1000万円以上のhotel staff jobの転職・求人情報

求める人材: ●施設維持管理のエンジニア経験者（ホテル経験不問） ●日本語、英語ビジネスレベル必須 ●建築物環境衛生管理技術者、建築設備士などの資格保有者優遇 ●ビル管理・保守点検業務全般の経験がある方優遇 ●建築、内装、設備などの現場施工管理の経験がある方優遇

求める人材: 【リモート可】フロントエンドエンジニアの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■5年以上のB2B2C SaaSプロダクトマネジメント経験 （大規模・高トランザクション製品のリリース実績があること） ■日本及び海外における決済領域での3年以上の実務経験 （決済ゲートウェイ、多通貨環境、ローカルアクワイアリング、デジタルウォレット、PCIコンプライアンス、セキュリティ、不正・リスク管理など） ■ビジネスレベル以上の日本語・英語スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【下記いずれか必須】■私募ファンド組成経験者■REITの増資経験者■不動産アクイジションまたはファンド組成に関する一連の業務（オリジネーションからクロージングまで）を主体的に遂行した実務経験者 【魅力】2025年3月期は年間1,000億円規模のダイナミックな投資案件を予定しており、レジデンス、物流、ホテルなどアセットタイプに制限なく幅広い案件に挑戦できます。また、クラウドファンディングや私募ファンド、ST領域など豊富な手法をハイスピードで活用し、業界の【GameChanger】として成長する企業でキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士 不動産鑑定士

必要な経験・能力等 【必須】■Webアプリケーション開発経験（3年以上）■Laravel / Java / Ruby on Rails いずれかでの開発経験■React 等フロントエンド開発経験■Docker Composeを用いた開発経験■チーム開発・コードレビュー経験 【歓迎】■AWSを用いたインフラ設計・運用経験■MySQL設計・チューニング経験■iOS／Android開発経験■スタートアップでの開発経験・技術選定■アーキテクチャ設計経験 【求める人物像】■将来、技術責任者になりたい■仕様の背景を理解して実装したい 【魅力】■テックリード、アーキテクト、CTO候補へのキャリアパス ■「言われたものを作る」ではなく、仕様・設計段階から関与します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: - 開発組織のリーダーとしてリーダーシップを発揮し、プロダクトの成長や顧客のビジネス課題解決に貢献した経験 - 開発組織におけるピープルマネジメントの経験（採用・評価・育成・組織設計など） - ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験 - 日本語・英語ともにビジネスレベルのコミュニケーション能力 - 日本語：テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること（例：JLPT N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験） - 英語：英語での会議進行、ドキュメント作成、チームメンバーとの日常コミュニケーションができること - 多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・ホテルもしくは商業施設での施設管理業務における責任者クラスでの業務経験（2年以上） ※ビルマネジメント会社でのご経験も歓迎いたします ・基礎的なPCスキル：Excel/Word/Power Point ・外国籍スタッフとの最低限の意思疎通が可能な英語スキル（基礎レベルで構いません）

求める人材: ◆応募資格（必須） 下記いずれかを通じて、「業務課題の構造化」から「データ・システム要件への翻訳」「検証環境の実装」までを担った経験を有する方SaaSまたはITプロダクトにおける導入支援・PoC主導・トライアル設計経験顧客データを整理・加工し、業務課題に対応した検証環境を構築した経験Sales・顧客・開発など複数ステークホルダー間の要件調整・スコープ管理経験BtoB領域におけるプリセールス／ソリューション提案経験（コンサル／PM／BizDev等） SIerやPMポジションでの要件定義?実装プロジェクト推進経験 ・学歴不問