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求める人材: ◆必須スキル ・オブジェクト指向での設計・開発経験 10年以上 ・JavaやTypeScript,Kotlinなど、静的型付け言語での開発経験 ・スクラムやXPなどアジャイル開発の経験 ・チームや職種、プロダクトを横断した課題解決を推進した経験 ◆歓迎スキル ・ドメイン駆動での設計経験 ・クリーンアーキテクチャでの設計経験 ・マイクロサービスの運用経験 ・大規模サービスの設計経験 ・レガシーシステムのモダナイズ経験 ◆求める人物像 ・コドモンのミッションや事業に興味を持っていただける方 ・チームで議論しながらわいわいとプロダクト開発をしたい方 ・様々な組織で活躍されてきた方（SIerや事業会社など） ・メンバーの育成にモチベーションをお持ちの方 ・学歴不問

求める人材: ・LLMを活用した開発実務経験（期間問わず）： OpenAI API等を用いたプロンプトエンジニアリングや、AIを組み込んだプロダクトの実装経験。 ・モダンなフロントエンド/バックエンドの基礎知識： AIの出力をUIに反映させ、ユーザーが使いやすい形に整えられる最低限の実装力。 ・言語化能力： AIに対する指示（プロンプト）を論理的に組み立て、精度を追い込める力。

求める人材: 【リモート可】SREエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 必須要件： ・アプリケーションエンジニアとしての3年以上の実務経験 ・設計、セキュリティ、パフォーマンスなど様々な側面における論理的思考、分析力、課題解決力 ・チームメンバー、ステークホルダーに対する自発的な協業姿勢、交渉力、牽引力 ・顧客視点を考慮せず追求できる機能設計、提案力 ・ミッションクリティカルなプロジェクト、困難な場面での優れた忍耐力、自己モチベーション ＜テクニカルスキル＞ ・ジャワ（3年以上） ・スプリングフレームワーク ・JavaScript（3年以上） ・Git 言語: 英語(総合 - 2 - 中級)、日本語(総合 - 4 - 流暢)

求める人材: Android アプリケーションの設計・開発・運用経験 (経験目安: 3年以上) Google 公式のアプリアーキテクチャガイドに沿った設計・実装の経験 Jetpack ライブラリを利用した設計・開発経験 Kotlin を利用したアプリケーションの開発・運用経験 Android アプリケーションの上流工程 (要件定義・基本設計) の経験 GitHub を用いたチーム開発の経験 ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル ・Python / TypeScript / JavaScriptなどを使った実装経験 ・Claude / OpenAI / Gemini などLLM APIを使った開発経験（個人・業務・ハッカソンなど問わず） ・Claude Code・Cursor などAI搭載CLIツールを日常的に活用した開発経験（ターミナル操作・スクリプト実行・API連携を含む） ・顧客や事業の課題を「実装で解く」という発想と行動力、強いモチベーション ・学歴不問

求める人材: 必須要件： ・業務システム開発の経験、5年以上 ・開発メンバーのリード、マネジメント経験 ・システム運用保守経験（インシデント管理、変更管理など） ・Javaに関する基本的な知識と3年以上の経験 ・Spring等のFrameworkを用いた開発経験 ・Linux／Unixに関する基本的な知識と1年以上の経験 ・RDBに関する基本的な知識と1年以上の経験 ・RDBのスキーマ設計の経験 英語要件に関する補足 ビジネスレベルの英語力 ビジネスレベルの日本語力

求める人材: 【必須スキル】 ・汎用プログラミング言語を扱った実務経験3年以上（Go、Java、C/C++、C#、Objective-C/Swift、Kotlin、Python、JavaScript など） ・システム設計の実務経験2年以上、システム開発の実務経験3年以上 ・プロダクト開発経験 または 受託契約でのシステム開発における要件定義からリリース、保守までの一通りの開発経験 【求める人物像】 ・顧客のパートナーとなり、プロジェクトの成功に伴走できる方 ・顧客のニーズを引き出し、顧客満足度を担保しつつプロダクトの成長をさせていくことに興味のある方

