土日祝休みのworkdayの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■時にはプレイヤーとなり前向きに困難を解決しようとする思考■組織内でオペレーション構築・運用をした経験■組織のマネジメント経験（規模は問いませんが、概ね3年以上の経験） ■障がい者雇用に貢献したいという気持ち 【歓迎】■営業経験または、総務・経理・人事関連業務の経験■英語スキル（辞書使って良いのでメール読み書き、マニュアル読解が出来ると良い）■PC中級レベル（SUM関数～VLOOKUP）■その他人ビジネスツールの使用経験（Workday、kintone、Company） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■大手・中堅企業での人事システム導入経験またはHRIS・HR Tech実務経験 ■多国籍・多文化環境でのステークホルダーマネジメント経験 ■中級以上の英語力（書面・口頭での対話） 【尚可】 ■グローバル人事ITシステム（SuccessFactors、Oracle HCM、Workday等）の導入・管理経験 ■欧米以外の複数国にまたがるHRIS横断管理経験 ■人事システム導入コンサル経験 ■TOEIC750点以上 【魅力】 アジア・中南米全域のHR変革を牽引するキーパーソンとして、グローバルな影響力を発揮可能。将来的な海外駐在やグローバルHR責任者へのキャリアパスも豊富です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事、コンサルティング、またはビジネスサポート業務における7年以上の実務経験■日本語上級ビジネスレベル、ビジネスレベルの英語力 【歓迎】 ■必須要件に加え、人事プロセス（タレントマネジメント、組織開発、または人事オペレーション）に関する知見 ■日本企業または多国籍企業での就業経験 ■プロジェクト支援またはステークホルダー調整の経験 ■HRシステムおよびデジタルツール（例：Workday、チケット管理システム）に関する知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 人事・労務関連の業務経験（3年以上）をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） 【歓迎】 ■TOEIC750点以上（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること） ■10,000人規模の製造業における人事・労務関連の業務経験 ■株式報酬制度の導入の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・プロジェクトマネジメント経験：施策の立案から実行、進捗管理まで主体的に完遂した経験(業種不問) ・複数のツールを横断してデータを扱い、正確に集計・精査することに抵抗がない方 ※内定までにTOEIC800点必須(もしくは同程度の英語力を保有している資格証明、英語圏の大卒以上の学位証明) 【募集背景】現在HR Techとデータを掛け合わせ、全社員が自律的に学び、キャリアを切り拓く為の「学習エコシステム」を構築するフェーズです。単にツール提供だけでなく、Internal Marketingやコミュニケーションを通じて「学びたくなる仕掛け」を創り、社員一人ひとりの成長を加速させるコアメンバーを募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ITプロジェクト管理の実務経験■グローバルに対してIT予算、財務、リソース、SLA、チャージバック、請求、などのいずれかについて関わった経験■デジタル化、自動化、DX推進、レポーティング経験 ■英語力TOEIC700点相当（業務でやりとりするメンバーの50%は英語話者・上司も英語話者となります。英語に対する抵抗感がなく、ある程度の会話の会話が可能な方にお勧めしたいポジションです。 【歓迎】グローバルDX戦略の立案、実行、推進、およびチェンジマネジメントの経験/KAIZEN活動を活用したデジタル化および継続的改善の経験/グローバル・地域メンバーとのクロスファンクショナルな協業経験/PMP、ITIL等の資格 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事領域での経験 【歓迎】・中～大規模の企業における評価の運用経験 ・Workdayシステムの利用経験 ※チーム内での業務プロジェクトおよび、チームを超えて部署単位などで実行するプロジェクトへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 ※全社向けの資料・アナウンス・問い合わせ対応等については英語を使う場面があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■業務改善またはシステム運用の実務経験（2年以上） ■関係者と調整しながら業務を推進した経験■HRテックなどの導入コンサル経験3年以上■ITツールやシステムに対する基本的な理解 ≪魅力≫人事プロセスやデータをつなぎ、全社横断で価値を与える：採用から入社、評価、配置まで、分断されがちな人事プロセスを一つの統合基盤に集約し、一貫したデータフローを構築します。