年間休日120日以上の三幸地の転職・求人情報

求めている人材 ✨未経験OK ✨資格取得支援あり ✨経験者優遇 ＜必須＞ ※高校以上 ※普通自動車免許 ※PCの基本操作ができる方 （Excel・Wordなど） ―――――――――――――――― 【無期雇用派遣とは？】 当社に正社員（※）として入社し、 派遣就業する新しい働き方です。 一般的な登録型派遣とは異なり、 雇用期間に期限はありません。 三幸株式会社との雇用が続きますので、 安定した収入を得ることが可能です。 アルバイトやパートをお探しの方も 未経験から正社員デビューが目指せます！ ※無期雇用派遣社員 【当社について】 ビル総合管理会社として、 施設内清掃業務や 設備の運転点検を行いながら お客様のニーズに対応しています。 【活かせる経験】 電気工事士、消防設備士、 電気施工管理、土木施工管理、 電気通信工事、内装工事、建設業、 設備工事、リフォーム、現場作業員、 エアコン取付などの経験がある方は スキルを活かして活躍できます！ もちろん、第二種電気工事士や 第一種電気工事士の 有資格者も大歓迎です！ (※必須ではありません。)

求めている人材 【必須条件】 ※第二種電気主任技術者 ※実務経験がある方（年数不問） ✅学歴不問 ✅ブランクのある方OK ✅9割以上が中途入社の会社 ▼ こんな方を歓迎します ▼ ■責任感を持って業務に取り組める方 ■設備安定稼働を第一に考えられる方 ■点検・保守業務を 丁寧かつ確実に遂行できる方 ■現場を主体的に動かせる 当事者意識をお持ちの方 ■トラブル発生時にも状況を冷静に 判断し、適切な対応ができる方 ■社内外（施工業者・関係部署）と 良好な関係を築き、円滑な コミュニケーション・連携が取れる方 【こんな経験も活かせます】 ビルメンテナンスや定期点検、 施設管理、ビル管理、設備保守など 施設・ビル設備管理経験がある方歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 腰を据えて働ける環境を整備 ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 再雇用制度を利用して、 60歳定年を超えて長く活躍できます！ 社歴に関わらず正当に評価し、 キャリアアップできる職場なので、 役職手当で収入アップも見込めます。 また営業職などへの キャリアチェンジも可能◎ あなたの希望や能力に応じて ベストなキャリアを構築できます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

- 求める人材・資格など - 高卒以上 社会人経験のある方 販売経験のある方 普通自動車運転免許あれば尚可

求めている人材 【必須】 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）の 資格をお持ちの方 ・建物管理業務の実務経験（5年以上目安） ・簡単なPC作業が可能な方 （Word・Excelでの見積作成・報告書作成など） 学校施設での経験がなくても、 オフィスビルや商業施設での 経験があれば活かせます◎ 【歓迎条件】 ✅コミュニケーションを大切にできる方 ✅ビル設備保守・学校など教育施設での 管理経験者 ✅ビルメン業界でのリーダー・責任者経験 今回は責任者ポジションのため、 「ビル管資格」や 「建物管理の経験（5年程度〜）」、 マネジメント・リーダー経験をお持ちの方を 歓迎したいと思います！ ※経験年数はあくまで目安です。 5年未満でもマネジメントに意欲的な方は ご相談ください♪ 一方で、技術面だけでなく 委託業者様やクライアント様との 誠実なコミュニケーションや、 チームで協力するお人柄も重視した採用を 行っています◎ 「経験や資格を活かしてステップアップ」 「スキルをさらに磨きたい」 「腰を据えて長期で活躍したい」 という方にピッタリの環境です！ まずはお気軽にご応募ください♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ✨未経験OK ✨新しいことにチャレンジしたい方 ＜必須＞ ※高校以上 ※大型自動車免許 ※PCの基本操作ができる方 （Excel・Wordなど） ―――――――――――――――― 【無期雇用派遣とは？】 当社に正社員（※）として入社し、 派遣就業する新しい働き方です。 一般的な登録型派遣とは異なり、 雇用期間に期限はありません。 三幸株式会社との雇用が続きますので、 安定した収入を得ることが可能です。 アルバイトやパートをお探しの方も 未経験から正社員デビューが目指せます！ ※無期雇用派遣社員 【当社について】 ビル総合管理会社として、 施設内清掃業務や 設備の運転点検を行いながら お客様のニーズに対応しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代活躍！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □教育業界の経験を活かしステップアップしたい □直接指導ではなく、教室運営を通じて教育に関わりたい □チームを引っ張り成果を出すのが好き □安定した環境で、早期に管理職を目指したい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・塾講師や家庭教師、教員のご経験 ・教育業界での教室運営・管理のご経験 ・飲食店や販売店での店舗マネジメント経験 ・営業や接客など人と関わる実務経験 ・不動産、人材、ITなどの営業経験 ・店舗運営のご経験 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代でエリアマネージャーになっている人も。 マネージャーの先のキャリアも、 人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、 長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。 ■トライの教育■ トライグループの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の学力向上・目標実現のための 「環境マネジメント」です。 教室全体の成長を牽引し、 メンバーが一丸となる組織を作りたいという想いに 共感してくださる方をお待ちしています。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

求める人材: ＼✨️学歴不問、職歴不問、未経験OK ✨️／ 【こんな方を求めています】 ・人を楽しませることが好きな方 ・店長を目指して 　長く腰を据えて働きたい方 ・チームで声を掛け合いながら 　働ける方 【歓迎条件】 ・第二新卒・フリーターの方 ・接客・販売経験がある方（優遇します） 【前職例】 携帯ショップ店員、飲食店ホール、 コンビニ店長、アパレル販売、 コールセンター、介護職 など 接客関連職 【勤務地について】 西日本カンパニー管轄エリア内での 転居を伴う異動の可能性があります。 ✔初期配属を含め、配属先は 原則会社にお任せいただいております。 内定後、入社承諾いただいた段階で 配属調整の面談を実施し、 その際にご希望をお伺いしますが、 必ずしもご希望に沿えるとは限りません。 勤務地へのこだわりが少なく、 どの店舗でも意欲的に取り組んでいただける方を求めています。

