在宅勤務（リモートワーク）OKのlily brownの転職・求人情報

求める人材: アパレル業界での事務経験のある方 モノづくりの流れがわかっている方 コミュニケーション力のある方 明るく協調性がある方 基本的なPC操作（illustrator、、Photoshop）ができる方 商社、OEM生産管理経験のある方歓迎

資格・経験 【下記いずれも必須】 ・アパレル業界での就業経験がある方 ・縫製、パターンなどのモノづくりの知識がある方 ・ExcelなどPC操作が得意な方 ・マルチタスクが得意な方

資格・経験 【必須スキル】 ・アパレル、ファッション業界でのMD、DB経験 ・PCスキル／Word、Excel

求める人材: 【歓迎経験1】 商社、OEM営業、生産管理経験のある方 素材、製品知識のある方 即戦力化が可能な方 明るく協調性がある方 コミュニケーション力のある方 PCスキル基本的な操作ができる方 （Excel、Word） 【歓迎経験2】 繊維、アパレル業界での営業経験者（布帛経験不問） 業界知識と提案力を重視

応募条件 【必須要件】・デザイナーズ、ストリート、または高感度アパレルブランドにおける企画・デザイン実務経験5年以上【【活かせる経験・スキル】】・ハイエンド・ストリート系ブランド等における企画実績および協調・交渉能力・市場のトレンドを捉える高い感度と発想力【求める人物像】・ブランドのコアバリューを深く理解し、エッジの効いたコレクションを自ら生み出せる方・高いクリエイティビティとスピード感を持ち、プロダクト開発を強力に推進できる方・グローバルブランドのプレミアム価値向上やリブランディングに挑みたい方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須要件】・商品発注、在庫管理、MD業務のいずれかの実務経験（1～3年程度／業界不問）・数値データをもとにした計画・分析業務の経験・社内外の関係者とスムーズに調整しながら業務を進められる方・将来的にブランドマネージャーとしてのキャリアを目指したい意欲のある方【【活かせる経験・スキル】】・化粧品、美容、ライフスタイル商品業界での実務経験・複数チャネル（EC・卸売・TV通販等）でのMD経験やマーケティング戦略立案経験・ExcelやAI等を活用したデータ分析スキル 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須要件】・複数店舗を持つアパレルブランドでのリテールMD、またはディストリビューター経験3年以上・OTB（Open to Buy）の運用・管理業務経験【【活かせる経験・スキル】】・多店舗展開を含めた複数の販売チャネルにおけるMD実務経験【求める人物像】・データ活用を徹底しつつ、店舗SVや現場スタッフと密に連携できる方・リアル店舗特有の感覚と客観的データを掛け合わせたMD展開ができる方・歴史あるグローバルブランドの変革・成長に情熱を持って挑める方 経験を活かせる環境経験必須

資格 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜求める人物像＞ ・アパレル・日用品業界での営業経験または婦人服のMD経験 ・ブランドコンセプトを理解し沿える方 ・ブランド理念に共感し実現を目指せる方

資格 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜求める人物像＞ ・扱う商材の近い法人営業経験（衣服／日用品／化粧品／文房具など） ・自動車の運転ができる方 ＜尚可＞ ・アパレル営業経験 ・新規営業経験

経験・資格 必須 ・ 事業会社において法務業務のご経験をお持ちの方(３年以上) 歓迎 ・総務業務全般のご経験 ・業務の仕組みや制度の構築、改善等を中心者として進めたご経験 利用ツール Microsoft Word、Excel、PowerPoint 求める人物像 ・価値観に共感していただける方 ・自ら考え、行動できる方 ・明るく積極的に業務に取り組める方 ・チームワークを大切にし、責任感がある方

資格 ＜必須条件＞ 【必須条件】 ■LINE公式アカウント運用の実務経験（シナリオ設計／ステップ配信を含む） ■美容業界（美容医療／コスメ／ヘルスケアなど）での勤務経験（年数不問） ＜最終学歴＞ 高卒以上

経験・資格 必須 ・事業会社または研修・人材サービス会社等における、人材育成・研修の企画または運営経験 ・事業会社における、社員面談、キャリア支援、人材開発、組織開発の実務経験 あわせて、以下のご経験をお持ちの方 ・複数名を対象とした研修、説明会、ワークショップ等での登壇・ファシリテーション経験 ・社員や現場責任者との面談・ヒアリングを通じて、課題を整理した経験 ・関係部門や現場責任者と調整し、施策を進行した経験 歓迎 その他歓迎条件 ・業務の仕組みや制度の構築、改善等を中心者として進めたご経験 ・研修体系、階層別教育、OJT、オンボーディング等の設計経験 ・研修教材、マニュアル、eラーニング等のコンテンツ制作経験 ・人事評価制度の運用・改善、評価者研修の経験 ・研修効果測定や人事データを活用した課題分析の経験 ・小売・アパレル・飲食・サービス業等、多店舗展開企業での人材育成経験 ・新卒または中途採用の実務経験 ・キャリアコンサルタント、産業カウンセラー等の資格 利用ツール ※文字制限のため、省略。 (お気軽にお問い合わせください)