全社横断の視点で「データが淀みなく流れる仕組み」を設計することで、現場社員のUX向上と人事部門のオペレーション効率化を同時に実現します。これによって、組織全体の生産性に、ひいては事業成長にインパクトを与えられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事管理または、その他のERP（基幹業務システム）パッケージソフトを使ったオペレーション構築または改善のご経験 【歓迎】・人事システム（Workday、SAP Success Factors、Oracle HCM Cloud、COMPANY 等）に関するご経験 ・グローバル企業での就業のご経験 ・本社／グループ会社の各人事担当者や、HRIS内のテクニカルチーム等と円滑なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■業務改善実務経験■業務システムの要件定義～運用■ステークホルダーマネジメント ★人事とテクノロジーの両面から、組織の進化に関与できます！ ≪魅力≫人事プロセスやデータをつなぎ、全社横断で価値を与える：採用から入社、評価、配置まで、分断されがちな人事プロセスを一つの統合基盤に集約し、一貫したデータフローを構築します。全社横断の視点で「データが淀みなく流れる仕組み」を設計することで、現場社員のUX向上と人事部門のオペレーション効率化を同時に実現します。これによって、組織全体の生産性に、ひいては事業成長にインパクトを与えられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業のコーポレート領域(Finance/HR/Procurement/Legal/IT 等)における業務改革または基幹システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 5年以上(PM/リードコンサルタント/事業会社の変革 推進担当のいずれでも可)■業務プロセスの可視化、要求定義、要件整理、ステークホルダー間の利害調整を一連で担当した経験■業務部門とIT部門(または開発ベンダー)の双方と対話し、両者の言語を翻訳･橋渡ししながらプロジェクトを前進させた経験■ERP/EPM/CLM/S2P/HCM/TSM等いずれかのエンタープライズSaaSの導入または刷新プロジェクトに、DX推進メンバーとして深く関与した経験（その他労働条件の備考へ続く） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】▼以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ＊Workday領域における実務経験＊人事システム領域におけるITコンサルティング経験 ＊人事システム領域におけるWebもしくは、オープン系言語による何らかのシステム開発経験 ※もしくは、上記に準ずるご経験 【歓迎】＊Workday認定資格（コンサルタント等）の保有、または深い製品知識＊人事（HR）または財務（Finance）領域の業務プロセスに関する知見＊大規模なERP/SaaS製品のグローバル展開・ロールアウトプロジェクト経験＊ビジネスレベルの英語力（海外拠点へのWorkday展開、海外ベンダー連携） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算業務経験10年以上(外部委託せず、自社で行った経験）■社会保険事務経験(第三者に委託せず、自分で行った経験)■マネジメント経験5年以上■人的資本管理(HCM経験)Workday or SAP or Oracle) 【キャリアステップ】マネジャーとしてある程度の経験を積んでいただいたら、シニアマネジャーに昇進いただきます、シニアマネジャーは他部門メンバーと協業してより高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また、主体的に営業活動に取り組んでいただきます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：社会保険労務士

求めている人材 【必須】 以下のいずれかの経験を3年以上有する方 ① SaaSオンボーディング経験：BtoB SaaS企業でのオンボーディング／導入支援経験、中堅〜大手企業への導入プロジェクトを主体的に推進した経験 ② 導入コンサルタント経験：SaaS／業務システムの導入プロジェクト経験（要件整理・Fit & Gap・運用設計・プロジェクトマネジメント） ③ Enterprise Customer Success経験：Enterprise／Mid Market顧客を担当し、導入フェーズから運用定着まで伴走した経験 ＜スキル＞ ・プロジェクトマネジメント能力／業務要件ヒアリング能力 ・論理的思考力／ファシリテーション能力／顧客折衝能力・合意形成能力 ・複数案件を並行して推進できる能力 ・ドキュメンテーション能力 ＜マネジメント＞ ・メンバー／チームのマネジメント経験（目安3年以上） ・メンバーの育成（目標設定・1on1・評価・OJT／立ち上がり支援）を通じて、チームの成果・生産性を高めた経験 【歓迎】 ・HR SaaS経験（人事・労務・給与・勤怠・タレントマネジメント等） ・業務改善・DX推進経験（業務設計・BPR・改善提案） ・大規模導入経験（複数プロダクト導入、数百〜数千名規模企業、複数部門を巻き込むプロジェクト推進） ・導入プロセス改善・標準化・ナレッジ整備の経験 ・IT系コンサルティングファームでのシステム導入プロジェクト経験 ・SAP／Oracle／Workday等、ERP・業務システムの導入経験

