年間休日120日以上の縁屋の転職・求人情報

求めている人材 ＼未経験大歓迎／ ぜひお気軽にご応募くださいね♪ きものに関する知識は、入社後の研修で習得できます！ 【必須】 高卒以上 【歓迎】 土日勤務出来る方 販売・接客経験者(雇用形態問わず) 古着屋・子供服販売といったアパレル販売スタッフや雑貨販売スタッフだけでなく カフェ、花屋、書店・本屋、ドラッグストア、パン屋など接客の経験がある方は大歓迎！ ◎ラグジュアリーブランド・セレクトショップでの販売経験がある方、 アパレル・宝飾・美容業界の経験がある方はご経験を活かせます。 ◎店長などの役職経験、保険などの無形商材の販売経験、提案営業の経験がある方も大歓迎です。 アルバイト・パート(短期 バイト)から正社員へキャリアアップを考えている方や これまでの販売力や営業力を活かしたい方、ぜひご応募ください。

応募資格 <必須> 看護師 准看護師資格 ※病棟での臨床経験３年以上 ※自転車に乗れるかた（電動アシスト自転車使用） ※オンコールをもてる方 <その他> 訪問看護未経験OK 精神科未経験OK 自動車での訪問はありません（自動車免許不要）

応募資格 ※未経験OK！細かいところまで丁寧に教えます。 【前職はどんなお仕事をしていた人がいる？】 ・飲食店スタッフ ・フードデリバリー ・メーカーでの営業 ・物流倉庫での配送や倉庫管理での派遣社員 ※ハローワークでお仕事を探している方も応募可能です 【当社で求める基礎スキル】 ・高いコミュニケーション力は求めません。 普通に挨拶ができればOK。 ・積極性や自発性も最初は求めません。 仕事を覚え、後輩ができる頃には積極的に業務のアドバイスを行ってください。 【１対１での丁寧な教育に自信あり】 未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。 みんな未経験から入社した方ばかりです。わからないことは聞きやすいですよ。 不問

