転勤なしのcoco壱番屋の転職・求人情報

求めている人材 【 必須条件 】 ✅普通免許（AT限定可） （他店へ車でヘルプに行くことがあるため） 【 正社員デビューを応援！ 】 ・未経験OK ・学歴不問 ・経験不問 ・ブランク復帰 ・職種未経験 ・業種未経験 ・社会人未経験 ・第二新卒、既卒 【 前職はこんな方も活躍中です！ 】 ・カレー屋店員 ・和食や洋食チェーンスタッフ ・中華レストラン店員 ・イタリアンレストランスタッフ ・居酒屋店員 ・焼肉店スタッフ ・ファミレス店員 など。 何かしらの飲食経験をお持ちの方や、 その他、飲食店での店長や店長候補、 マネジメントの経験者も在籍◎ ただ、うちで働いてくれている メンバーの大半は〈未経験スタート！〉 「CoCo壱のカレーが好き」 「オーナーが気にかけてくれる」 「接客や調理スキルが身に付く」 「店舗運営のノウハウを学べる」 「将来独立して自分のお店が持てそう」 「風通しの良い環境で長く働ける！」 …などなど。当店には様々な思いで 仕事を始めた仲間がいますよ♪ ★転職回数などは一切不問！ 接客スキルや調理技術、 店舗運営のノウハウも ここでイチからお教えします！ どなたもご安心ください◎ ※転居を伴う転勤はありません Uターン･Iターンも歓迎します。 ＊ハローワークでお仕事をお探し中の方も、お気軽にお問合せください。

求める人材: ◎資格不問／学歴不問 ◎飲食経験者・元飲食経験者歓迎 「飲食の仕事は好きだけど、働き方を見直したい」 「接客や調理の経験を、次は長く続けられる環境で活かしたい」 「人を育てる仕事や、お店づくりに興味がある」 そんな方にピッタリです！ ◎経験不問／飲食業界が未経験の方も歓迎 店長経験やマネジメント経験も問いません。 ＜人柄・意欲重視の採用です＞ まずは面接であなたのこと、聞かせてください。

求めている人材 ＼経験よりも人柄を大切にします！／ ・学歴不問！未経験OK！ ・正社員デビューも大歓迎！ ・飲食業界の経験は問いません 【こんな経験が活かせます】 ・居酒屋やカフェ、ファミレスなどの 飲食店でのアルバイト・パート経験 ・ホールスタッフや接客・販売などの経験 ・アルバイトリーダーの経験 ・調理補助やキッチンスタッフの経験 【こんな方にピッタリ！】 ・アルバイトから正社員になりたい方 ・パート勤務から働き方を変えたい方 ・飲食の仕事にチャレンジしたい方 ・仲間と協力して働くのが好きな方 ・素直に学ぶ姿勢を大切にできる方 ・一つずつ仕事を覚えて成長したい方 ・自分の得意を活かして働きたい方 ・お店づくりにも興味がある方 接客がちょっと苦手でも大丈夫！ 料理が好き、コツコツ作業が得意など、 あなたの強みを活かせます。 最初から何でもできる必要はありません。 周りの仲間と助け合いながら、 一緒に成長していきましょう！

求める人材: ◎学歴不問／資格不問／ブランクOK ◎経験不問／飲食業界未経験者歓迎 ◆一つでも当てはまれば、ぜひご応募を◆ ・飲食業未経験から正社員にチャレンジしたい ・接客や飲食の仕事に興味がある ・家庭や自分の時間と両立しながら働きたい ・ブランクから正社員復帰を目指したい ・住み慣れた街で腰を据えて働きたい