必要な経験・能力等 【必須】■HRISの専門知識 (3年以上): HRIS Business Analystまたは関連ポジションでの実務経験■Workday HCM経験: Workday HCMの導入、設定、または運用サポートの経験（特にCore HCM、組織管理、ビジネスプロ セス設定）■勤怠管理システム経験: Workcloud など、勤怠管理システムの理解または運用経験■人事・組織発令の理解: 日本の人事発令・組織変更のプロセス（異動、昇格、組織コード変更など）に関する実務知識■高い倫理観と公平性、機密保持を徹底する姿勢■感情的な状況での冷静さ、客観的な判断力■コミュニケーション力と影響力（マネジメント、従業員、関連部門と効果的に連携するため） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識■対人理解力およびコミュニケーション能力 【歓迎】■タレントマネジメントや人事業務改革、BPR等のコンサルティング経験■ERP導入プロジェクト経験■SIer/事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）の経験■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験■ビジネスレベルの英語力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】▼以下、いずれかのご経験をお持ちの方 -SAP SDの実務経験(導入や開発経験、受注～出荷～請求業務知識) ・物流システム領域におけるITコンサルティング経験 ・物流システム領域におけるWebもしくは、オープン系言語による何らかのシステム開発経験 ※もしくは、上記に準ずるご経験 【歓迎】 ・英語によるコミュニケーションスキルがある方（ビジネスレベル） ・SAP経験者歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須（以下いずれか）】■ERP（会計）の導入経験（3年以上） ■ERP（会計）の保守・維持管理経験（3年以上） ■自社の会計システム構築プロジェクト参画経験（経理部門でもIT部門でも可） 【歓迎】■Oracle ERP Cloud、Oracle EBSの提案・導入の経験 ※OracleEBSの経験・実績がなくても、他のERP（SAP、Workday、その他国産パッケージ）のご経験者は歓迎します。 ※経験値が不足していても、オラクルユニバーシティのサービスを使ったオンデマンド研修、実機実習を経て、保有スキルに合わたプロジェクトアサインとなります。 向学心、向上心、チャレンジする気持ちをお持ちの方のご応募をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ▼以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・SAP FI/COの導入・開発経験(財務会計（仕訳、経費、決算）/管理会計（予算、原価）の業務知識) ・財務会計、管理会計システム領域におけるITコンサルティング経験 ・財務会計、管理会計システム領域におけるWebもしくはオープン系言語による何らかのシステム開発経験 ※もしくは、上記に準ずるご経験 【歓迎】 ・業務コンサルとしてのご経験 ・ITプロジェクトに置けるPM/PMOロールの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】▼以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ＊SAP SuccessFactorsの導入経験＊人事システム領域におけるITコンサルティング経験 ＊人事システム領域におけるWebもしくは、オープン系言語による何らかの・システム開発経験 ※もしくは、上記に準ずるご経験 【歓迎】＊Employee Central（EC）、Performance & Goals、Learningなど複数モジュールの同時導入・連携実績＊オンプレミス（SAP ERP）からSuccessFactors（クラウド）へのリプレイス・データ移行のリード経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ▼以下、いずれかのご経験をお持ちの方 -SAP領域におけるチームリード経験 -ITコンサルティング経験 -Webもしくは、オープン系言語による何らかのシステム開発経験 ※もしくは、上記に準ずるご経験 【歓迎】 -複数モジュールにまたがる統合（ロジ・会計連携）の設計・マネジメント経験 -S/4HANAへの新規導入、またはマイグレーションプロジェクトのリード経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：