学歴不問のabematvの転職・求人情報

応募条件 【必須のスキル、経験】 サービス開発及びグロースのご実績 【歓迎するスキル、経験】 ・エンジニアリングマネージャーのご経験 ・技術選定（テックリード）のご経験 ・データサイエンスに対する深い理解 ・データ基盤・データマネジメントに対する深い理解 ・R＆D統括のご経験 ・経営のご経験 【求められるマインド】 AI技術でABEMAを前進させ、インパクトを出すことにこだわりを持っていただけるかたを募集しております。 また、サービスを一丸となって作り上げるべく、ビジネス職との協業にもこだわりを持っていただけるかたを募集しております。 私たちは開発組織として仕事をする上で大事にする事を、開発本部ミッション・ステートメントとして5つ掲げています。 大小のタスク関わらず自分たちのしている事はどのような事に向かっているのか？ 技術者として学び続けレベルの高い仕事を目指し、技術の力でサービスを前進させ永く続くサービスを目指して行こうという思いが込められています。 ▼開発本部ミッション・ステートメント 1．なぜ？から始めよう 2．プロの仕事をしよう 3．すべてのサービスを技術で前進させよう 4．チーム・アベマの意識を忘れない 5．10年間進化し続けるサービスを創ろう 「世界に誇れる新メディア」を目指し、私たちと一緒に挑戦し続けてくれる人をお待ちしております。 【選考回数】 4回 【選考フロー】 書類選考→面接3 4回（最終のみ対面）→内定 ※変動の可能性あり

応募条件 【必須スキル】 ・相手の話を引き出し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・主体的に課題を発見し、解決策を企画・実行できる力 ・技術・エンジニアへの強い関心 【歓迎スキル】 ・人事・採用業務の実務経験（職種不問） ・エンジニアや研究者との折衝・関係構築経験 ・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用広報（技術ブログ・イベント企画等）の経験 【求める人物像】 ・技術職採用のノウハウをゼロから構築することにやりがいを感じられる方 ・エンジニアのキャリアに誰よりも向き合い、伴走できる方 ・スピード感と柔軟性をもって自律的に動ける方

応募条件 【必須要件】 ・KotlinによるAndroidアプリ開発経験（3年以上） 2か月程度の施策があった際に、周囲に頼り切らないで、自走できるレベル リーダー層に関しては、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながらプロジェクトをリードをした経験があるレベル ・オープンソースライブラリを使った実務経験 ・サーバとのAPI通信や非同期実行制御などの設計、実装経験 ・GitHubプルリクエスト等を使ったコードレビューの実務経験 ・複数人でのチーム開発経験 ・他の職種（ビジネス職、デザイナー、他）との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・登壇やOSSへのコントリビュート経験 ・チーム開発でのリーダー経験 ・大規模サービスの開発経験 ・AndroidTVの開発経験 ・Kotlin Multiplatform技術を使った開発経験 【求められるマインド】 私たちは開発組織として仕事をする上で大事にする事を、開発本部ミッション・ステートメントとして5つ掲げています。 大小のタスク関わらず自分たちのしている事はどのような事に向かっているのか？ 技術者として学び続けレベルの高い仕事を目指し、技術の力でサービスを前進させ永く続くサービスを目指して行こうという思いが込められています。 ▼開発本部ミッション・ステートメント 1．なぜ？から始めよう 2．プロの仕事をしよう 3．すべてのサービスを技術で前進させよう 4．チーム・アベマの意識を忘れない 5．10年間進化し続けるサービスを創ろう 「世界に誇れる新メディア」を目指し、私たちと一緒に挑戦し続けてくれる人をお待ちしております 【選考回数】 4回 【選考フロー】 書類選考→面接3 4回（最終のみ対面）→内定 ※変動の可能性あり