経験があること ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・複数の組織における人事業務の 経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等） ・人事領域に加えて、企画や営業等のジョブ経験 ・一人称でダイレクトリクルーティングを行うことができ、 他者に対して採用活動の教育、育成が可能なスキル ・エンタープライズ企業での、管理部門や企画部門の経験 ・ハードネゴシエーションの経験 ■求める人物像 必須要件のスキル、経験に加えて以下を求める 人物像として記載する。 ・高いレベルでの対人コミュニケーションスキル ・ハードネゴシエーションの経験 ・困難を乗り越えようとするマインド ・数値に対するコミット ・チーム内に対するポジティブな働きかけや、能動的な組織開発 ・素直で、楽しく働こうとするマインド

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・オープン系システムでのソフトウェアアーキテクチャ設計、 実装管理の経験 ・特に業務分析／アーキテクチャ分析／設計／ 製造までを1人称でリードでき、 メンバと協力しながら活動全体を推進できること （海外グループ会社含め、クラウドネイティブ、Agile／ マイクロサービスベースでの開発を基本としており、 プロセス等も極力共通化してきております。 リスキルに必要なトレーニングや立ち上げは既存メンバが サポートしながら行います。） ■活かせる経験（歓迎） ・クラウドネイティブ、アジャイルプロセス、Java／ C#ベースでの開発管理経験 ・ペイメント(決済代行)分野での企画、開発経験 ・アセット開発、共同利用アプリケーションの開発経験 ・SWフレームワーク選定と開発プロセス導入経験 ・PCDP 資格(IT-A、AP-SP、 IT-SP(ソフトウェアアーキテクチャ)、 IT-SP(ソフトウェアプロセス)) ・海外メンバとコミュニケーションするのに必要な 語学力 (TOEIC600点程度) ■求める人物像 ・業務と関連付けて、アプリケーション全体構成を抽象的に 捉えることができる、より高い視点を持てる方 ・決まったやり方のない世界で自身のビジョンを持ち、 粘り強く実行できる。 失敗を恐れず、チャレンジできる方 ・異文化や各国の仲間を尊重し、共に汗をかくことができる方 ・自チームのみならず、社内外の多くのステークホルダーと円滑な コミュニケーションが取れるヒューマンスキルをもつ方

求める人材: ✅ 必須条件 ・資格：普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・学歴：高校、専門学校卒以上 ・経験：建設コンサルタントまたは補償コンサルタントの実務経験 ＜歓迎条件＞ ・資格： - 技術士 - RCCM - 一級建築士 - 補償業務管理士 - 環境計量士

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 （リーダー、メンバー共通） ・組織のあるべき姿を共に描き、 課題を構造化・言語化した上で改善を推進したい志向 ・定型業務の遂行にとどまらず、「仕組みを考え、組織を動かす」 業務に挑戦したい志向 ・国の社会インフラを支える事業に対し、 責任感と当事者意識を持って取り組める方 （リーダーに求める経験等） ・利害の異なる関係者との調整・合意形成しながら、 テーマ・プロジェクトを前に進めた経験 ・課題を構造化し、説明・合意形成した経験 ・将来的に管理職を目指す意欲 （メンバーに求めるスキル等） ・論理的に物事を考え、言語化できる力 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる力 ・新しい業務・領域への前向きな姿勢 ■活かせる経験（歓迎） ・新たにプロジェクトや組織の立ち上げの経験 ・経営管理／組織の事業企画／コンサル領域の経験 ・ガバナンス領域（情報セキュリティ、IT統制、 内部統制等）の経験 ・リーダーポジションについては、 管理職またはチームリーダーとしてのメンバー育成・指導経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション力と情報収集力があり、 物事を俯瞰的に捉えることができる人物 ・指示待ちではなく、課題解決に向けて自ら行動を 起こすことができる人物 ・損得ではなく、目的や意義を元に判断し、行動ができる人物 ・現状踏襲ではなく、改善のための変化に意欲的な人物