求める人材: ・ポジションによって異なります エントリー後、登録内容を拝見させていただき、合格者の方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをこちらから案内させていただきます。 歓迎要件： 開発の実務経験経験や専門技術の知識など活かせそうなスキルがあれば､是非ご相談下さい｡

求める人材: ＜人と話すのが好きな方！コミュ力が高い方歓迎＞ ★学歴不問！20代・30代活躍中★第二新卒歓迎 【具体的には】 ★40歳未満の方（長期キャリア形成のため） 業界・職種未経験の方歓迎 ◆営業のほぼ全員が未経験スタート ◆正社員デビューも応援 ◆販売やサービス業から転職した先輩が多数活躍中 その人が持つポテンシャルや将来性に期待！ 人柄や仕事への意欲を重視した採用。 ▼必須 普通免許／AT限定可

求める人材: 未経験OK！SES営業経験者優遇◎

求める人材: ## 求めるスキル・経験 * SRE、DevOps、またはインフラ領域における設計及び運用を含む実務経験（3年以上） * クラウド環境（特にAWS）を用いた開発および本番システムの運用の実務経験 * KubernetesやECS等のコンテナオーケストレーションシステムの利用経験 * モニタリングやオブザーバビリティツールを活用したモニタリング環境の構築及び活用経験 * Infrastructure as Code（IaC）の実務経験（Terraform等、ツールは問わない） * Gitを利用したPullRequest等による相互レビューでの開発経験 * RDBMS (PostgreSQL) の運用及びパフォーマンスチューニング等の経験 ## 求める語学力 * 日本語：ビジネスレベル（社内外のコミュニケーションができるレベル） * 英語：ビジネスレベル（社内外のコミュニケーションができるレベル） ## あると望ましいスキル・経験 * 金融システムなど、高いセキュリティ・コンプライアンス要件が求められる業界での実務経験 * マルチリージョンを活用したDisaster Recovery環境の設計・構築・運用経験 * SLI/SLOの設計・運用経験 * デプロイ時間の改善、パフォーマンス改善、CI改善等の開発業務効率化の経験 * Webアプリケーションの開発経験 (SpringBoot, Java, Kotlinなど) * AWS Organizationの管理経験 * AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 【求める人物像】 ## こんな方に仲間になってほしい * 高いセキュリティレベルやガバナンスを意識しつつ、自動化や仕組み化によってユーザー価値の最大化を追求出来る方 * 既存の当たり前に対して問いをたて、より良い方法は無いだろうかと模索出来る方。そして組織の現状とのトレードオフを考慮して、今行うべきか否かを考えられる方。 * 自身の役割に壁を作らず、開発チームのペインを理解し、Platform/SREの観点から解決策を提案・実行することで、サービス全体の品質向上に貢献できる方* 失敗を恐れず、Postmortemなどを通じて学び、チーム全体の成長に繋げられる方* まだ誰も正解を知らない課題に対して、チームで協力しながら楽しんで答えを探しに行ける方## 技術スタック* バックエンド* Kotlin* インフラ* AWS* Amazon ECS* Amazon Aurora Global Database (MySQL/PostgreSQL) * Amazon ElastiCache Global Datastore * RedHat Enterprise Linux * Cloudflare * モニタリング * Datadog * IaC * Terraform ## 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 * 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能。 * マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 * リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 * カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。

求める人材: ＜MUST＞ ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（目安3年） BI ツール（Redash、Looker など）の利用経験 複数の異なるシステム間におけるデータ連携を構築した経験 他職種のメンバーと協業して成果を出した経験 ログラスのミッションとバリューに共感できる方 ＜WANT＞ プロジェクトをリードして成果を出した経験 Salesforce の開発または利用経験 データ基盤をもとにデータ活用を推進した経験 ＜求める人物像＞ ログラスの事業ドメインへの興味と関心がある方 プロダクトや顧客に直接向き合っている人をサポートしたい方 常に目的意識をもって業務に関われる方 他職種の方がもつ価値観に配慮を持ちつつも率直にコミュニケーションできる方