経験・資格 ＜必要な能力・経験＞ 【必須】 ・店舗を運営する化粧品ブランドでの消費財マーケティング経験5年以上 ・プロダクトマーケティング経験(商品企画・開発など) ・デジタルマーケティングやデジタルPR経験 ・EC 外部モールとの広告連携経験 ・データ分析に基づき顧客育成ストーリーを構築した経験 ・部下マネジメント経験 【歓迎】 ・一般流通(バラエティショップ、ドラックストアなど)と関わる実務経験 ・語学：英語または韓国語ビジネスレベル ■学歴： ・高校 専修 短大 高専 大学 大学院 【必要なコンピテシー】 1. プロフェッショナルマインド 2. 多様性・Diversityへの尊重 3. 化粧品に対するハイレベルの知見・インサイト 4. 変化に対する柔軟性、新しいトレンド・技術に対するオープンマインド 5. 個人の成果よりチーム全体と部下を優先するリーダーシップ

経験・資格 ＜応募必須要件＞ メンズアパレルデザイナー経験5年以上 カジュアル布帛必須 ※あれば尚可 ・カット/ニット経験 ・縫製仕様などの技術的知識 ・海外工場との直接やり取りした経験 ・Adobe等を用いたグラフィック制作スキル ・店頭販売経験 ＜求める人物像＞ 一人でデザイナー業務を完結できる方

経験・資格 【必須】 ・給与計算の実務経験をお持ちの方 ・一般事業会社での勤務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ※労務業務全般の経験は問いません。給与計算の実務経験を活かして、担当領域を広げていきたい方も歓迎します。 歓迎 ・勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続きなどの経験 ・小売・アパレル・多店舗展開企業での労務経験 ・SmartHRなどの人事労務システムの使用経験 ・Excelを使用したデータ集計・管理の経験 利用ツール Microsoft Word、Excel、PowerPoint PCA給与、Smart HR、クロノス、クロッシオン 人物像 ・価値観(Value：user focus、challenge、speed、one team) に共感していただける方 ・自ら考え、行動できる方 ・明るく積極的に業務に取り組める方

経験・資格 ＜必須＞ ・アパレルまたは雑貨業界での店舗運営経験 3年以上 ・複数店舗(5店舗以上)のマネジメント実績 ・売上分析に基づく課題特定と対策立案の経験 ・店長・スタッフの育成実績 ＜歓迎＞ ・SCテナントでの店舗運営経験 ・VMD戦略の立案・実行経験 ・P/L管理・予算策定の実務経験 ・IPビジネス・コンテンツビジネスへの関心 ＜求める人物像＞ User Focus — お客様にフォーカスし、本質的な価値を追求する Challenge — 新しい挑戦を楽しみ、失敗から学ぶ Speed — 無駄をなくし、スピードにこだわる One Team — 多様性を尊重し、最高のチームのつくり手となる

資格・経験 ・MDのご経験 ・マネジメントのご経験(人数・年数不問)

経験・資格 ＜必要な能力・経験＞ 【必須】 ・コスメブランドやFMCG・アパレルやアクセサリーでのトレードマーケティング経験３年以上 ・ワード、エクセル、パワーポイント一通りのオフィススキル(エクセルスキル上級尚可) 【歓迎】 ・外国語への抵抗がない(業務上外国語を使用する頻度は高くありません) ・英語もしくは韓国語 ビジネスレベル以上あれば歓迎 【コンピテシー】 1． 化粧品マーケティングや化粧品トレンドへの興味・意欲 2． 数値に強く戦略的思考で仕事に対してセルフスターターであること 3． 指示待ちや指示仰ぎではなく、自らまずは考える力 4． 軽いフットワーク 5． スピード感と時間や納期を意識して業務に取り組む力 6． クロスファンクション(ブランドマネージャー、プロダクトマーケティング、VMD、営業担当)に働きかけ関係者に影響を与えながら、オペレーションを行うリーダーシップと調整力

