年齢不問のchatgpt 求人の転職・求人情報

応募資格 ■必須スキル ・大規模開発プロジェクトにおける要件定義など上流工程からリリースまでの一気通貫での豊富なご経験 ・PMやPLとして開発プロセス管理のご経験 ・生成AIやAI関連技術に関する知見 ・新しい技術に積極的にキャッチアップできる方 ・顧客折衝やファシリテーションを含む高いコミュニケーション能力 ・主体的かつ柔軟に動ける方（受動的でない方） ・勤怠に問題のない方 ・必要に応じて都内23区にご出社いただける方（原則テレワーク） ■尚可要件 ・生成AIを活用したPoCや実運用検討に携わった経験 ・開発プロセス改善や業務効率化プロジェクトに関わった経験 ・ドキュメンテーション・提案資料作成スキル

求めている人材 ◎ 総務未経験OK ◎ 学歴・経験不問 ◎ ベンチャー企業で成長したい方 ◎ 自分で考えて行動できる方 ◎ スピード感ある環境にワクワクできる方 ◎ 幅広い業務に前向きに取り組める方 ◎ ChatGPTなどのAIツール活用に抵抗がない方 ◎ 知的好奇心を持って学べる方 【こんな経験が活かせます！】 ✅事務・一般事務・営業事務の経験 ✅資料作成・PowerPoint作成の経験 ✅在庫管理・発注管理の経験 ✅業者対応・見積もり対応の経験 ✅SNS投稿・写真や動画の素材整理の経験 ✅店舗立ち上げ・出店準備の経験 ✅不動産・物件調査に関わった経験 ✅飲食店・塾・教育業界での勤務経験