求める人材: ◆MUST（いずれかのご経験） Webアプリケーションのバックエンド開発・運用経験（5年以上） アプリケーションアーキテクチャの設計と実装のご経験（3年以上） プロジェクト全体で利用する言語選定ツール選定など、技術的意思決定のご経験 自ら主導して設計思想や開発技法を伝播する等、チームないし開発組織の品質や開発生産性に良い影響を与えた経験 ◆WANT アプリケーション基盤の開発を通して、プロダクト全体のパフォーマンス改善を主導したことがある OSS開発・コントリビューション経験 カンファレンスなどでの発表経験 こんな経歴の方Welcomeです！ テックリードとして技術的な意思決定をされてきた方 開発チーム自体の開発生産性をあげるようにサポートしてきた方 フレームワークの入れ替えなど大きめなリファクタをやり遂げてきた方 実際に手を動かしてPoCを作り、高速に仮説検証のイテレーションを回されてきた方 ◆全社共通 ・ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 ・Feed forward すべての行動は未来への前進のために ・But we go 越えられない壁はない ・LTV first その決断が未来を変える ・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける

求める人材: 必須スキル ・要件定義などの上流フェーズの経験 ・クライアントと折衝しながらアプリケーションを設計した経験 ・プロジェクトにおける技術的な意思決定の経験 ・Webアプリケーションの開発経験 【開発環境】 └フロントエンド：React、TypeScript └バックエンド：Go、OpenAPI └CI/CD関連：GitHub Actions └インフラ：Google Cloud、AWS、Terraform、CloudFormation └モニタリング: Prometheus、Datadog ・学歴不問

求める人材: ✨経験は不問です！以下のような想いがある方は大歓迎！✨ ・中核メンバーとして働きたい ・個人と会社の成長が早い ・社会貢献性を感じながら仕事がしてみたい ＜書類選考でNGになりうるポイント＞ ・離職経験があまりにも多い方（ジョブホッパーも選考上では可だが、成果が伴っていることが条件） ・年齢に対する成果が伴っていない方 ＜歓迎条件＞ ・法人営業の経験が3年程度ある方 ・建築業界で働かれたご経験がある方 ＜求める人物像＞ ・国内出張に抵抗がない方 ・「スタートアップ」に挑戦する意欲があること ・社内外で業務が円滑になるためのコミュニケーション力がある方 ・自ら高い目標を設定し、その実現に向けた積極的かつ柔軟な行動が取れる方

求める人材: 詳細は、個別の採用ポジションを参照してください。 【開発環境】 └フロントエンド：React、TypeScript └バックエンド：Go、OpenAPI └CI/CD関連：GitHub Actions └インフラ：Google Cloud、AWS、Terraform、CloudFormation └モニタリング: Prometheus、Datadog ・学歴不問

求める人材: 応募資格（必須） ベンチャー、スタートアップ等の企業における開発リード経験2年以上 マイクロサービスアーキテクチャでのソフトウェア設計の経験と、システムアーキテクチャ実践経験 バックエンドを中心に、フロントエンドやインフラまでフルスタックに技術理解をされている方 Node.js,Pythonの使用経験 ビジネスレベルでの日本語コミュニケーションスキル（目安N1) ・学歴不問

求める人材: 必須スキル Webアプリケーションのバックエンド設計・開発経験 アプリケーションのアーキテクチャ設計や技術選定に関与した経験 LLM API（OpenAI, Claude, Gemini等）を使ったアプリケーション開発の実務経験 プロンプト設計・評価・改善のサイクルを回した経験 不確実性の高い技術領域で、自ら仮説を立てて検証・実装を進めた経験 ビジネスレベル以上の日本語力（会話・読み書き） / Business-level proficiency in Japanese (speaking, readin ・学歴不問