求めている人材 ＼応募しやすい条件が揃っています／ ❖ 応募資格 [1] 普通自動車運転免許（AT可） [2] 福祉業界の未経験者大歓迎 [3] 営業未経験者歓迎 [4] 学歴不問 [5] 無資格OK／ブランクOK [6] 第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎 20代、30代活躍中の職場です。 普通自動車免許さえお持ちなら、チャレンジ可能です！ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件（必須ではありません） [1] 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士の資格をお持ちの方 [2] 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、義肢装具士、看護師の資格をお持ちの方 [3] 営業職の経験がある方 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 例えば、どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 介護の実務をされている方で「現状を変えたい…」とお悩みの方にピッタリのお仕事です！ 実際、前職が介護福祉士など、介護業務をされていた方から「丸屋に入社してよかった！」と言われることが本当に多いんです。その他「新卒で入った会社が思っていたのと違った…」と、悩んでいたスタッフからも、丸屋の環境は好評です！ 皆さん「営業なし・残業なし・収入UP」の3つを気に入ってくださっているようです。少しでも気になった方は、まずはお話をしましょう！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「人間力」を大切にしています。もし、あなたが次の[1]~[9]いずれかに当てはまる方なら、きっと丸屋で活躍できるはずです。 ✅ コミュニケーションが好き [1] 明るく、笑顔で対応できる方 [2] 色々なタイプのお客様に柔軟に対応できる方 [3] 仲間を信頼し、チームの中で力を発揮できる方 [4] 人と関わりながら成長したいと思う方 ✅ チャレンジ精神がある [5] 新しいことに常に挑戦し続ける意欲のある方 [6] 変化を恐れず、行動力を持って挑戦できる方 [7] 成長のために、努力を惜しまない方 ✅ リーダーシップを発揮したい [8] 常識にとらわれず、物事の本質が見抜ける方 [9] 自分から動いてチームを引っ張っていける方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・無資格OK （車通勤の方は運転免許） ・ブランクOK ・即日勤務OK ─────────── ┏━━━━━━━━┓ ❖アピールポイント ┗━━━━━━━━┛ ＼丸屋で働くメリット／ ✅スタッフ第一主義！豊富な福利厚生で社員をサポート 社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。年間120日以上の休日、月平均残業時間は25時間未満（固定残業時間内のみ）など、仕事とプライベートが両立できる環境を整えています。 さらに、上司も率先してワークライフバランスを重視しているため、会社全体としてプライベートの時間を大切にできる文化が根付いています。 また、丸屋には、非喫煙手当や安全運転手当、家族手当など、豊富な福利厚生が用意されています。健康支援サービスや働く環境のサポートを含む30以上の福利厚生を通じて、社員が安心して働けるよう全力でサポートしています！ ✅家族の幸せを優先する会社！家族との時間が過ごせる 丸屋では、会社全体で「家族の幸せ」を大切にしています。 例えば、子どもの学校行事や授業参観など、家庭での大切な時間をしっかりと確保できるよう、積極的に声をかけています。その他、家族の一大イベントであるご出産への立会いや、新婚旅行なども、会社として推奨しています。 こうした取り組みを通じて、スタッフが家庭と仕事の両立を図り、より豊かな生活を送れるようにサポートしています。 ✅夜勤なし！ノルマなし！さらにインセンティブも充実 介護職員から転職されてきた方が多い弊社。 皆さん「夜勤なし・営業ノルマなし・残業なし」それでいて「収入アップ」もできる点を気に入ってくださっているようです。 営業に関しては、自信がついてきたら挑戦すればOK。さらに、個人とチーム別で2つのインセンティブが得られるので、介護職よりも高い収入を得ることができます。 実際に、介護職の現場から転職してきた方々から「前職よりも短い勤務時間なのに待遇が良くなって嬉しい」と、喜びの声が上がっています！ ✅人の役に立てる！心に深く残る仕事ができる！ この仕事は、味わったことがない「やりがい」を感じたい方に本当におすすめです。私たちの仕事は介護業界なので、一人の人生の大切な節目に関わることが多くあります。 例えば、長年住み慣れた家から新しい施設へ移る際のサポートや、人生における最後の時間などです。こうした場面で、ご家族から「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多いため、これまでにない深い達成感とやりがいを感じられるでしょう。 ＼比べてみてください！／ ❖ 他の営業職とどう違う！？ ＜一般的な営業職のイメージ＞ ・ノルマに追われてプレッシャーが辛い ・新規開拓用のリストアップが大変 ・テレアポで断られてしまうと、正直心が折れる ・モノを売ることに必死になってしまい、お客様との関係性をじっくり構築できない その他、一般的な営業職は、人材の入れ替わりが激いのも特徴です。インセンティブなどで求職者を引きつけることはできても、実際に働き始めたら長続きしないことが多いという実態があります。 でも、丸屋ならそんな心配は不要です。 ＜丸屋の福祉用具相談員＞ ✅いわゆる「モノ売り」ではない！ ✅社員一人ひとりを大切にしているからノルマもなし！ ✅お客様のフォロー担当や相談役として人生の大切な瞬間に関わることができる 私たちの仕事では、営業スキル以上に熱意が重要です。お客様と長期的な関係を築くことで、ケアマネージャーさんからも信頼されるようになります。信頼を得ると自然とお客様を紹介してもらえるようになります。新規営業せずとも仕事が舞い込んでくるようになるので、「新規開拓はちょっと怖い…」なんていう方にはぴったりです！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 丸屋ってどんな会社？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ➤ 丸屋の事業 主力事業は、在宅介護事業部とリース事業部の2つです。いずれも地域の方々の生活を支える社会貢献性が高い事業です。この2つの事業を通じて、丸屋は地域社会のライフラインを支え続けています。 ➤ 丸屋の歴史 昭和28年の創業以来、私たちは、長年地域密着の事業で信頼を築き上げてきました。創業から70年にわたる歴史と実績は、丸屋が築き上げた最も大きな財産です。これは単に長い年月が経過したことを意味するのではなく、お客様から長年「ありがとう」という感謝の言葉を頂いてきた証でもあります。 ❖ 老舗ながらも、積極的にチャレンジし続けています 丸屋は老舗でありながら、新しい技術への挑戦を積極的に行っています。 その一例が、DX（デジタルトランスフォーメーション）への取組みです。 一例として、電話のCTIシステムを導入し、かかってきた相手がすぐに分かる仕組みを整えました。その他、スマホやタブレットに利用者の状態を入力すると、AIがその情報をもとにお勧めの商品を選定してくれるシステムを導入。このAIは、単に商品を選ぶだけでなく、その選定理由も提示してくれるので、相談員の業務効率化に役立っています。 代表の家迫は将来的に、社員が会社に来なくても業務が遂行できる環境を目指しています。柔軟な働き方を可能にするため環境整備にも取り組むなど、積極的に挑戦を続けています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ 代表の家迫より皆様へ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 丸屋は「スタッフ第一主義」を掲げ、70年以上地域社会と共に歩んできました。社員の幸福が会社の成功につながると信じ、ワークライフバランスを重視しています。 事業計画としては、2030年までに九州地区でNo.1の在宅介護事業者を目指しています。10万人以上の高齢者のサポートするため、今後3〜5年で5〜6つの新事業所を開設予定です。今回は、そのために新たな仲間を募集しています。一人一人しっかり採用していきます。ぜひ、共に成長し、輝いていきましょう。一緒に働ける日を楽しみにしています。 ➽ どんな会社か気になった方へ 弊社のホームページもご覧ください！ きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います！ ＼長押ししてWEB検索！／ https://rental-maruya.com/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 ────────────────

