1000万円以上の在宅 cscの転職・求人情報

応募条件 【必須条件】 ・広告・マーケティング領域での法人営業経験（5年以上） ・直販でのエンタープライズセールス経験（案件規模5,000万円以上） ・チームまたはプロジェクトのリード経験（複数職種を巻き込む） 【歓迎条件】 ・デジタルマーケ領域（広告／CRM／CDP 等）の提案～実装、P／L管理経験 ・SNS・デジタル広告領域での戦略立案・実行経験 ・インフルエンサーキャスティング・コミュニティ運営の経験 ・リテール販促・PR連動のオフラインチャネル設計を行なった経験 【求める人物像】 ・解が決まっていない課題に対して、自ら課題を定義し、解決まで導くことを楽しめる起業家マインドをお持ちの方 ・関係者を高速で巻き込みながら、主体的に意思決定を進められるオーナーシップの高い方 ・ブランドやカルチャーに深い関心を持ち、次世代のカルチャーアイコンを生み出すことに情熱を注げる方

必要な経験・能力等 【必須】■toCサービス（アプリまたはWeb）における広告運用実務経験（5年以上）■マーケティングKPIを事業KPI（売上・利益）と連動させ、事業成長を牽引した経験■月間数千万円規模の広告予算の運用、または ディレクション経験■事業責任者や予算管理部門に対し、広告予算に関する社内折衝を自らリードしてきた経験 【魅力】国内屈指のマッチングアプリ「Omiai」の成長をマーケティングの最前線で牽引できる点が最大の魅力。大規模な広告予算を扱い、事業KPIと連動した高度な投資判断やデータドリブンな意思決定を経営トップと近い距離で実行できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人営業またはコンサルティング業務経験 【尚可】HR業界でのコンサルティング経験、事業会社での人事設計・企画経験、開発チームとの協業経験 ■大手エンタープライズ企業へのソリューション提案や、経営層・部門責任者クラスに対する課題解決型法人営業またはコンサルティングの実務経験 ■HR領域における業務知識や、事業会社での人事制度設計・企画に携わった経験 ■魅力ポイント：正社員1人目の営業専任メンバーとして、東大発AIプロダクトの事業拡大とセールス組織の立ち上げを初期から牽引できる裁量の大きい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】EMの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】IT業界で5年以上の法人営業経験を持ち、大手企業への課題解決型営業を経験されている方。個人で売上目標を持ち、その達成に向けた営業活動を行ってきた方を想定しています。 【10/14（水）対面選考会について】 ・日時：10月14日（水）18:30～20:30 ・場所：Salesforce Tokyo Office ・形式：対面でのマネージャー面接 ・通常のHR面接をスキップする特別選考プロセスです。 ・当日の面接通過者は、後日Final Interviewへ進んでいただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪第二新卒歓迎！MARCH以上の学歴×体育会出身者やスポーツ好き多数≫【必須】■高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方■弊社ビジョンへの共感 ◆過去入社事例⇒社会人野球/訪問販売など様々！ 【教育体制】責任者がマンツーマン体制で育成をとっており、慶應義塾大学卒でGoogle公式の広告テストを受け資格取得している知識も経験も豊富な担当者により育成。評価基準は結果が7割、仕事への姿勢が3割です。【魅力】中小企業領域の新規開拓社数日本1位！Googleプレミアパートナー認定、Yahoo広告代理店三つ星、プロバスケの川崎ブレイブサンダーズとオフィシャルスポンサー契約など、様々な第三者の評価を獲得！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■アプリケーションソリューションアーキテクトやプリセールスの経験■お客様の課題を解決するための提案力【歓迎】■製造DXやデータアナリティクス分野での経験 ■グローバルなプロジェクト経験 【魅力】■新規案件に携わることで、多様な経験を積むことが可能■自由度の高い環境で、自分のアイデアを活かした提案が可能■グローバルなパートナリングを活用し、幅広いソリューションを提供■データアナリティクスや製造DXなど、成長分野でのキャリア形成が可能■プリセールスからデリバリーまで、幅広い業務に挑戦できる （部門マネージャーインタビュー）https://www.talent-book.jp/dxc/stories/55229 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【求める経験値】 ・これまでの転職回数が1回以下の方 （実業団・社会人チーム等での活動期間も職歴として考慮します） ・高い志を持ち、どんなときもNo.1を目指す方。 ・挑戦しつづける方。 ・未来から逆算して行動できる方。 ・何事もスピード感を持って行動できる方。

必要な経験・能力等 【必須】■AIツール（Claude Code、Cursor、Codex等）を活用した開発プロセスの実践経験■開発・運用の実務経験が2年以上 ■オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力 【採用背景】急成長を遂げるカウシェは、DeNAとの資本提携も追い風に成長基盤をさらに拡張するため「新規サービス開発室」を新設しました。既存プロダクトの領域を開拓する本チームでは、1人のフルスタックエンジニアがAIを最大限活用し、開発を一気通貫で完結させる体制を推し進めています。「非労働集約で大きな事業価値を出す」先進的なAIネイティブ開発スタイルを体現し、事業成長を一層加速させる仲間を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ◆必須スキル ・法人営業経験（商材を問わず） ・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力 ・チームマネジメントのご経験 ◆歓迎スキル ・ソフトウェアやITソリューション商材の営業経験 ◆求める人物像 ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方