1000万円以上のnikkenの転職・求人情報

求めている人材 ＊大手製造業界、流通業界、物流業界、SIer、ITベンダー出身者が活躍中◎ ＊コンサルティングファームでの経験は不問！ ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 《ロジスティクス・物流領域》 ・物流企画、物流ネットワーク、ロジスティクス分析、3PL連携等物流領域全般に関する基本構想策定、業務設計の実務経験/プロジェクト経験 ・物流センターのオペレーション企画・検討（マテリアフロー・マテハン・システム）とオペレーション運営の経験 ・輸配送オペレーション企画・検討とオペレーション運営の経験 ・物流領域横断の社会アジェンダに関する物流政策策定支援、共同物流企画・運営、業界横断標準化企画の経験 《調達・購買領域》 ・調達関連業務の実務経験 ・調達戦略策定・調達コスト可視化／分析、調達コスト削減など調達改革プロジェクトの経験 ・調達システム（Coupa, Ariba, Fieldglass, Ivalua, GEP, TWX-21など）導入プロジェクトに従事した経験 《製造・生産領域》 ・ 国内・海外での生産拠点立上げや海外工場マネジメントなど、生産領域におけるマネジメント経験 ・生産管理、製造管理領域の業務改革プロジェクト経験 ・製造領域におけるDX推進プロジェクト経験 ・MBSE/ALM、CAD/CAE/PLM/DFM、生産ERP／MES、LIMSなどのソリューション導入経験 《製品開発・エンジニアリングチェーン領域》 ・商品企画、設計開発、生産技術、開発購買、原価企画、品質保証等の部門のリーダー以上としての経験 ・製品開発領域、製品ライフサイクル全体に亘るBOM/PLM領域の業務改革プロジェクトの経験 ・商品企画／受注から生産立上までの開発プロセス全体の改革の経験 《SCM戦略・DX領域》 ・サプライチェーン改革に関する基本構想策定、業務設計の経験 ・製造業におけるDX関連プロジェクトやサプライチェーン関連のIT導入プロジェクトマネジメントの経験 ・サプライチェーン領域において生成AIを活用した業務改革・構想策定の経験または、新規ビジネスの企画・提案経験 ・AIを活用したサプライチェーンオペレーションの企画・実装の経験 ・S&OP、需要管理、生産計画、需給計画の実務経験 ・需要・在庫分析等のデータ分析およびデータに基づいた示唆出しの経験 ・ サプライチェーンプランニング（Kinaxis、Blue Yonderなど）に関連するソリューション導入経験 ・サプライチェーンリスクマネジメントに関する、企画・管理の実務経験、関連ソリューションの導入経験 ✅ 歓迎要件 ●コンサルティングファームにおけるSCM業務改革・システム案件の経験 └構想、要件定義、テスト・移行・トレーニング、PMOのいずれかの経験 ●英語対応力 【こんなタイプの方に向いています！】 ●日本の製造業への「熱い想い」がある方 ●「手段」ではなく「成果」にこだわりたい方 ●チームで大きな仕事をすることにワクワクできる方

資格 【MUST要件】 ・プロジェクト管理（主に進捗管理・課題管理） ・PJ上位レイヤーへのレポーティング ・業務プロセス理解 ・システム新規導入経験 ・ビジネス英語：読み書き 【WANT要件】 ・コンサルファーム経験者（シニコン～マネージャー相当） ・SAP新規導入経験 ・ビジネス英語：会話

求めている人材 ＊人事、経営企画、マーケテイングの経験者やM&Aアドバイザリー経験者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバルビジネスを展開する企業で人事、経営企画、マーケティング等いずれかの実務経験 ＊日系・外資不問/業種不問 ・人事制度設計に関する実務経験 └企業の人事、もしくは人事領域のコンサルタント ・M&A業務もしくはM&Aアドバイザリー業務の経験 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・SAPなどERPの導入経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ●統計分析に関する知識 ●大型ERP導入におけるPMO経験 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 【こんな方に向いています！】 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方

