1000万円以上のmvの転職・求人情報

応募条件 【必須条件】 - アニメ業界における実務経験5年以上 - 制作スタジオとの折衝・調整経験 - 製作委員会に関する実務経験 - アニメ企画の立案経験 【歓迎条件】 - アニメプロデューサーとしての実務経験 - 製作委員会の幹事会社としての業務経験 - 配信事業者との交渉・契約実務経験 - 海外ライセンスビジネスに関する業務経験 - 若手メンバーの育成経験 【求める人物像】 - 企画立案から事業化まで主体的に推進できる自走力のある方 - 社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 - 部署異動・転居を伴う異動の可能性に対応できる方（総合職採用） - エンタメ・アニメへの深い愛着と、ビジネスとして成立させる視点を両立できる方 - 面接では本心で自分のキャリアや志向を語れる方

求める人材: ＜必須＞ ・映像制作における、プロデューサー経験（映画・ドラマ・MV・CM） ・学歴不問

求める人材: 特になし ・学歴不問

求める人材: 【求める人物像】 ・当社ミッションに共感いただける方 ・誠実、利他、自責思考な方 ・最後まで粘り強くやり切れる方 ・物事をポジティブに捉えられる方 ・難しい課題を解きたい方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・グチ、陰口、ウソを言わない方 ・映像 ・コンテンツ制作が“職業”以上に“好き”な方 ・企画から撮影 ・編集 ・配信までワンストップでグリップできる方 ・制作チームの仕組みづくりにワクワクする方 ・海外 ・英語 ・旅 ・教育分野に興味がある方 ・スタートアップ的なスピード感と裁量に魅力を感じる方

必要な経験・能力等 【必須】■事業責任者、PM、経営企画等の経験■経営陣との直接折衝・実行経験 【歓迎】■エンタメ業界やXR業界でのご経験をお持ちの方 《ポジションの概要》 各事業部を横断してオペレーションを設計・推進する実行責任者です。 まずはご自身の得意分野から着手いただき、徐々に守備範囲を広げていただきます。将来的にはCOOとして、CEO・CFOと並んで経営を担えるよう、3年間の育成ロードマップをご用意しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■アドテク、メディア業界での業務経験■CMS、アドサーバー、アドネットワーク、DSP、SSPなどの開発経験、又はそれに準ずる経験者■エンジニアを中心とした複数名のチームのマネジメント経験 【働く環境/魅力】■事業インパクト大：全国16,000店舗にコンテンツを配信する大規模プロジェクトに携われる■裁量の大きさ：新機能企画からベンダーコントロールまで一貫してリードできる ■成長機会：アドテク・広告業界の最新知見を吸収し、事業拡大の中心を担える ■働きやすさ：高水準の待遇に加え、フレキシブルな働き方を整備 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業責任者/部門長クラスでのP/L責任と事業計画達成管理※3年以上■複数チームを間接統括しリーダー層を通じて成果を出した経験 【歓迎】■ホール～アリーナ級のポートフォリオ運営、ハイブリッド公演 の統括経験■PMI/組織再編や標準化プロジェクトの推進経験 ■大規模イベント/ライブ事業または近接領域の統括経験 ≪やりがい・魅力≫■吉本興業×バルスのアセットを横断し、統合ライブ事業の戦略とガバナンスを設計・実装■裁量大きく、戦略から組織・収益構造まで一気通貫で変革を主導■VTuber/XRなど新領域を含むライブ体験の標準化・スケールを牽引 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メディアをIPとして捉え、複合的に事業成長させた経験がある方■0からメディアを開発し、ある領域で影響力あるメディアに成長させた経験のある方■事業責任者としてPL管理を自ら行なったことがある方 ■キープレイヤーへの一部対人経験（エンタープライズ向け営業責任者、マスメディア向け対応責任者、ビッグクリエイター向け責任者等)【歓迎】■メディア周辺（IP/広告/SNS等）領域全てにおいてビジネスとして関わったご経験■プロダクション周辺（IP/広告/SNS等）領域全てにおいてビジネスとして関わったご経験■プロダクション周辺（IP/広告/SNS等）で上位レイヤーのプロフェッショナルスキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ドラマ・映画などストーリーコンテンツ・映像等におけるプロデューサー経験 ■事業スキーム・座組みの構築 ■P&Lおよび予算の管理実績 【魅力】 作品制作だけでなく配信・課金・マーケティングからクリエイター還元まで自社で完結するプラットフォーム企業です。単話課金と広告を組み合わせた独自モデルにより累計1億円超のクリエイター還元を実現。100カ国・地域への配信体制と累計30億回超のSNS再生実績を誇り、国内発の短尺ドラマ領域でグローバル市場を力強く牽引しています。自社プロダクトを持つからこその強固な事業基盤が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】エンタメコンテンツ企画・プロデュース経験 【歓迎】IP活用した新規事業開発・マネタイズ経験/テレビ番組やYouTube等の映像コンテンツ制作経験 ★放送枠等の制約に縛られず、本当に面白い企画を最速で形にでき、YouTube展開や海外進出など長く愛されるIP育成に挑戦できます。 ★AIを活用し次世代の制作をアップデート。事業成長やIP戦略に深く関与し、新しいエンタメ市場づくりを主導できます。 ★『本日も絶体絶命。』や『原宿てれび。』等、既に年間数十億回規模の視聴を生む強固な実績があり、自身の企画を爆発的に広げる基盤があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須条件】 - 映像編集・撮影の実務経験3年以上 【歓迎条件】 - テレビ局・映像制作会社でのアシスタントディレクター経験 - YouTubeチャンネルやネット系メディアでの制作経験 - 投資・経済・金融ジャンルへの関心・知識 【求める人物像】 - 視聴者を第一に考え、「他社では出せない企画」を追求できる方 - 向上心・探求心が強く、常に結果にこだわれる方 - 急な変更にも冷静・柔軟に対応できる方 - 記者・マーケターなど他職種と積極的にコミュニケーションをとれる方 - 何事にも誠実に、責任感を持って取り組める方 - 素直で前向きに業務に取り組める方 ※応募時にポートフォリオ（スキルの分かる制作実績）を必ずご提出ください