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・オープン系システムでのインフラ設計、実装経験 ・特にインフラ設計、構築、SLA設計、 モニタリングとエンハンスメントといった一連の サイクルを１人称でリードし、 メンバと協力しながら活動全体を推進できること (海外グループ会社含め、クラウドネイティブ、Agile／ マイクロサービスベースでの開発環境を基本としており、 プロセス等も極力共通化してきております。 リスキルに必要なトレーニングや立ち上げは既存メンバが サポートしながら行います。) ■必要な経験（必須） ●求める人材像 ・グローバルでの利用を前提とした難易度の高いインフラ構築へ チャレンジしたい方 ・決まったやり方のない世界で自身のビジョンを持ち、 粘り強く実行できる。 失敗を恐れず、チャレンジできる方 ・異文化や各国の仲間を尊重し、共に汗をかくことができる方 ■活かせる経験（歓迎） ・AWS等のクラウドベースのインフラ設計、構築経験 ・性能改善などのインフラ技術支援、チューニングの経験 ・品質やセキュリティに関する 業界スタンダート(PCI-DSS、 ISO等)への適合に関する活動を推進した経験 ・PCDP 資格(・IT-SP (プラットフォーム) ・IT-SP (クラウド)、IT-A) ・海外メンバとコミュニケーションするのに必要な 語学力(TOEIC600点程度) (語学力は必須要件ではありません)

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 〇事業会社（売上高5,000億以上）において 以下の経験を有する方 ・事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、 事業戦略立案、 事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を 携わってきた経験が7年以上 ・管理職としての組織マネジメント経験 〇以下、いずれかに2つ以上当てはまる経験を有する方 ・新規事業や業務プロセス改革等、 未経験分野において新しい手法を提案し、 全社・グローバル規模で導入・展開に携わった経験 ・高難易度な目標を設定し、 スピード感と主体性を持って組織横断的に成果を追及または 参画した経験 ・既存の枠にとらわれず、発生した課題に対して迅速に対応し、 分野横断的な知識・経験を活かし課題解決や新たな手法を実行、 または携わった経験 ・国内外の多様なステークホルダーと自発的に関係を構築し、 グローバルな視点で協働・ネットワーク拡大に貢献した実績 ・グローバルな環境下において、 高いコミュニケーション能力とリレーション構築力を発揮し、 自律的に行動してきた経験 ・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験 ■他言語力 英語能力（実務レベル：日常会話、 基本的な文書理解・作成が可能） ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 〇経営管理、法務等の企業ガバナンスに関わるいずれかの分野で、 以下いずれかに当てはまる5年以上の経験を有する方 ・グループ、全社を支えるための制度、枠組みを構築した経験 ・経営層、外部ステークホルダーを調整し、 組織・企業の円滑な運営を推進した経験 ・従業員の成長と自己実現を支援し、 組織力の向上を目的とした組織・企業文化の醸成、 人財育成を実施した経験 ・グループ会社管理、子会社管理、 またはグローバル環境にて複数の事業部門に またがるプロジェクトマネジメントをした経験 ■他言語力 ・英語能力（グローバルなステークホルダーを巻き込んだ プロジェクト推進など、円滑なコミュニケーションが可能） ・東南アジア各語能力（ベトナム、マレーシア、インド、 香港など、APACを中心とした地域における言語での 日常会話レベルのコミュニケーションが可能） ■資格 ＜国家資格＞ ・中小企業診断士 ・公認会計士 ＜その他ビジネス系＞ ・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか ・ビジネスキャリア検定１級、2級(経営戦略、法務、 総務のいずれか) ・ビジネスコンプライアンス検定(上級) ・PMP試験 ・日商簿記 ・MBA ・TOEIC600点以上相当の英語資格

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下のすべてを満たす経験があること ・サブリーダー以上のポジションで10人以上のメンバを率いて 設計～テストまでの一連のシステム開発案件を遂行した 経験があること ・システム開発プロジェクトの マネジメント経験があること（スコープ、仕様、進捗、品質、 リスク、コスト等） ■資格 ・プロジェクトマネジメント関連の資格（PMP等） ■活かせる経験（歓迎） ※下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・マネジメント経験（人数規模として10名以上、公共系開発） ・アジャイル開発におけるマネジメント経験 ・クラウド技術（AWS・GCP・Azure・OCI） ・プログラミング言語（C・Java・Python） ・業務知識（マイナンバー・住民基本台帳・税務・財務等の 公共系業務知識） ・インフラ知識（PKI等の暗号技術、認証基盤技術、 スマートフォンアプリ開発技術、DBMS技術） ・ITILなどの運用系知識 ■他言語力 英語（英語のマニュアルや製品資料を読み理解できるレベル） ■資格 ・認定スクラムマスターなどのアジャイル関連資格 ・クラウド系プロフェッショナル資格 （AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル等) ・ITサービスマネージャ、ITIL等運用関連資格 ・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント等 ■求める人物像 ・システムインテグレータ、ITベンダにおいて、 5年以上のリーダー経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築ける コミュニケーション力を備えた方 ・お客様と積極的に連携を図り、主体的にキーパーソンと折衝／ 調整し問題解決に取り組める方