求める人材: ◎学歴不問／資格不問／ブランクOK ◎経験不問／飲食業界未経験者歓迎

応募資格 ✨未経験歓迎！初めての方もご安心ください✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「美容が好き」 「趣味でホットヨガに通っている」 そんな気持ち・経験がしっかり活かせます♪ ✅学歴不問！ 20代・30代の女性が中心に活躍している会社です♪ ✅株式会社ALLWIN（株式会社オールウィン）では、 未経験からスタートした先輩社員も多数在籍！ 研修体制が整っているので、安心して始められます。 ｡.｡:+ﾟ ﾟ+:｡.｡:+ﾟ ﾟ+:｡.｡:+ﾟ ﾟ+:｡ ＼こんな方にもオススメ／ 下記のような前職スタッフが活躍中です。 一般事務・受付事務・ 飲食、小売り、営業、フリーター、ホテル、不動産、スーパー、 コールセンター、レストラン、カフェ、バーテンダー、コンビニ、アパレル、フィットネス、美容インストラクター、ヨガ、化粧品関連など。 ※Uターン・Iターン希望の方も歓迎！

求めている人材 経験・学歴は問いません。 飲食・接客の仕事が 初めての方も歓迎します。 入社後は、 接客の基礎から丁寧にお教えするため、 未経験からでも始められる環境です。 飲食店での勤務経験がある方は、 これまでの経験を活かして 活躍していただけます。 《 こんな方にピッタリ 》 ・お客様に丁寧な 受け答えができる方 ・素直な気持ちで学び、 成長したい方 ・立ち仕事に抵抗がない方 ・人を喜ばせることに やりがいを感じる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ◆スタッフインタビュー ──────────────── 副店長Sさん／20代・入社3年目 正社員は20名ほど在籍しており、 20代・30代のスタッフが中心です。 向上心を持って働くメンバーが多く、 お互いに刺激を受けながら 仕事に取り組んでいます。 一方で、 ピリピリした雰囲気ではなく、 店内は和気あいあいとした環境です。 忙しいときも スタッフ同士で声を掛け合いながら、 チームで店舗を運営しています。 大手企業の傘下となったことで、 安心して長く働けると感じています。

求めている人材 ＼経験よりも、人柄や意欲を重視／ 渋谷店を一緒に 盛り上げてくださる方を募集中！ 接客や飲食の経験は問いません。 明るく丁寧な対応を大切にできる方なら、 未経験からでも始められる環境です。 ✨業界・業種未経験歓迎 ✨学歴不問 ✨ブランク不問 ✨異業種からの転職もOK ✨飲食店勤務の経験者は優遇 スタッフの9割が20代・30代。 同年代のスタッフも多く、 コミュニケーションを取りながら チームで働いています。 【こんな方にフィットします】 ・明るく元気に受け答えできる ・素直な気持ちで学べる ・人と接する仕事が好き ・立ち仕事が苦にならない ・人を喜ばせることが好き ・安定した環境で長く働きたい ・飲食業界でスキルアップしたい ・まだ新しい店舗を一緒に盛り上げたい まだ新しい店舗だからこそ、 これからの雰囲気づくりにも 関わっていけるタイミングです。 「自分たちでお店を育てていく」 そんなやりがいも感じられます。 ⭐働く社員の声 ────────────────── 副店長Sさん／20代・3年目 正社員は20名ほど在籍しており、 20代・30代のスタッフが中心です。 向上心を持つメンバーも多く、 お互いに刺激を受けつつ働いています。 とはいえ、ピリピリした雰囲気ではなく、 店内は和気あいあい。 忙しいときもこまめに声を掛け合い、 チーム一丸となって取り組んでいます。 大手グループの傘下となったことで、 安心して長く働ける環境にも つながっています。