応募条件 【必須条件】 アニメの企画製作プロデューサーの実務経験 製作委員会の運営・折衝経験 【歓迎条件】 ビジネスレベルの英語力(会話・読み書き)。英語に次いで、韓国語・中国語のスキルも歓迎します Photoshop、Illustrator、動画編集のスキル

応募条件 【必須条件】 ・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ・モバイルアプリケーション開発・運用経験 ・アーキテクチャの設計および実装経験 ・技術選定の経験 ・5名以上のプロジェクトをリードした経験 ・ルールやガイドラインの策定、浸透施策推進経験 【歓迎条件】 ・10名以上のマネジメントを行なった経験 ・技術広報の経験 ・人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験

応募条件 【必須スキル】 ・イラスト、映像のクリエイティブ制作経験 ・マネジメント経験 【歓迎スキル】 ・ゲーム企業でのクリエイティブディレクター経験 ・アニメ制作企業での監督経験 ・スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 ・クリエイティブの高い解像度を持ち、事業とクリエイティブを接続できる方 ・経営目線を持ち、事業・組織両方の課題を自分ごと化できる方 ・チームマネジメントにモチベーションがある方

応募条件 【必須スキル】 映像制作における、プロデューサー経験（映画・ドラマ・MV） 【歓迎スキル】 制作業務における、メンバーの育成・マネジメント経験 【求める人物像】 ・制作プロダクションで映像の制作管理経験 ・現場をよく理解した上でメンバーのスキルを把握し先読みして動ける（動かせる）方 ・プロデューサーとしてヒト・モノ・カネとクリエイティブの品質管理をしっかり行える方 ▼また、以下のような内容に共感をいただける方には、絶好のポジションです。 ・単に顧客要望・予算枠に収めてデリバリーするのではなく、もっと上段からプロデュースしたい ・顧客と共にチャレンジしながら、自分の力量を発揮してプロジェクトを成功させたい ・リアル・デジタル（展示・新技術等）を駆使しながら、ものづくりをする人として成長したい ・大きな裁量・自由度を持って働き、キャリアアップしたい ・将来的に独立したい、大きな事を成し遂げたい（そのために能力を高めたい）

求める人材: 必須スキル デザイナーとしての実務経験5年以上 デザインマネジメント経験、またはそれに準ずるリーダー経験 事業開発や組織開発への主体的な関与、およびその成果を説明できること UIデザイン、UXデザイン、Webデザイン、グラフィックデザインなど、2つ以上のデザイン領域における高い専門性と実務経験デザインを単なるアウトプットではなく、ビジネス課題を解決するための戦略的ツールとして捉え、実行した経験

求める人材: 必須スキル プロダクトデザインの経験（5年以上） デザインチームのリード、マネジメント経験（目安3名以上） ・学歴不問

求める人材: 【必須（MUST）】 以下に該当する方 - 自社プロダクトや自社サービス会社における開発マネージャー、テックリード経験(業務領域不問) - 最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方(技術者として部下の手本であり続ける姿勢をお持ちの方)

求める人材: エンジニアチームの成果に責任を持ち、マネジメントしてきた経験3年以上 メンバーの採用・評価・1on1など、People Management の実務経験 プロジェクト進行管理および開発プロセス改善の実践経験 必要に応じて自らコードを書き、実装・設計・レビューに入れる技術力 チームのボトルネックを特定し、組織・プロセスの構造から改善した経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: Webサービスにおけるデザイン組織をリードして成果を創出した経験 UIデザイナーやUXデザイナーのマネジメント経験（採用・育成・評価など） 経営層と議論を行いながらデザイン戦略の策定や推進を行った経験 日本語での流暢なビジネスコミュニケーションが可能な方（目安として日本語能力N1以上） ※応募時にポートフォリオのご提出をお願いいたします。 ・学歴不問