応募資格 <必須> 作業療法士免許 ※病棟での臨床経験３年以上 ※自転車に乗れるかた（電動アシスト自転車使用） <その他> 訪問看護未経験OK 精神科未経験OK 自動車での訪問はありません（自動車免許不要）

求めている人材 ＼応募しやすい条件が揃っています／ ❖ 応募資格 [1] 普通自動車運転免許（AT可） [2] 福祉業界の未経験者大歓迎 [3] 営業未経験者歓迎 [4] 学歴不問 [5] 無資格OK／ブランクOK [6] 第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎 20代、30代活躍中の職場です。 普通自動車免許さえお持ちなら、チャレンジ可能です！ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件（必須ではありません） [1] 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士の資格をお持ちの方 [2] 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、義肢装具士、看護師の資格をお持ちの方 [3] 営業職の経験がある方 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 例えば、どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 介護の実務をされている方で「現状を変えたい…」とお悩みの方にピッタリのお仕事です！ 実際、前職が介護福祉士など、介護業務をされていた方から「丸屋に入社してよかった！」と言われることが本当に多いんです。その他「新卒で入った会社が思っていたのと違った…」と、悩んでいたスタッフからも、丸屋の環境は好評です！ 皆さん「営業なし・残業なし・収入UP」の3つを気に入ってくださっているようです。少しでも気になった方は、まずはお話をしましょう！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「人間力」を大切にしています。もし、あなたが次の[1]~[9]いずれかに当てはまる方なら、きっと丸屋で活躍できるはずです。 ✅ コミュニケーションが好き [1] 明るく、笑顔で対応できる方 [2] 色々なタイプのお客様に柔軟に対応できる方 [3] 仲間を信頼し、チームの中で力を発揮できる方 [4] 人と関わりながら成長したいと思う方 ✅ チャレンジ精神がある [5] 新しいことに常に挑戦し続ける意欲のある方 [6] 変化を恐れず、行動力を持って挑戦できる方 [7] 成長のために、努力を惜しまない方 ✅ リーダーシップを発揮したい [8] 常識にとらわれず、物事の本質が見抜ける方 [9] 自分から動いてチームを引っ張っていける方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・無資格OK （車通勤の方は運転免許） ・ブランクOK ・即日勤務OK ─────────── ┏━━━━━━━━┓ ❖アピールポイント ┗━━━━━━━━┛ ＼丸屋で働くメリット／ ✅スタッフ第一主義！豊富な福利厚生で社員をサポート 社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。年間120日以上の休日、月平均残業時間は25時間未満（固定残業時間内のみ）など、仕事とプライベートが両立できる環境を整えています。 さらに、上司も率先してワークライフバランスを重視しているため、会社全体としてプライベートの時間を大切にできる文化が根付いています。 また、丸屋には、非喫煙手当や安全運転手当、家族手当など、豊富な福利厚生が用意されています。健康支援サービスや働く環境のサポートを含む30以上の福利厚生を通じて、社員が安心して働けるよう全力でサポートしています！ ✅家族の幸せを優先する会社！家族との時間が過ごせる 丸屋では、会社全体で「家族の幸せ」を大切にしています。 例えば、子どもの学校行事や授業参観など、家庭での大切な時間をしっかりと確保できるよう、積極的に声をかけています。その他、家族の一大イベントであるご出産への立会いや、新婚旅行なども、会社として推奨しています。 こうした取り組みを通じて、スタッフが家庭と仕事の両立を図り、より豊かな生活を送れるようにサポートしています。 ✅夜勤なし！ノルマなし！さらにインセンティブも充実 介護職員から転職されてきた方が多い弊社。 皆さん「夜勤なし・営業ノルマなし・残業なし」それでいて「収入アップ」もできる点を気に入ってくださっているようです。 営業に関しては、自信がついてきたら挑戦すればOK。さらに、個人とチーム別で2つのインセンティブが得られるので、介護職よりも高い収入を得ることができます。 