完全歩合制のstartの転職・求人情報

求めている人材 ☆必須条件☆ ￣∨￣￣￣￣￣ ◆普通自動車免許（AT限定可） ※免許取得1年以上の方 ☆こんな方歓迎☆ ￣∨￣￣￣￣￣￣ ◆未経験者/経験者の方 ◆フリーターさん ◆パート/主ふさん ◆アルバイト/パートデビューの方 ◆弊社配送案件でシニア採用も積極採用中！（準中型案件） ☆その他☆ ￣∨￣￣￣￣￣ ◆ガッツリ稼ぎたい方 ◆明るく接客ができる方 ◆コツコツ作業ができる方 ◆フリーランスで働きたい方

求める人材: 🔥「稼ぎたい」を、言葉だけで終わらせない方 営業経験、学歴、肩書だけで判断することはありません。 当社が確認するのは、成果報酬型の仕事を理解し、必要な行動を継続できるかどうかです。 特に重視するポイント ● 月間のコール目標をやり切れる ● 数字から逃げずに振り返れる ● 指摘されたことをすぐに試せる ● オンラインで必要な情報を正確に共有できる ● 決められたルールを守れる ● 自分から質問や相談ができる -------------------------------------------------------------------------------------- ✅応募に必要な条件 ● 月500コール以上を継続して実施できる方 ● 平日9:00～18:00の間に稼働時間を確保できる方 ● 業務に使用できるPCをお持ちの方 ● 安定したインターネット環境がある方 ● 周囲の雑音が少ない通話スペースを確保できる方 ● 通話と並行してPCへ必要事項を入力できる方 ● 複数のブラウザ画面やツールを切り替えられる方 ● Slackで連絡・報告ができる方 ● Googleスプレッドシートへ正確に入力できる方 ● ZoomまたはGoogle Meetへ接続できる方 ● 業務上必要なチャットを定期的に確認できる方 ● 必要な連絡へ適切なタイミングで返信できる方 ● トークスクリプトと業務ルールを守れる方 ● 架電結果を漏れなく入力できる方 ● フィードバックを行動へ反映できる方 ● 業務委託として継続的に活動できる方 -------------------------------------------------------------------------------------- 🚀こんなタイプの方と相性が良い仕事です ● 成果報酬でガッツリ稼ぎたい ● 月1000コール以上の高稼働に挑戦したい ● 目標数字がある方が行動しやすい ● 年功序列より成果による評価を選びたい ● 営業力を身につけて成長したい ● 指示を待つより、自分から動きたい ● アドバイスを受けたらすぐ試したい ● Slackやクラウドツールを日常的に使っている ● 複数の画面を切り替えながら作業できる ● 在宅でも仕事と休憩を切り分けられる ● 初動ボーナスの獲得を目標に走りたい -------------------------------------------------------------------------------------- 💡次の経験が活かせます ● 法人向けテレアポ ● インサイドセールス ● 新規開拓営業 ● アウトバウンドコール ● コールセンター ● 法人向けサービスの案内 ● 無形商材の営業 ● カスタマーサポート ● 接客や販売 ● 数値目標を持つ仕事 ● 在宅での電話業務 ● Slackを使った業務 ● Googleスプレッドシートを使った業務 経験がない方も応募可能です。 未経験の場合は、学習意欲、行動量、PC操作、報告の正確性、改善スピードを重視します。 -------------------------------------------------------------------------------------- ⚠️応募前にご確認ください 次のような働き方を希望する方には、本案件は適していません。 ● 月500コール未満の軽い稼働を希望する方 ● 気が向いた日だけ不定期に活動したい方 ● 単発や短期間のみ取り組みたい方 ● 固定給による毎月一定の収入を希望する方 ● 成果によって報酬が変わる働き方を希望しない方 ● コール数やアポイント数を追うことに抵抗がある方 ● 通話しながらPCを操作することが難しい方 ● 複数の画面を切り替える操作に強い不安がある方 ● Slackなどの業務チャットを定期的に確認できない方 ● 必要な返信や報告を後回しにする方 ● 架電結果の入力を負担に感じる方 ● 決められたスクリプトを守ることが難しい方 ● フィードバックを受けて行動を変えることが難しい方 ● オンラインよりも紙や対面中心の環境を希望する方 選考は年齢ではなく、稼働可能時間、対応可能コール数、PC操作、デジタルツールへの対応力、報告の正確性、継続力、改善姿勢など、業務遂行に必要な条件を基準に行います。