求めている人材 ❖ 応募資格（いずれも必須） [1] 1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格保有者 [2] 普通自動車免許（AT限定可） ※入社後の取得については応相談 ❖ 歓迎要件(以下、一つでも当てはまればご応募ください) ●こんな経験・スキルがある方 [1] 施工管理・積算などの実務経験 [2] 一級建築士の資格保有者 [3] AutoCAD、Jw_cadの実務使用経験者 [4] マスター工程表、月間工程表、週間工程表の作成 [5] 実行予算書・施工計画書の作成 [6] 議事録作成と関係者への配布 [7] 設計事務所や顧客との打ち合わせ対応 [8] 出来高管理と請求資料作成 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・高卒・専門学校卒以上 ・年齢不問 ・ブランクOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 「私たちの価値観に共感できるか」を確かめてください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■事業への想い 当社が大切にしているのは、「あんしんを育む」こと。 「本質をつなぎ、計画をかたちに」を、合言葉にしています。 ただ建物を建てるのではなく、図面の奥にある 「なぜそうしたいのか」をくみ取り、かたちにする。 それが、私たちの仕事です。 目指すのは、社員・お客様・地域の三者がともに豊かになる社会。 社員が誇りを持って働き、お客様が安心して挑戦し、地域がともに発展していく。 この循環を、私たちのゴールとして掲げています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■仕事へのスタンスと個人の裁量 当社は、「人間力」と「自律性」を大切にする文化です。 行動規範として、4つの軸を掲げています。 ・誠実さ ・能力の向上 ・一貫性 ・想像力 役職や年次にかかわらず、現場の判断はあなたに委ねられます。 指示を待つのではなく、自分の裁量で段取りを組み、工程を止めずに動かす。 そんな「自走する人」が、当社で活躍しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■組織の価値観 ① お互いを「パートナー」として、信頼し合える環境 厳しい上下関係は、一切ありません。 他人事を自分事として取り組める仲間が集まっています。 ② 少人数だからこそ、全員で同じ方向を向いて働ける 知識や経験を一人で抱え込まず、社内で共有。 目指す未来を、グループ全体で共有しています。 ③ 立場を越えた信頼づくり 元請け・下請け双方の立場を理解し、 関係者全員が安心して働ける現場をつくります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■大切にしている合言葉 「関係性を耕す」 人間関係を「土壌」に見立て、信頼の種をまき、 日々の積み重ねで「つながり」を丁寧に育てる姿勢を表す、 大三グループならではの言葉です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「大三工事」！ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜やりたい仕事を、言ってください 「やりたい建築物に、関われていなかった」 当社なら、あなたのやりたい仕事に合う現場を用意できます。 なぜそれが可能か。 営業部長の中村は、大手ゼネコンから当社へ移ってきた人物です。 現場の仕事を熟知しているからこそ、社員の実力と希望に合った案件を取ってきます。 さらに月1回の面談で、「やりたい現場・やりたい仕事」をヒアリング。 あなたの希望と、会社が取ってくる案件をすり合わせていきます。 ＼まだ見ていない方はチェック／ ➽ 例えばこんな仕事ができます https://www.daisan-k.com/koji/works/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜偏らないキャリアを、積めます ✓ 元請け案件と下請け案件、両方を経験できる ✓ 元請けでは、予算管理から工程まで自分たちで動かせる ✓ 下請けでは、業界トップを走るディベロッパー・設計事務所の現場で学べる ✓ 規模に関わらず、施工・積算・現場の全工程に関われる 下請けの現場で学んだ最新の知見を、元請けの自社案件に還元する。 このサイクルが、当社で働く一番の面白さです。 「全工程を、自分の手で動かしたい」 「もっと幅広い経験を、積みたい」 そんな方に、フィットする環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜社長・経営層と、毎日関われる距離感 ✓ 本社朝礼には、社長も毎日参加 ✓ LINEで、社長と直接つながれます ✓ 本社にいるときは、社長と直接話せる距離感 ✓ 月末には、グループ全体会議で全員集合 ➽大三グループ全社員が集まり、会社の方針を共有します。 「経営層に、自分の声を届けたい」 「社長と、もっと近い距離で働きたい」 そんな想いが叶う会社です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜意思決定が早いから、現場が止まらない ✓ 仕様変更や追加工事の判断も、当日中に役員決裁が下りる！ 少人数だから叶うスピード感が、現場の停滞をなくします。 ✓ 承認待ちで遅くなる場面では、事後報告で対応！ 現場のスピードを止めない柔軟さが、当社の特長です。 「決裁待ちで、現場が止まってしまう」 そんな停滞は、当社では起きません。 あなたの判断スピードが、存分に発揮できます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜働きやすさも、しっかり整えています ✓ 他県への出張は、ほぼなし(東京23区内の案件がメイン) ✓ 年間休日127日 ✓ 新人事制度のインセンティブ加算制度で、スキルアップが給与に反映 ✓ MBO（目標管理）による公正な評価制度で、昇給・昇格に直結 ※2026年7月制定／2027年度正式運用 ＼魅力はまだまだあります／ ✅ 一般的な建築施工管理職と比べると、ここが違う！ ＜一般的には＞ ・資材調達と施工が別会社で、設計変更時の調整が煩雑 ・下請けでは、決められた工程をこなすだけで学びが少ない ・キャリアパスはマネジメント職のみで、専門性を究めにくい ＜当社なら＞ ・グループ内に資材会社（大三建商）があり、設計段階から最適化が可能 ・大手ゼネコンとの取引で最新技術に触れられる ・マネジメント職・スペシャリスト職、両方のキャリアパスを整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域に残る仕事を、選んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の案件選びの基準は、目先の利益ではなく「地域に残るかどうか」。 半世紀以上、台東区に根ざしてきた当社ならではの姿勢です。 ▼こんな働き方ができます ✓ 数字に追われず、「手がけたい仕事」を選べる リピーター中心の顧客基盤と、半世紀以上の地域実績。 目先の利益に追われずに、案件を選べる土台があります。 ✓ 自分が手がけた建物が、街に形として残る 江戸下町伝統工芸館の大規模改修工事をはじめ、台東区の公共工事を継続受注。 地域に残る案件を、積み重ねてきました。 ✓ 「何を建てたか」で自分のキャリアを語れる ノルマや数字ではなく、仕事の中身で自分の道を歩める働き方です。 自分の仕事が、自然と地域の貢献につながる。 そんな働き方が、当社にはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える当社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社が持つ、50年以上の歴史で築いた安定基盤と、 これから目指す成長戦略があなたの挑戦を後押しします。 ✅ 50年の歴史と、地域からの信頼 ✓ 1971年設立／大三グループとしては1966年創業、60年の歴史があります ✓ 台東区（施設課・観光課等）の公共工事実績が豊富 行政との信頼関係は、簡単には築けない資産です ✓ 既存顧客はリピーター中心、見積もり競合の少ない案件を安定受注 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ グループシナジー ✓ 建設資材の「大三建商」と施工の「大三工事」が連携するワンストップ体制 資材高騰や調達不安のリスクを、設計段階から最小限に抑える ✓ 下請けでは大手ゼネコンの高度な技術や施工方法に触れる機会を確保 景気変動に強い、柔軟な受注体制を整えています ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ これから目指す姿 【2030年度の目標】 ✓ 売上高20億円（2024年実績：13億1,500万円） ✓ 組織規模12名体制 【2035年を見据えた新規事業】 ✓ 「大三蒲田ビル」での成功（民泊・ものづくり事業）を体系化 ✓ 「企画・建設・運営」一体型の不動産活用サービスを商品化 ✓ 空き家活用など地域課題を解決する「共同型開発プロジェクト」へ参画 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ▼最後に 大三工事は「下請けで培う技術力」と「元請けで発揮する提案力」の 両方を持ちながら、建設業の枠を超えた会社へと歩みを進めています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社大三工事についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.daisan-k.com/ ＼再生回数5万回超えのYouTube／ https://www.youtube.com/channel/UCXH8kuvRkUYtvVaLp4LAEhw ** ┈┈┈┈┈┈**