求めている人材 学歴･経験･資格一切不問！ 主婦(夫)さん、ブランクがある方、第二新卒歓迎！ ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務) ※例外事由2号 (22:00以降の勤務が含まれるため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅安定企業で正社員として長く働きたい方 ✅チームワークを大切に働ける方 ✅「食」や「料理」に興味がある方 ✅プライベートの時間も大切にしたい方 過去の採用実績は、介護職、販売職などの異業種や 他飲食店からの転職が多数！ 結婚･出産を機に退職され、再就職された方も活躍中です。 人柄重視の採用を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【 向いている人 】 お客様や仲間の視点に立って物事を考えられる方 チームの一員として協調性を大切にできる方 【 向いていない人 】 店舗はチームワークを重視した仕事であるため、 仲間との連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨先輩社員インタビュー✨ 【入社2年目 Aさん(元販売スタッフ)】 お店の落ち着いた雰囲気が好きで入社しました。 手作りにこだわる分、お客様からの 「美味しかった」という言葉が本当に嬉しいです。 職場は30代中心で真面目な方が多く、 人間関係も良好で働きやすいですね。 希望休も通りやすく、家族との時間や旅行などの プライベートも充実できています。 【入社3年目 Bさん(子育て中のママ社員)】 「短時間勤務社員」の制度を使って働いています。 夕方までの勤務で残業もないため、 子供のお迎えにも間に合いますし、 急な発熱などの際も店舗のみんなが 協力してくれるので本当に助かっています。 「正社員＝長時間労働」だと思っていたので、 この働き方は目からウロコでした。 【先輩社員 Cさん(店長クラス)】 大戸屋の魅力は「休みがしっかり取れる」こと。 シフト次第で土日休みや3連休も取得でき、 メリハリをつけて働けます。 住宅手当や奨学金支援などの福利厚生も厚く、 念願の一人暮らしも余裕を持って始められました。 長く安心して働ける制度が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

- 求める人材・資格など - ◆PCの基本操作(Word・Excelの入力程度) ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆高卒以上 ◆59歳以下(定年60歳のため) ＊未経験歓迎！ ＊福祉用具専門相談員・介護福祉士があれば尚可

資格 ・女性多数活躍中 ・未経験者歓迎 ・入社時年齢30代以上が70％ ・20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍中 ・ブランクある方も歓迎 ★飲食店ホールや事務員、アパレル販売員、美容師、ルート営業、コールセンターなど、異業種・異職種からの転職者も多数活躍中！ ★主婦(夫)の方で派遣スタッフから正社員を目指す方も◎ 【未経験でも大丈夫！】 36ヶ月かけて仕事の基本を学べる初期育成プログラム「D-STANDARD」をご用意しています。 もちろん研修制度だけでなく、日頃から先輩がしっかりサポートするので、未経験の方や大きなブランクがある方もご安心ください。

求めている人材 ・今の職場環境がしんどい ・接客は好き ・将来はまだ決まってない ・20代のうちに収入とキャリアを上げたい 志望動機が固まってなくてもOK。まずは気軽にご応募ください。

資格 <必須> ■39歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ◇未経験・初心者OK！ 学歴不問・職歴・一切不問！ ◇U・Iターン歓迎！ 10代・20代・30代活躍中！ 第二新卒・高卒者の方も活躍中！ 経験よりも人柄重視の採用です◎ （ソフトバンクショップの資格に準ずる） ◇異業界からの転職者多数！ 元営業「自分の時間がより充実！」 元フリーター「やっと安定できた！」 …先輩たちが働き方をアップデート！ ▼先輩の前職は… ホテルスタッフ（フロント、コンシェルジュ） 飲食店スタッフ（ホール、バーテンダー） 旅行業界（ツアーガイド、観光案内、空港案内） アパレル、雑貨販売、カスタマーサポート スパ・美容関連（エステ、インストラクター） ブライダルプランナー、展示会のスタッフ など ハローワークで求職中の方のご応募もぜひ！

求めている人材 【歓迎】 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・利用者さんの「できた」を一緒に喜べる方

求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代が中心となって活気ある 組織を作っています！ 【必須】 ◆四年制大学・大学院卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問 成果を出してきたご経験を重視 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □営業としてさらに成長し、市場価値の高い ヒアリング力や提案力を磨きたい方 □成果がインセンティブや賞与として、 ストレートに給与へ還元される環境で 働きたい方 □「人の人生の選択」を支える、 社会的意義の大きなビジネスに 挑戦したい方 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・教育業界でのご経験 ・高単価商材のご経験 ・提案営業のご経験 ■既存社員の声■ 業界未経験であっても、成果を出し 立ち上がれる仕組みが確立されているので 安心です。また、自らの志向に応じて、 マネジメント（管理職）の道に進むだけでなく、 プレイヤーとして階級を上げていくキャリアも 選択できます。 さらに年1回の立候補制度を利用して、 別のチャレンジしたいポジションや部署へと キャリアチェンジを果たす先輩も多く、 長期的に成長し続けられる楽しさがあります。 ■トライの教育■ トライグループの教室長は、 単に契約をいただくことが目的ではありません。 ご家庭やお子様が抱えるお悩みや目標に どこまでも真摯向き合い、その将来に 関わる重要な意思決定の瞬間を力強く 支援していく仕事です。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）