求めている人材 ＜必須条件＞ ■宿泊施設のアシスタントマネージャー以上  の経験 ■チームマネジメントおよび人材育成の実績  ＜歓迎条件＞ ■宿泊部門もしくは料飲部門の  マネージャー以上の経験 ■支配人/副支配人等のホテル統括経験 ■担当部門の収支管理（P/L）の経験 ■ホテルや宿泊施設の新規開業に  携わった経験 ■レベニュー管理、月末締め等の  数字に関するマネジメント経験 ■宿泊業における事業戦略、  販売戦略等の立案、  マーケットリサーチを主とした業務経験 ■英語での接客・サービス提供が可能な方 （TOEIC600〜750程度を目安）  ✨こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ホテル経営に深く関わりたい方 ・離島リゾートでの勤務に興味がある方 ・新規開業に携わりたい方 ・ゼロからブランドを創り上げたい方 ・地域と連携しながら仕事をしたい方 ・キャリアアップを目指す方 ・チームビルディングが得意な方 ・数字に強く、分析・改善が得意な方 ・英語を活かして働きたい方 ・U・Iターンを検討している方

離島リゾートホテルのゼネラルマネージャー(GM)

離島リゾートホテルの統括責任者！年間休日105日で充実

求めている人材 ★未経験OK  学歴・経験不問です。 少しでも「気になる」と思っていただけたら ぜひご応募ください！  面接でざっくばらんにお話できればと思います。

パチンコホールの接客・運営スタッフ

✅賞与年2回／月8休(連休2回有)◆未経験OKの正社員募集✨

求める人材:  未経験・学歴不問の意欲重視の採用です  【応募条件】 ・ホテル運営業に興味がある、挑戦してみたい方  もちろん経験者も大歓迎！！  【こんな方は大歓迎！】 ・地元で長く活躍したい方 ・接客に興味のある方 ・自分のアイデアや考えを、仕事に活かしたい方 ・安定企業で働きたい方 ・将来性を見据えスキルなどを磨きたい方 ・英語力を活かしたい方

ホテルフロントスタッフ

【経験不問！人への思いやりが武器になる】旅の安心をつくるフロントスタッフ｜東急グループで長く働ける環境。

求める人材:  18歳以上(法令による)

旅行・レジャー・イベント、賞与あり、1000万円以上の転職・求人情報

離島リゾートホテルのゼネラルマネージャー(GM)

パチンコホールの接客・運営スタッフ

ホテルフロントスタッフ

キャバクラのホールスタッフ

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