求める人材: 【応募必須条件】 ・高卒以上 ・49歳まで（長期キャリア形成の為） ・Uターン、Iターンの方OK 【歓迎する経験】 ・接客、販売、営業の経験（業界は問いません） ・飲食、小売、アパレル、コスメなどでの店長・副店長・リーダーの経験 ※買取・ブランド品の業界経験は不要です ※店長・マネジメントの経験がない方もご応募いただけます 【過去採用者の前職例】 中古車販売、保険、金融、ディーラー、不動産、IT、メーカー 商社、小売、医薬品、人材サービスの営業 美容部員、百貨店勤務、アパレル店員 販売スタッフ、SV、ホールスタッフ、飲食店スタッフ エステティシャン、ウェディングプランナー 【求める人物像】 ✓成果を収入と役職につなげたい方 ✓店舗の運営とスタッフの育成にやりがいを感じる方 ✓お客様一人ひとりに丁寧に向き合える方 ✓ブランド品や宝飾品に興味がある方 髪型・髪色自由、ネイルOK ※服務規程あり 【雇用形態】 正社員 ポジティブアクション：女性歓迎

求める人材: 【応募必須条件】 ・高卒以上 ・49歳まで（長期キャリア形成の為） ・Uターン、Iターンの方OK 【歓迎する経験】 ・接客、販売、営業の経験（業界は問いません） ・飲食、小売、アパレル、コスメなどでの店長・副店長・リーダーの経験 ※買取・ブランド品の業界経験は不要です ※店長・マネジメントの経験がない方もご応募いただけます 【過去採用者の前職例】 中古車販売、保険、金融、ディーラー、不動産、IT、メーカー 商社、小売、医薬品、人材サービスの営業 美容部員、百貨店勤務、アパレル店員 販売スタッフ、SV、ホールスタッフ、飲食店スタッフ エステティシャン、ウェディングプランナー 【求める人物像】 ✓成果を収入と役職につなげたい方 ✓店舗の運営とスタッフの育成にやりがいを感じる方 ✓お客様一人ひとりに丁寧に向き合える方 ✓ブランド品や宝飾品に興味がある方 髪型・髪色自由、ネイルOK ※服務規程あり 【雇用形態】 正社員 ポジティブアクション：女性歓迎

求めている人材 【 条件に合う方、全員面接！ 】 意欲重視の採用のため、 経験よりもこんな方を求めています ・ワクワクしながら働きたい ・成果を正当に評価されたい ・メリハリ付けて働きたい ・無駄な残業が嫌い ・面白い会社を一緒に創りたい 「自分だ！」と思った方や まずは話を聞きたい方も 気軽にご応募ください♪ ◆未経験からのチャレンジ大歓迎 ◆20代・30代の男女スタッフ活躍中 ◆学歴不問、既卒歓迎、転職回数不問 ◆定着率が高い職場 ◆子育て世代応援、連続休暇取得可能 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＊経営企画、エンジニア、元プロスポーツ選手など、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中◎ ＊コンサルティングファームでの経験は不問！ ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方（目安5年程度） ・マーケティング、セールス、アフターサービス領域の経験 ・経営企画、営業企画/計画、サービス企画/計画など企画部門の経験 ・業務改革の経験 ・マーケティングアナリティクス領域の経験 ・広告代理店での業務経験 ・Salesforce、Adobe、Google／Web、EC、MA、CDP、ContactCenterなどC&M領域のテック経験 └マーケティング、セールス、サービスモジュールの企画、業務要件、導入フェーズ ・クリエイター、デザイナーの経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 └当該領域での経験は不問 ・グローバルプロジェクトもしくは海外での業務の経験 └英語：ビジネスレベル 【当Unit 3つのルール】 Customer Strategy Operation Unitでは、3つのルールをセットしています。 ① Purpose：世界が嫉妬する企業・産業を、日本を起点に創る └本気で企業や産業を、マーケティング・セールスの力で変革し、世界を、日本をより良くする ② Talent Experience：最高のタレントエクスペリエンス └互いに助け合うGive文化、多様なバックグラウンドの人材をそれぞれの専門性を活かし1人前のコンサルタントへ育成 ③ Business Goal：ビジネスKPIの達成