求める人材: ＜必須条件＞ ・PC／タブレットの基本操作ができる方 ・Word／Excelなどの基本的なPCスキルをお持ちの方 ・各種アプリケーションやツールの操作に抵抗がない方 ＜歓迎要件＞ ・動画編集ソフトの使用経験がある方 ・ChatGPT、Claudeなどの生成AIツールを業務や日常で活用した経験がある方 ＜求める人物像＞ ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・年齢や立場を問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新しいことに興味を持ち、積極的に学べる方 ・周囲と協力しながら、自ら考えて行動できる方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・子どもの教育や成長を支える仕事に関心がある方 ✨こんな方におすすめ✨ ・事務だけでなく、企画や広報など幅広い仕事に挑戦したい方 ・人と接することや、誰かをサポートすることが好きな方 ・教育業界やICT教材に興味がある方 ・自分のアイデアを仕事に活かしたい方 教育業界の経験や、特別な資格は必要ありません。 「子どもたちの学びに関わる仕事がしたい」、「誰かを支えるだけでなく、自分でも企画を考えてみたい」という気持ちがあれば大丈夫です！ まずはできる業務からスタートし、教室支援、教材企画、広報、イベント運営へと少しずつ仕事の幅を 広げていけます。 あなたのアイデアとサポートで、子どもたちの学ぶ機会を一緒につくっていきませ んか。

資格・経験 ・普通自動車運転免許 ・Word、Excelの基本操作 ・未経験歓迎

【応募資格】 ＜学歴・年齢不問＞ 誰かの「困った」を整理し、解決に向けて伴走した経験がある方 ※IT業界未経験の方、ブランクからの復職を目指す方も歓迎します！ 「エンジニア」という仰々しい肩書に自信がなくても大丈夫です。技術の高さよりも、相手の目線に立って話を整理できる『優しさ』を最も評価するポジションです。 【必須条件】 Excelやスプレッドシートを用いた基本的なデータ処理ができる方（基礎的な関数の理解など） 相手の要望をヒアリングし、情報を整理・調整した経験がある方 (※IT事務、ヘルプデスク、営業企画、社内SE、営業アシスタントなど、前職の職種は一切問いません) 分からないことを自ら調べ、必要に応じて詳しい人へ「ここが分かりません」と相談できる方 【こんな想いを持つ方にぴったりです】 「壮大な仕様書を書く」より「目の前の小さな非効率を直す」ほうが好き ノーコードツールやChatGPTを使った“ちょっとした業務ハック”にワクワクする 専門用語を振りかざすのではなく、「要するにこういうことですね」と翻訳してあげたい 家族との時間や自分の暮らしを大切にしながら、腰を据えて長く働きたい 子育てや介護などのブランクを経て、もう一度自分の強みを活かして社会に復帰したい 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #賞与あり #育休制度あり #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #服装自由 #昇給あり #昇格あり