実際に、介護職の現場から転職してきた方々から「前職よりも短い勤務時間なのに待遇が良くなって嬉しい」と、喜びの声が上がっています！ ✅人の役に立てる！心に深く残る仕事ができる！ この仕事は、味わったことがない「やりがい」を感じたい方に本当におすすめです。私たちの仕事は介護業界なので、一人の人生の大切な節目に関わることが多くあります。 例えば、長年住み慣れた家から新しい施設へ移る際のサポートや、人生における最後の時間などです。こうした場面で、ご家族から「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多いため、これまでにない深い達成感とやりがいを感じられるでしょう。 ＼比べてみてください！／ ❖ 他の営業職とどう違う！？ ＜一般的な営業職のイメージ＞ ・ノルマに追われてプレッシャーが辛い ・新規開拓用のリストアップが大変 ・テレアポで断られてしまうと、正直心が折れる ・モノを売ることに必死になってしまい、お客様との関係性をじっくり構築できない その他、一般的な営業職は、人材の入れ替わりが激いのも特徴です。インセンティブなどで求職者を引きつけることはできても、実際に働き始めたら長続きしないことが多いという実態があります。 でも、丸屋ならそんな心配は不要です。 ＜丸屋の福祉用具相談員＞ ✅いわゆる「モノ売り」ではない！ ✅社員一人ひとりを大切にしているからノルマもなし！ ✅お客様のフォロー担当や相談役として人生の大切な瞬間に関わることができる 私たちの仕事では、営業スキル以上に熱意が重要です。お客様と長期的な関係を築くことで、ケアマネージャーさんからも信頼されるようになります。信頼を得ると自然とお客様を紹介してもらえるようになります。新規営業せずとも仕事が舞い込んでくるようになるので、「新規開拓はちょっと怖い…」なんていう方にはぴったりです！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 丸屋ってどんな会社？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ➤ 丸屋の事業 主力事業は、在宅介護事業部とリース事業部の2つです。いずれも地域の方々の生活を支える社会貢献性が高い事業です。この2つの事業を通じて、丸屋は地域社会のライフラインを支え続けています。 ➤ 丸屋の歴史 昭和28年の創業以来、私たちは、長年地域密着の事業で信頼を築き上げてきました。創業から70年にわたる歴史と実績は、丸屋が築き上げた最も大きな財産です。これは単に長い年月が経過したことを意味するのではなく、お客様から長年「ありがとう」という感謝の言葉を頂いてきた証でもあります。 ❖ 老舗ながらも、積極的にチャレンジし続けています 丸屋は老舗でありながら、新しい技術への挑戦を積極的に行っています。 その一例が、DX（デジタルトランスフォーメーション）への取組みです。 一例として、電話のCTIシステムを導入し、かかってきた相手がすぐに分かる仕組みを整えました。その他、スマホやタブレットに利用者の状態を入力すると、AIがその情報をもとにお勧めの商品を選定してくれるシステムを導入。このAIは、単に商品を選ぶだけでなく、その選定理由も提示してくれるので、相談員の業務効率化に役立っています。 代表の家迫は将来的に、社員が会社に来なくても業務が遂行できる環境を目指しています。柔軟な働き方を可能にするため環境整備にも取り組むなど、積極的に挑戦を続けています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ 代表の家迫より皆様へ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 丸屋は「スタッフ第一主義」を掲げ、70年以上地域社会と共に歩んできました。社員の幸福が会社の成功につながると信じ、ワークライフバランスを重視しています。 事業計画としては、2030年までに九州地区でNo.1の在宅介護事業者を目指しています。10万人以上の高齢者のサポートするため、今後3〜5年で5〜6つの新事業所を開設予定です。今回は、そのために新たな仲間を募集しています。一人一人しっかり採用していきます。ぜひ、共に成長し、輝いていきましょう。一緒に働ける日を楽しみにしています。 ➽ どんな会社か気になった方へ 弊社のホームページもご覧ください！ きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います！ ＼長押ししてWEB検索！／ https://rental-maruya.com/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 ────────────────

