エンジニアリングマネージャー/VP、家賃補助・住宅手当あり、1000万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ・GA technologiesグループのコーポレートビジョンとバリューに共感いただける方 ・5年以上のシステム開発または運用保守経験 ・3年以上のテックリード - またはエンジニアリングマネージャーとしての経験 ・20名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験（VPoE, CTO, 開発本部長など） ・経営層と連携し、事業計画に基づいた技術戦略を策定 - 実行した経験 ・複数のプロダクトやチームを横断したピープルマネジメント、組織開発の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】■PM経験 ■15~20名程度のヒューマンマネジメント(査定)経験 ■WEBアプリケーション開発経験(言語不問) ※3年以内離職の回数は1回まで 【職種経験】職種未経験NG

必要な経験・能力等 【必須】■30名以上のエンジニア組織における以下のご経験■組織マネジメント経験 3年以上■人事制度設計または改定の経験（評価・等級・報酬の一連の流れを通した、課題発見～立案～実行推進） ■採用活動への主体的な関与（面接・面談対応、採用媒体やエージェントとのリレーション構築、採用プロセス設計など）■日本語能力：N1以上相当【歓迎】■経営陣に対する合意形成リードの経験■スタートアップ～上場フェーズでの組織スケールアップ経験■セールス/マーケティング（SFA/CRM/MA等）ドメインへの深い理解■カンファレンス登壇など、外部への技術・組織発信の経験■英語能力：日常会話レベル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■20名～50名以上の規模での開発組織マネジメント、組織開発経験■CTO、VPoE、エンジニアリングマネージャー、テックリードなどの開発組織リード経験■事業成長に紐づく開発組織の体制構築 【求める人物像】■リーダーシップとフォロワーシップの両面を持ち合わせている方■誠実で正直なコミュニケーションを取れる方【魅力】月間1,200万PV・ユニークカスタマー300万人とヘルスケア業界トップクラスのサービスを保有。現在は介護医療×クラウドという幅広い挑戦環境のある成長マーケットにて新たな事業創出に乗り出している第二創業期。最新の技術スタックを活用し、常に革新的なサービス開発に挑戦できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■Webアプリケーション開発経験(7年以上)■TypeScriptまたはPythonを用いた開発経験■クラウド環境を利用したシステム開発経験■システム設計またはアーキテクチャ設計経験 ■プレイングマネージャーとして、プロダクト開発を主体的に推進した経験■技術的な意思決定をリードした経験■組織マネジメント、採用・育成の実務経験 【歓迎】 ■AI/LLMを活用したプロダクト開発/業務改善経験■RAG/AIエージェント/評価(eval)設計など「使うほど改善する仕組み」づくりの経験■データ活用基盤(データパイプライン/検索基盤 等)の設計/構築経験■SaaSプロダクト開発経験/DB設計経験 等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・Webアプリケーション開発におけるテックリードまたは アーキテクト経験・評価や育成等のマネジメント ・技術をわかりやすく伝える論理的対話力 【求める人物像】 ・GitHub Copilot等のAIツールを活用した開発効率化に強い関心がある方 ・スキルを活かしマネジメントにキャリアアップしたい方 【働き方】・リモートワークメイン・フレックスタイム制あり ・英語力不要です ・使用言語・環境：TypeScript, Python, AWS, GitHub Copilot 等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Webシステム等の開発経験 ■10名以上のマネジメント経験 ■複数プロジェクトのPM経験 貴方のマネジメント経験を活かし、AIファーストな次世代組織への変革を牽引しませんか。 【魅力・キャリアパス】 大規模なグローバル開発組織を牽引できるポジションです。タイやベトナムなどの海外子会社と連携しながら、グローバルな開発体制の構築や大規模プロジェクトを推進する経験を積むことができます。貴方の経験を活かして組織全体の生産性向上へ主体的に関わりませんか。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】 ・サーバサイド（AWS）の構築・開発経験をお持ちの方 ・開発サイド領域において、プロダクト戦略・策定や組織マネジメント経験 （エンジニアマネージャー、CTO、開発部長など） ・技術戦略の策定の経験 ・予算作成、予実管理の経験 ・エンジニアの採用、育成、評価経験

求める人材: ・Webアプリケーション開発経験 ・アーキテクチャ設計、コードレビュー、品質管理などのスキル

求める人材: ◆応募資格（必須） ・開発チームのマネジメント経験 ・言語を問わず、Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験（5年以上） ・ビジネスレベルの英語力（会話・読解・ライティング） ◆応募資格（任意） ・C# + .NET Frameworkでの開発経験 ・Typescript + Angularでの開発経験 ・Microsoft Azureプラットフォーム上での開発経験 ・複数地域をまたがる開発体制でのチームマネジメントの経験 ・ビジネス戦略や収支計画を重視した意思決定ができること ・経営陣、エンジニア、ビジネスサイドなど多様なメンバーと協力しながら合意形成されてきた経験 ◆こんな人に仲間になってほしい ・ビザスクのミッション・バリュー、プロダクトに共感いただける方 ・課題を見つけること、解決へのリアルな道筋をたてるのが好きな方 ・立場や役割の違う人を巻き込み円滑なコミュニケーションが取れる方

求める人材: 【応募要件】 ・Webアプリケーション開発経験 ・開発プロジェクトマネジメント経験 ・ラインマネジメント経験（目標管理/OKR/メンバー評価など） ・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験 ・エンジニア育成経験 【面接でお話したいこと】 ・プロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメントについて ・エンジニア育成について ・技術解決/技術リードについて ・周囲との関係構築について 【入社事例】 ・40代/男性/メール配信サービスの製品開発管理職 ・40代/男性/Web保険販売サービスの製品開発管理職 ・30代/男性/勤怠管理システムの製品開発管理職 ・30代/男性/マーケティング支援システムの製品開発管理職 ※SIerからのご転職も歓迎！前職はSIerという方も多数います。

求める人材: ・5年程度のJava開発経験（WEB系）・2年程度のSpringBootでの開発経験・チームリーダー経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ●必要（MUST）条件 ・1社以上で、VPOEもしくはそれに準ずるポジションの経験がある方 ・フロント/バックいずれかで開発ができる方 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・50~100名の組織規模でのVPOEロールのご経験がある方 ●望ましい（WANT）要件 ・フルスタックで開発ができる方 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ・開発工程初期から後期までの一連のWebアプリケーション開発経験 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験10年以上 ・ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 ・チームの目標、優先順位、基準を定め、実行計画を立てた経験 ・チームのアウトプット最大化のための活動経験 ・複数チームやプロジェクト、プロダクトの中長期的なリスク管理経験 【求める人物像】 ・リーダーシップが取れる方、一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらずアドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方

求める人材: 【必須経験／スキル】 ・Webアプリケーション開発経験 ・開発マネージメント・管理経験 ・メンバー育成経験

求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・Rubyを用いたWebアプリケーション開発経験 ・エンジニア組織のテックリード経験またはマネジメント経験 ・非機能要件を加味したアーキテクチャ設計、DB設計経験 ・AWS / GCP 等のクラウド活用経験 ・GitHub / Bitbucket等のソースコードリポジトリを使った開発経験 ＜求める人物像＞ ・ココナラのプロダクトやビジョンミッションバリューに共感していただける方 ・高い当事者意識を持って行動できる方 ・ユーザー目線でテスト / QAに取り組める方 ・メンバーと議論をしながらアイデアや解決策を練り上げることが好きな方 ・目的達成のため別部署の人とも円滑にコミュニケーションがとれる方 ・学歴不問