資格・経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・Word、Excelの基本操作ができる方 ・人材派遣、人材紹介業界での経験歓迎

資格・経験 ・普通自動車運転免許 ・Word、Excelの基本操作 ・未経験歓迎

求めている人材 ★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★副業・テレワークOK 第二新卒歓迎／年齢不問／経験不問！ あなたの『スキル』を評価します！ ▼こんな方を歓迎！ □透明性の高く、安定した経営基盤のもとで働きたい □要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい □スキルを磨いて成長したい □とにかく収入を上げて生活を変えたい □在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい □メタバースなど最先端技術に挑戦したい ＜同業他社より転職した決め手＞ ＊前職よりも条件が良くなった ＊本当に自分の希望する働き方・案件を選択できる ＊単価評価制度＋交渉下手な自分でも給与UP ＊コロナ禍創業で業界最高水準成長している強さと今後の展望へのワクワク感 など理由は様々。 ▼開発環境例 言語／Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Dart OS／Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他／CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS Flask、Laravel、Spring Boot、Azure GCP

求める人材: 年齢、性別は問いません 【必須条件】 * 昼間の時間帯（9:00〜18:00）に対応可能な方 ※法人向けサービスのため、平日日中の稼働が基本となります 週10時間以上の稼働が可能な方 * 研修講師・セミナー登壇の経験がある方 * 生成AIツール（ChatGPT、Claude、Geminiなど）の有料版を契約し 日常的に活用している方　※無料版のみの利用は不可 * PC メモリ16GB以上（推奨32GB以上）の作業環境をお持ちの方 * 生成AIを活用した実務経験がある方 （文章生成、画像生成、データ分析、業務効率化など） 人に教えることに意欲がある方 Slack、Google Meet／Zoomを使用したリモートでのコミュニケーション能力 * Notion、Googleスプレッドシートを用いた基本的なドキュメント作成スキル自主性があり、レスポンスが早いこと ※Slackでのコミュニケーションが基本になります 【歓迎条件】 * 女性で生成AIの知見・実務経験がある方歓迎 * メンター・個別サポート（1on1指導）の経験がある方 * 法人向け研修や企業内教育の経験がある方 * 企業へのIT・AI導入支援やコンサルティング経験がある方 * 生成AIのプロンプトエンジニアリングに関する深い知見がある方 * エンジニアリング経験（Web開発、データ分析等）がある方 * 生成AIに関するコンテンツ制作経験がある方 * 生成AIに関する最新情報のキャッチアップを日常的に行っている方 * チームでの協働経験がある方 【ご応募に際しての注意事項】 ご応募の際に上記必須条件を必ずご確認のうえ、 以下の情報を含む経歴書・自己PRの提出をお願いいたします。 ①生成AIに関するスキルや実務経験 ②生成AI研修講師・セミナー登壇の具体的な実績 ③現在契約中のAIツール（ChatGPT Plus／Claude Pro等） ④お持ちのPCスペック（メモリ容量） ⑤平日日中の対応可能な時間帯 ※上記が明確に記載されている方から優先的に書類選考を進めさせていただきます。

求めている人材 ★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★副業・テレワークOK 第二新卒歓迎／年齢不問／経験不問！ あなたの『スキル』を評価します！ ▼こんな方を歓迎！ □透明性の高く、安定した経営基盤のもとで働きたい □要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい □スキルを磨いて成長したい □とにかく収入を上げて生活を変えたい □在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい □メタバースなど最先端技術に挑戦したい ＜同業他社より転職した決め手＞ ＊前職よりも条件が良くなった ＊本当に自分の希望する働き方・案件を選択できる ＊単価評価制度＋交渉下手な自分でも給与UP ＊コロナ禍創業で業界最高水準成長している強さと今後の展望へのワクワク感 など理由は様々。 ▼開発環境例 言語／Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Dart OS／Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他／CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS Flask、Laravel、Spring Boot、Azure GCP