応募資格 未経験歓迎！ サービス業からの転職者も活躍しています

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方を歓迎します！＞ ◇学ぶこと、知ることが好きな勉強熱心な方 ◇論理的に考えるのが得意、または好きな方 ◇将来、自分のお店を持ちたいと考えている方 ■ターゲット像 「ただ作業をこなす毎日は嫌だ」 「どうせ働くなら、賢く成長したい」 そんな向上心あふれる方を歓迎します。 未経験から「経営のプロ」へ。 最高の学び場を、用意して待っています。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・営業,接客,販売の経験がある方（アルバイト経験可） ・法人営業や店舗開発に興味がある方 ・宅地建物取引士,FP2級をお持ちの方または取得に興味がある方 【こんな方に向いています】 ・今の環境を変えて新しい分野に挑戦したい方 ・地道にコツコツとお客様と向き合える方 ・大阪で腰を据えて長く働きたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ※店舗への通勤に必要なため ＜こんな方を歓迎します！＞ ◇正社員として安定して働きたい方 ◇チームで何かを成し遂げるのが好きな方 ◇接客や調理は未経験でも、学ぶ意欲がある方 ■ターゲット像 今回の募集では、過去の経験よりも 「これからどうなりたいか」 という意欲を何より重視しています。 【実際に働く先輩たちの前職は】 ◆銀行員 ◆学校の先生 ◆携帯販売スタッフ など、実に9割以上が未経験スタート！ 「今の仕事とは全く違うけど、 飲食の世界で自分を試してみたい」 そんな素直な気持ちさえあれば、 私たちが一人前のプロに育て上げます。

応募資格 ※未経験OK!細かいところまで丁寧に教えます。 ※普通免許（AT限定可）必要。 【前職はどんなお仕事をしていましたか！？】 ・飲食店・外食チェーンでの店長・店舗スタッフ ・機械メーカーでの営業職 ・不動産会社での営業職 ・旅行会社での営業職 ・IT系のプログラマーやシステムエンジニア（SE） ・物流倉庫での配送や倉庫管理 ・介護事業所での訪問介護スタッフ ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 【当社で求める基礎スキル】 ・高いコミュニケーション力は求めません。 普通に挨拶ができる。まずはここからです！ なので、あくまでも選考基準は、「人柄」であったり、「今までどんなお仕事をしてきたのか」といった所になりますので、「私、〇〇できません・・」とあきらめる必要はありませんよ！ ・積極性や自発性も最初は求めません！ 仕事を覚えて、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスなどをしてやって下さい！ 【マンツーマンでの丁寧な教育に自身あり】 未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。 商品知識、お客様や協力業者さんとのやりとり、書類の作成など、細かいところまできちんと教えます。

応募資格 未経験歓迎！ 技能実習生や高校を卒業した若手メンバーも活躍中 ※経験者の方は、経験者用の求人をご覧ください