その他物流手配/管理、フレックスタイム制、300万円以上の転職・求人情報

求める人材: ・普通自動車免許（AT限定可） ・配車業務のご経験がある方 【学歴・経験不問】 ブランクある方も歓迎！

求める人材: 【必須条件】 ■労務業務の実務経験 以下のような業務について、 内容を理解したうえで実務対応した経験がある方を 対象としています。 ＊勤怠管理、勤怠データの確認・運用 ＊給与計算業務・社会保険、雇用保険の各種手続き ＊入退社、休職、復職などに関する労務対応 ＊従業員や現場部門からの問い合わせ対応 ＊社労士との連携・相談対応 ※データ入力や補助業務のみの経験は対象外です。 労務実務を理解し、自ら段取りを組み、 状況に応じて判断しながら業務を進めた経験が必要です。 ■労務業務の運用・調整経験 ＊複数の部署と連携しながら労務業務を進めた経験 ＊勤怠修正、欠勤、休職などのイレギュラー対応経験 ■基本的なPCスキル ＊Excelを使用したデータ管理・集計ができる方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＊社用車を利用した拠点間の移動があるため 【歓迎条件】 必須ではありません。 以下の経験をお持ちの方は、選考時にプラス評価となります。 ＊社労士と継続的に連携しながら労務対応を行った経験 ＊安全衛生管理や健康診断に関する業務経験 ＊物流業界や現場系企業における労務経験 ＊労務業務の改善や効率化に取り組んだ経験