求めている人材 経験だけではなく、 【これからどうなりたいか】を 大切にした採用です。 「もっと料理の腕を磨きたい」 「頑張った分をきちんと評価してほしい」 「早いうちにキャリアアップしたい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 ◆応募条件◆ ✅学歴不問 ✅ブランクOK ✅飲食業界に興味がある方 ✅意欲を持って仕事に取り組める方 ◆飲食経験がある方も歓迎◆ 飲食店での勤務経験をお持ちの方は、 これまで培った経験を活かして ご活躍いただけます。 ※勤務経験は必須ではありません ＼こんな方にフィットします／ ・頑張りや成果を評価してほしい ・早期キャリアアップを目指したい ・ゆくゆくは自分のお店を持ちたい ・飲食の仕事が好き ・料理やお酒が好き ・人を喜ばせる仕事がしたい ・まだ新しい店舗を一緒に育てたい ・チームで協力しながら働きたい 前田屋では、 保険会社の営業など 異業種から転職したスタッフも活躍中。 アルバイトから正社員になった スタッフもいます。 これまでの経験だけでなく 「成長したい」 「前田屋で挑戦したい」 という気持ちも大切にしています。

求めている人材 ＼意欲を活かして、店舗運営にも挑戦／ まだまだ新しい渋谷店で、 店長候補として活躍しませんか？ 高収入を目指しながら、 壱番屋グループの安定基盤のもとで 店舗運営やマネジメントを学べます。 ✨意欲重視の採用 ✨飲食業界デビューも応援 ✨学歴不問 ✨ブランク不問 ✨第二新卒歓迎 ✨飲食店勤務の経験者歓迎 飲食店での勤務経験がある方は、 店長・マネージャーへの 早期キャリアアップも目指せます。 保険会社の営業など、 異業種から転職したスタッフも活躍中。 アルバイトから正社員になった スタッフもいます。 こんな方を歓迎します ────v───── ◆安定した環境で堅実に働きたい ◆飲食の仕事が好き ◆料理やお酒が好き ◆人を喜ばせる仕事がしたい ◆飲食業界に興味がある ◆仲間と切磋琢磨しながら働きたい ◆店舗運営やマネジメントに挑戦したい ◆お店を一緒に育てていきたい まだ新しい渋谷店だからこそ、 店舗の雰囲気づくりにも関われます。 仲間と意見を出し合いながら、 より良い渋谷店をつくっていける環境です。

資格 業界・職種ともに未経験大歓迎◎ 20代～60代までの 幅広い年齢層のスタッフが働いています♪ ＜ ★こんな方が活躍中★ ＞ ・「もう、知らない土地へ飛ばされるのは嫌だ」という転勤に疲れた方 ・定年まで、身体に無理なく安定して働き続けたい方 ・昇進を争うよりも、現場でスタッフを支えたい方 ・残業代や手当など、働いた分を正当に受け取りたい方 ・これまでの人生経験を、後輩育成に役立てたい方

求める人材: ＜学歴・経験不問＞ 過去の職歴やスキルは一切不問。 〇人に喜ばれる仕事がしたい 〇飲食業界にチャレンジしたい 〇プライベート重視で働きたいという方にピッタリ！

求めている人材 ◆業界・業種未経験歓迎！ ◆学歴・ブランク不問！ ◆若手活躍中！第二新卒歓迎！ ◆異業種からの転職もOK！ スタッフの9割が20代・30代です！ 飲食店勤務の経験者は 即戦力として優遇します！ ～こんな方にピッタリ～ ・明るく元気に受け答えできる ・素直な気持ちで学び、成長していきたい ・立ち仕事が苦にならない ・人を喜ばせることにやりがいを感じる ・チャレンジや冒険よりも安定志向 ・高収入よりも継続的な安定収入が欲しい ―――――――――――――――――――― 【社員インタビュー】 ・副店長Sさん（20代、3年目） 正社員は20名ほどいて、 20代・30代の同年代が多いです。 向上心のある人が多く、 お互い切磋琢磨しながら働いています。 とはいえピリついた空気感はなく、 店内は和気あいあいとした雰囲気です。 忙しいときも 頻繁にコミュニケーションを取り、 チーム一丸となって取り組んでいます。 大手の傘下になったので、 安心して働き続けられそうです！