求める人材: チームより大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードしたご経験 チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 Webアプリケーションのサーバーサイド開発のご経験（目安5年以上、言語不問） テスト設計・テストコードを書いたご経験（目安3年以上） レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャのご経験（例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ） アジャイルな開発プロセス（顧客志向 ・学歴不問

求める人材: フルスタックでの開発実務経験 テックリード経験（アーキテクチャ設計能力・技術選定など） 大規模システムの開発経験 外部とのシステム連携経験 ・学歴不問

求める人材: iOS アプリケーションの設計・開発・運用経験 (経験目安: 2年以上) Swift を利用したアプリケーションの開発・運用経験 SwiftUI や UIKit などの UI フレームワークの利用経験 MVC や MVVM、MVP などのアーキテクチャを利用した設計・開発経験 iOS アプリケーションの上流工程 (要件定義・基本設計) の経験 GitHub を用いたチーム開発の経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須（MUST）】 ・業態を問わずアプリケーション開発経験を3年以上お持ちの方 ※これまでのドメインや技術スタックよりも、ソフトウェアメーカーの立場で自社プロダクト開発に携わりたいという志向を重視しています。 【マッチする人物像】 ・グループ経営・会計領域など事業ドメインに関心を持てる方 ・技術探究心が強く、長くエンジニアとしてものづくりに関わり続けたい方 ・個社最適ではなく、プロダクトとして価値を提供する思想をお持ちの方 ・アバントグループが掲げる「Open（謙虚さ・誠実さ） / Value（他者貢献） / Stretch（成長志向）」に共感いただける方・主体的に行動しながら、チームで大きな成果を出すことにやりがいを感じる方 ・学歴不問

求める人材: 実務としての開発経験3年以上ある方

求める人材: 【必須】 ・開発チームの中核として、実装方針や設計方針の策定に関わる・リードのご経験をお持ちの方（規模・言語・業界不問） ・特定のドメイン領域に腰を据え、業務構造（法制度含め）の理解を深めながら、自社プロダクトを通じて社会課題に向き合いたい方

求める人材: Webエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】プロダクト推進エンジニアPDの資格をお持ちの方

求める人材: SaaSベンダー・SIer・ITコンサルでのプリセールス・導入SE・ソリューションアーキテクト・コンサルタントなどの経験（3年以上） 顧客の技術・業務要件のヒアリング・構造化・提案設計の経験 複数のステークホルダー（技術・業務・経営）を巻き込んで案件を推進した経験 ・学歴不問

求める人材: 以下いずれかのご経験がある方 ・新規事業責任者としてのご経験　３年以上 ・IT企業での事業責任者またはそれに準じる（マネージャー等）ご経験　３年以上 ・ITコンサルまたはSaaS企業でのAEとしてのご経験　５年以上 ・学歴不問

求める人材: 会計決済機能やプロダクトの開発実務経験 webアプリケーションの開発実務経験3年以上 または フルスタックでの開発実務経験 テックリード経験（アーキテクチャ設計能力・技術選定など） 大規模システムの開発経験 外部とのシステム連携経験 ・学歴不問

求める人材: ◾ toC/toB問わず、Webアプリケーションのバックエンドを主軸とした設計・開発・運用経験（Kotlin or Java, Go, TypeScript等） ◾ 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ◾ テックリード、または現場で手を動かしながら牽引し、デリバリーを主導した経験 ◾ API設計・システム設計経験 ◾ 週3日出社可能な方 ・学歴不問