経験・資格 ■応募資格 【必須要件】 ・Eコマース運営・管理の実務経験5年以上(ファッション／リテール業界経験者歓迎) ・Eコマースにおいて売上成長・予算達成を実現してきた実績(OMO推進実績があれば尚可) ・SEO、SEM、メールマーケティング、SNS広告など、デジタルマーケティング全般の深い理解 ・データをもとにした分析力と、改善につなげる意思決定力 ・外部ECプラットフォームとの折衝・契約交渉経験 ・高いリーダーシップおよび対人スキル(部門横断での推進力) ・正確性・品質を重視しつつ、複数案件を同時に管理できる方 ・ECプラットフォームおよびGoogle Analytics等のWeb解析ツールの使用経験 ・少人数～中規模チームのピープルマネジメント経験 ・ビジネスレベルの日本語・英語(読み書き・会話) ・高いPCスキル(Excel／Word／PowerPoint) ※ExcelのIF関数、VLOOKUPなどの関数スキル必須

経験・資格 ＜必須＞ ・ラグジュアリー小売業での5年以上の経験(できれば店頭研修またはクライアントエクスペリエンス業務の経験) ・顧客エンゲージメントとアウトリーチの有効性向上における実績 ・本社チームとのクロスファンクショナルな連携経験(報告業務は軽め) ・ビジネスレベルの英語力 ＜歓迎＞ ・ラグジュアリー業界の顧客関係構築におけるダイナミクスと顧客関係における感情知能(EQ)に関する深い理解 ・スタイルアドバイザーを指導し、モチベーションを高めることができる優れたプレゼンスとコミュニケーションスキル ・細部へのこだわりと最後までやり遂げる力 ・変化の激しい小売環境における粘り強さと適応力 ・ビジネス、マーケティング、または関連分野の学士号取得者優遇 語学 英語でビジネス会話が可能

経験・資格 ■必須スキル・経験 ECサイト運営経験(1年以上) ■歓迎スキル・経験 ZOZOTOWNでのブランド運営・出店経験

経験・資格 ・ファッションリテールビジネスにおけるマネジメント経験5年以上、かつ顧客ビジネスで成功経験があること。 ・業績の管理・サポート・育成を行うため、定期的(目安：1ヶ月に1回以上)にエリア内の担当店舗に訪問すること。(頻繁に出張する機動性と意欲があること) ・顧客満足を重視し、店舗のリピーター増加マネジメントに長けていること。 ・模範となり人材育成(採用、評価、養成、指導)を行うこと。 ・スキルおよびノウハウを共有し、強いリーダーシップを示すこと。 ・当ブランドバリューに基づいた行動ができること。 ・店舗人材トラブルシューティングスキル。 ・内外に向けた効果的、優れたコミュニケーションスキル。 ・同僚・部下に対して、適切なフィードバックを与えるスキル。 ・質問に答え、解決策と業務慣行をもたらすスキル。 ・広い視野を持ち創造的・独創的な精神、戦略に沿って新しいアイデアを提案するスキル。 ・礼儀正しく洗練された言動/誠実/にこやかで陽気/朗らかな人柄。 ・結果志向の考え方/意思決定スキル/ビジネス戦略を理解する能力。 ※文字制限のため、省略。 (お気軽にお問い合わせください)

経験・資格 ＜必須要件＞ ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・アパレルをはじめとする接客業務経験 ・コミュニケーション能力 ・コンサルティング能力(提案能力) ・基本的なPCスキル ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方(プロアクティブであること) ・店舗売上目標の達成に向けた、具体的かつ戦略的なアクションプランの立案・実行経験 ・スタッフの個性や習熟度に合わせた個別育成計画の作成、およびマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・英語・その他言語での会話が可能な方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方 ・大規模店舗の統括、または新店舗の立ち上げ(オープニング)経験のある方 ・VMD戦略の立案から実行、および店舗ビジュアルの管理経験のある方 ・在庫差異の削減やオペレーション構築など、店舗運営の効率化に携わった経験のある方

経験・資格 ＜必須スキル/経験＞ ・接客販売経験1年以上 ・コミュニケーション能力に優れていること ・チームワークを重視して働ける方 ・責任感と向上心を持って業務に取り組める方 ・土日祝日を含むシフト勤務が可能な方 ＜歓迎要件/スキル＞ ・新店舗立ち上げ経験がある方 ・アパレル業界での販売経験3年以上 ・百貨店での販売経験 ・語学力(英語・中国語・韓国語など) ・在庫管理や商品発注の経験 ・SNS運用経験 ＜こんな方と働きたい＞ ・当社のMission・Valueに共感いただける方 お客様との信頼関係を築き、ブランドロイヤリティ向上に貢献するとともに、チームとして売上目標達成を目指します。 ・お客様に最高のサービスを提供したいという熱意のある方 ・お客様一人ひとりと向き合い、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うことができる方 ・チームワークを大切にしながら、共に成長していける方