求めている人材 NOT A HOTELのミッション、バリュー（行動指針）に共感し、今後の成長を一緒に支えてくださる方を求めています。  - オーナーさまの笑顔を想像し、安全な航行と最高の船内体験を提供できる方：操船・航路判断・船舶全体の安全管理を的確に行い、船内の異常やお困りごとを見逃さず船全体を統括できる - 変化をポジティブに捉え楽しみながら働ける方：新しい取り組みや運航ルールの変更、天候変化やスケジュール変更にも柔軟に対応し最適な判断ができる - 自律して働ける方：「どうしたら今よりもより安全かつ快適な航行ができるか」を考え、船長として状況判断・リスク管理を主体的に行える - チームワークを大切にできる方：クルー全員とコミュニケーションを取りながら連携して安全運航を行い、チームをリードしながら課題解決に取り組める - 清潔感と丁寧なふるまいを大切にできる方：船長としてふさわしい身だしなみと信頼感のあるふるまいで、船内の衛生・安全管理の模範となれる - 常に成長意欲をもち挑戦し続けることができる方：新しい船舶設備や航行技術の習得に前向きで、自身とクルー全体のスキルアップを見据えて挑戦し続けられる  〈必須要件〉 ◆資格・業務スキル（いずれも必須）  - 小型船舶操縦士免許（2級以上）を保有 - 船舶の運航・操縦スキル（離着岸を含む実務経験） - 船舶点検・整備の基礎知識 - 安全運航管理スキル  ◆コミュニケーションスキル  - お客さまに安心していただける丁寧な声がけ・説明ができる - 運航管理者・クルー・サービススタッフ・設備チームと連携し、運航情報を適切に共有できる  〈歓迎要件〉 いずれも必須ではありません。入社後の取得も支援しております。  ◆資格・業務スキル  - 特定操縦免許（履歴限定） - 第二級海上特殊無線技士 - 海技免状、小型船舶操縦士1級の保有 - 小型船舶運航管理者資格者証 - 旅客船・観光船・送迎船などでの運航経験 - 海上保安、安全管理に関する業務経験 - 船舶整備会社・海運会社での勤務経験 - 観光案内や接客業の経験  ◆トラブル対応力  - 乗客の安全確保を最優先に問題に対処ができる - 海上や設備異常などのトラブルに対し、状況整理と迅速な判断ができる  ◆業務改善力・育成力  - 船舶の運航や運用ルールについて、課題を発見し改善提案ができる - 未経験のクルーを船長候補として育てることに前向きに取り組める  船長に求めるのは何よりも安心・安全な操船です。マリーナスタッフ経験者や、遊覧船の船長経験者などが活躍しています。 船長に求めるのは何よりも安心・安全な操船です。 マリーナスタッフ経験者や、遊覧船の船長経験者などが活躍しています。  ◆参考記事 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d  移動で日本の体験を変える──NOT A GARAGEが目指す姿 https://note.com/notahotel_inc/n/n1d2348d2cb74

船長(瀬戸内勤務)

【希望シフト制】瀬戸内で働く！経験者優遇の船長募集

求めている人材 ＜学歴＞ 学歴不問  ＜必須条件＞ ✅海技免状6級以上（航海）をお持ちの方  人柄重視で、実務未経験者も積極的に採用します。 ブランクがある方も大歓迎。  ＜歓迎条件（あれば尚可）＞ ✅これまでに乗船業務の経験がある方 ✅海技系学校・商船高専・水産系高校等の学校の卒業者 ✅海技免状3級以上（航海）の取得者 ✅第3級海上特殊無線技士の保有者  ＜求める人物像（活躍しているタイプ）＞ ✅相手を思いやって行動できる方 ✅仲間と協力して取り組める方 ✅素直に学び成長できる方 ✅困った時に相談できる方 ✅周囲と声を掛け合える方  船の上では、操船技術だけでなく、乗組員同士の連携やコミュニケーションも安全運航に欠かせません。  一人で仕事を完結するのではなく、チームの一員として周囲と協力できる方を歓迎します。

航海士、介護休暇・介護サポートあり、200万円以上の転職・求人情報

船長(瀬戸内勤務)

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