求めている人材 年功序列ではなく、 実力主義の環境で働きたい方、歓迎！ 調理の腕を磨きたい方、 将来自分の店を持ちたい方、 同年代の仲間と切磋琢磨しながら 働きたい方に、うってつけの職場です！ ＊意欲と向上心を重視 ＊社会人デビューも応援 ＊学歴不問、ブランクOK ＊第二新卒歓迎 ＝＝＝＜ 活かせる経験 ＞＝＝＝ 飲食店勤務の経験者は 即戦力として活躍できます！ （必須ではありません） ＝＝＝＜ 歓迎タイプ ＞＝＝＝ ・頑張りや成果を評価に繋げてほしい方 ・ゆくゆくは自分の店を持ちたい方 ・飲食の仕事が好きな方 ・料理やお酒が好きな方 ・人を喜ばせる仕事がしたい方 ・飲食業界に興味がある方 保険会社の営業など 異業種からの転職者も活躍中！ アルバイトから正社員になった人も！

求めている人材 実力主義の会社で活躍したい方、大歓迎！ 経営にチャレンジしたい方、大歓迎！ 採用は意欲を重視！ 飲食業界デビューも応援 ！ 学歴・ブランク不問！ 第二新卒歓迎！ 飲食店勤務の経験者は即戦力！ 店長やスーパーバイザーへの 早期キャリアアップを目指せます。 さまざまなキャリアプランをご用意！ （例） ・副店長 ・店長 ・スーパーバイザー ・部長 ・総料理長 ・通販事業部門スタッフ ・本部スタッフ など まだまだ新ポストも準備中です！ ――＊ こんな方を歓迎します！ ＊―― ・早くからキャリアアップしたい方 ・頑張りや成果を評価に繋げてほしい方 ・ゆくゆくは自分の店を持ちたい方 ・飲食の仕事が好きな方 ・料理やお酒が好きな方 ・人を喜ばせる仕事がしたい方 ・飲食業界に興味がある方 ・仲間と切磋琢磨できる職場で働きたい方 保険会社の営業など 異業種からの転職者も活躍中！ アルバイトから正社員になった人も！

求めている人材 ◆独立をお考えの方歓迎！ ◆収入アップを目指す方歓迎！ ◆経験・学歴・ブランク不問！ ◆若手活躍中！第二新卒歓迎！ ◆異業種からの転職もOK！ スタッフの9割が20代・30代です！ 飲食店勤務の経験者は 即戦力として優遇します！ ～こんな方にピッタリ～ ・今よりもっと稼ぎたい ・経験ゼロからのし上がりたい ・管理職ポストを目指したい ・ゆくゆくは自分で店舗を運営したい ・明るく元気に受け答えできる ・素直な気持ちで学び、成長していきたい ―――――――――――――――――――― 【社員インタビュー】 ・副店長Sさん（20代、3年目） 正社員は20名ほどいて、 20代・30代の同年代が多いです。 「稼ぎたい」「独立したい」 という高いモチベーションで 意欲的に取り組む人が多く、 自分も負けてられない！と 日々刺激をもらっています。 今後は、店長に昇格して経験を積み、 FC店のオーナーを目指したいですね。

求めている人材 ＊意欲重視採用！ ＊飲食業界デビューも応援 ！ ＊学歴・ブランク不問！ ＊第二新卒歓迎！ ＊飲食店勤務の経験者は即戦力！ 店長やマネージャーへの 早期キャリアアップを目指せます。 *★*――― こんな方を歓迎！ ―――*★* ・安定した環境で堅実に働きたい方 ・飲食の仕事が好きな方 ・料理やお酒が好きな方 ・人を喜ばせる仕事がしたい方 ・飲食業界に興味がある方 ・仲間と切磋琢磨できる職場で働きたい方 保険会社の営業など 異業種からの転職者も活躍中！ アルバイトから正社員になった人も！

資格 普通自動車免許（AT限定可） ※通勤用（公共交通機関が不便なため、車通勤出来る方） 求める人物像 未経験者応募OK、経験不問、異業種からの転職もOK 年齢 18歳以上（例外2） （例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため 40歳未満の方（例外3） （例外事由3号イ）長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限