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必要な経験・能力等 【必須】■銀行における事務センター等の組織マネジメント・センター長経験 ≪魅力≫■ゼロからの組織立ち上げを経験できる：新銀行の開業という希少なフェーズにおいて、事務フロー構築やマニュアル作成といった立ち上げ（0→1）から関わることができます ■銀行の「新しさ」に挑む環境：従来の銀行組織や人間関係に縛られることなく、テクノロジーを活用した新しい金融サービスの舞台で挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■人事における「教育研修」「配属」「採用」領域のいずれか、または複数の実務経験 ■複数名の部下を育成・マネジメントした経験 ■必要英語レベル（目安）：TOEIC600以上 ※海外拠点との業務上のコミュニケーション（メール・会議等）が発生するため。将来的には海外出向の可能性もあります。 【今後のキャリア想定】■当社の人事として人財開発領域のマネジメント（採用、タレントマネジメント、教育・研修）を中心として組織マネジメントを担って頂きます。将来的には、他の人事領域のマネジメントを担って頂くことを期待しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・経理財務領域における実務経験 ・一定の管理職、チームマネジメント経験 【歓迎】 ・経営企画／事業企画経験 ・予実管理／資金繰り管理経験 ・コンサルティング業界経験 ・金融機関での勤務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】宅地建物取引士の資格保有者で、不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成や重要事項説明等）をお持ちの方 【歓迎】課長やマネージャーとしての組織マネジメント経験がある方 【歓迎要件続き】専門家と連携した専門知識の内製化経験、ITツールでの業務効率化経験、営業計画と連動した契約管理経験 【やりがい】 社長直下で組織をゼロから作り上げる裁量を持ち、会社の基盤を強固にする「攻めのための守り」を確立できる環境です。事業成長を左右する重要ポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：宅地建物取引士