求める人材: Webアプリケーション開発の経験 エンジニアリングマネージャー、リーダーの経験 ピープルマネージメントのご経験（1on1・評価・採用など） DB設計、クラス設計の経験 クラウドの基礎知識 負荷分散・パフォーマンス・チューニング・障害対応の経験 以下のいずれかに当てはまる方 生成AIやLLM、AIエージェントを活用したソリューション開発経験 AIコーディング支援の導入と運用ルール整備、チーム定着化のリード経験 AI活用への高い関心と継続学習の姿勢をお持ちの方 歓迎要件： DDD、CQRS、マイクロサービスなどを利用したスケーラブルなアーキテクチャデザインのご経験 マイクロサービス化やリファクタリングを伴うような旧システムのマイグレーションやモダナイズのご経験 Webサービス開発におけるセキュリティについての知見 AWS, GCP等のパブリッククラウドサービス上での開発経験

求める人材: - フロントエンドやバックエンドに強みを持つWebアプリケーション開発の実務経験 - ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験（目安3年以上） - または、Next.jsやGoを用いたバックエンド開発経験（目安3年以上） - 既存プロダクトに対する継続的な機能追加 ・改善 ・運用の経験 - ステークホルダーと連携し、課題を特定 ・解決へ導いた経験 - 顧客や社内のセールス／CS／企画メンバーとの対話から課題を発見し、要件定義 ・実装 ・検証までを推進した経験 - 仮説検証を前提としたプロダクト開発経験 - β版的な柔軟さを持ち、まず試す ・動かすことを重視して改善を繰り返した経験 - 短期 〜 中期的なプロダクトのゴールや目的を理解し、自走して開発をリードした経験

必要な経験・能力等 【必須】■SES営業経験■新規顧客開拓の経験 【魅力】SES営業と新規顧客開拓の経験を活かし、自ら数字を追いながら新たな顧客・案件を生み出し、事業成長を直接牽引できます。新規開拓だけでなく既存顧客の深耕・取引拡大まで一貫して担うため、売上を継続的に伸ばす営業力を磨けます。成長フェーズの事業だからこそ、営業戦略や開拓手法を自ら考え、実行・改善できる裁量も魅力です。ご志向に応じ、事業部の組織・仕組みづくりにも携わっていただくことも可能です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ◆必須スキル BtoB法人営業またはBDR経験（3年以上） アウトバウンドでの新規開拓経験（テレアポ・メール・SNS等） ターゲット企業のリサーチ・課題仮説構築の経験 商談創出の目標達成を継続的に実現した実績 複雑な物事を整理・構造化し、相手にわかりやすく伝える力 ・学歴不問

求める人材: - BtoB SaaSでのインサイドセールスの経験（5年以上) - 自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 - これまでの業務で卓越した成果を残した経験

求める人材: ・Python / TypeScript / JavaScriptなどを使った実装経験 ・Claude / OpenAI / Gemini などLLM APIを使った開発経験（個人・業務・ハッカソンなど問わず） ・Claude Code・Cursor などAI搭載CLIツールを日常的に活用した開発経験（ターミナル操作・スクリプト実行・API連携を含む） ・顧客や事業の課題を「実装で解く」という発想と行動力、強いモチベーション ・学歴不問

求める人材: ＜重視するスキル＞ 以下の中から最低2つ以上の経験がおありの方 ・無形サービスの法人営業経験 ・IT関連サービスでの法人営業経験 ・IT領域の知見（業界や主要サービスの変遷、歴史を知っている） ・新規開拓の営業経験 ・学歴不問

求める人材: 【応募資格】 ・社会人経験4年以上 ・法人営業経験（業界不問） ・自分の数字に責任を持ち、 目標達成にこだわってきた実績 （具体的な数字で語れること） ▼こんな方におすすめ▼ ✔ 決裁者クラスへの提案・クロージングに挑戦したい方 ✔ 営業組織づくりまで関わりたい方 ✔ 創業期のメンバーとして事業を育てたい方 ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

求める人材: 【必須条件】成長意欲の高い方 交通費は「15,000円まで支給」となります。 つきましては通勤圏としてドアtoドアで通勤50分圏内にお住まいの方を対象となります。 50分圏外の方については、近隣への引っ越しが前提となります。 その場合は、引っ越しに必要な貯金があり、実際に転居の見込みが立っていることを事前にご確認ください。