1000万円以上のhotel full time jobの転職・求人情報

求める人材: 必須要件 SIer、コンサルティングファーム、または第三者検証会社での開発・QAの実務経験 AI / 最新技術を活用した業務改善サービス設計の経験 技術検証や PoC をリードした経験 外部・内部ステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験 3名以上のチームマネジメント（1on1・評価・育成）経験 歓迎要件 グローバル企業、スタートアップでの R&D / 新規事業開発経験 同時並行で複数の技術テーマを扱ったプロジェクトマネジメント経験 組織拡大フェーズにおける仕組み化・標準化の推進経験 Selenium / Appium / Cypress / Playwright / Autify 等を用いた E2E テスト自動化の経験テスト設計、テスト戦略策定に関する深い知見英語を活用した業務経験求める人物像QA / QE の深いドメイン理解と AI 活用を武器に、抽象度の高い・不確実な課題を構造化し、方針策定から意思決定までリードできる方技術・業務・立場の異なる関係者を巻き込み、共通理解を形成しながら、変革や新しい取り組みを前に進められる方現場理解を土台に、マネジメントおよびプロジェクト推進を通じて、短期的な成果と中長期の価値創出の両立を実現できる方 ・学歴不問

求める人材: 【Required Qualifications】 We are looking for candidates with: Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, Artificial Intelligence, Machine Learning,Mathematics, Physics, or related fields3+ years of experience in web application development using modern frameworks.2+ years of experience in server-side implementation.Proficiency in at least one backend language (e.g., Python, Java).Experience with cloud services (AWS, GCP, Azure) and understanding of container technologies (Docker, Kubernetes).Fluency in English and/or Japanese (business level or higher in at least one language).

求める人材: ■必須スキル ・Next.js / Nuxt.js / React / Vue.js などのフレームワークを使用したアプリケーションの開発経験・Vitest / Testing Library / Playwright / Storybook などを使用したテスト経験 ・認証状態とセキュリティを意識したフロントエンド設計 ・デザインやUI/UXへの興味・関心（グラフィックデザインスキルは問いません） ※金融のドメイン知識は必須ではありません

求める人材: 【リモート可】フロントエンドエンジニアの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■5年以上のB2B2C SaaSプロダクトマネジメント経験 （大規模・高トランザクション製品のリリース実績があること） ■日本及び海外における決済領域での3年以上の実務経験 （決済ゲートウェイ、多通貨環境、ローカルアクワイアリング、デジタルウォレット、PCIコンプライアンス、セキュリティ、不正・リスク管理など） ■ビジネスレベル以上の日本語・英語スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Webアプリケーション開発経験（3年以上）■Laravel / Java / Ruby on Rails いずれかでの開発経験■React 等フロントエンド開発経験■Docker Composeを用いた開発経験■チーム開発・コードレビュー経験 【歓迎】■AWSを用いたインフラ設計・運用経験■MySQL設計・チューニング経験■iOS／Android開発経験■スタートアップでの開発経験・技術選定■アーキテクチャ設計経験 【求める人物像】■将来、技術責任者になりたい■仕様の背景を理解して実装したい 【魅力】■テックリード、アーキテクト、CTO候補へのキャリアパス ■「言われたものを作る」ではなく、仕様・設計段階から関与します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 ・ホテルもしくは商業施設での施設管理業務における責任者クラスでの業務経験（2年以上） ※ビルマネジメント会社でのご経験も歓迎いたします ・基礎的なPCスキル：Excel/Word/Power Point ・外国籍スタッフとの最低限の意思疎通が可能な英語スキル（基礎レベルで構いません）

求める人材: ●施設維持管理のエンジニア経験者（ホテル経験不問） ●日本語、英語ビジネスレベル必須 ●建築物環境衛生管理技術者、建築設備士などの資格保有者優遇 ●ビル管理・保守点検業務全般の経験がある方優遇 ●建築、内装、設備などの現場施工管理の経験がある方優遇

求める人材: - 開発組織のリーダーとしてリーダーシップを発揮し、プロダクトの成長や顧客のビジネス課題解決に貢献した経験 - 開発組織におけるピープルマネジメントの経験（採用・評価・育成・組織設計など） - ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験 - 日本語・英語ともにビジネスレベルのコミュニケーション能力 - 日本語：テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること（例：JLPT N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験） - 英語：英語での会議進行、ドキュメント作成、チームメンバーとの日常コミュニケーションができること - 多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験 ・学歴不問

求める人材: - エンジニアリング組織のリーダーとしてリーダーシップを発揮し、プロダクトの成長や事業課題解決に貢献した経験 - エンジニアリング組織におけるピープルマネジメントの経験（採用・評価・育成・組織設計など） - プラットフォームエンジニア、バックエンドエンジニア、あるいはクラウドインフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験 - 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 - テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること - ビジネスレベルの英語力 ・学歴不問

求める人材: ◆応募資格（必須） 下記いずれかを通じて、「業務課題の構造化」から「データ・システム要件への翻訳」「検証環境の実装」までを担った経験を有する方SaaSまたはITプロダクトにおける導入支援・PoC主導・トライアル設計経験顧客データを整理・加工し、業務課題に対応した検証環境を構築した経験Sales・顧客・開発など複数ステークホルダー間の要件調整・スコープ管理経験BtoB領域におけるプリセールス／ソリューション提案経験（コンサル／PM／BizDev等） SIerやPMポジションでの要件定義?実装プロジェクト推進経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須】 ・クラウドセキュリティにおける3年以上の経験（AWSだと尚可） ・優れたコミュニケーションおよびリーダーシップスキル、ジュニアメンバーの育成経験 ・ビジネスレベルの英語力と日本語力（日本語はN2以上目安） ・アイデンティティ及びアクセス管理（IAM）、ネットワークセキュリティ、クラウドコンプライアンスの経験 ・クラウド環境におけるセキュリティインシデントの監視および対応の経験 ・アプリケーションセキュリティの知識・経験（ホワイトボックステスティング／ソースコードレビューなどの活動等） ・学歴不問

求める人材: - Webアプリケーションの開発経験（5年以上） - Webアプリケーション開発の高度なセキュリティ知識 - パブリッククラウドの基礎的なセキュリティ知識 - 脆弱性やサイバーセキュリティに関する情報収集、および対策に関する知識・経験 - ガイドライン・オペレーションマニュアル等の提案・作成・維持などの実務経験 - PSIRT / CSIRT 等のセキュリティチームでの実務経験 - セキュリティインシデント対応経験- 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 - テキストコミュニケーションやミーティングを含め、ドキュメント作成等の日常業務を日本語で完結できること - 例：日本語能力試験N2程度かつ日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 ・学歴不問

求める人材: ＜Must have＞ 7+ years of software engineering experience with 3+ years leading teams of 5 or more engineersDemonstrated ability to inspire and guide culturally diverse teamsFluency in agile and scrum methodologies with a focus of maximizing value output (e.g., minimum viable product) Deep understanding of engineering best practices including CI/CD pipelines, automated testing, and code qualitystandardsExperience in recruitment, talent management, and evaluation of engineers from diverse cultural backgroundsBusiness level proficiency in both English and Japanese ・学歴不問