求めている人材 ＼年齢・学歴不問！人柄重視の採用です♪／ 20代・30代の若手～40代・50代のミドル層まで 年齢に関係なく活躍中♪ なにかしらの開発経験・インフラ経験がある方 ブランクがある方、第二新卒も大歓迎です！  ▼こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・設立したばかりのベンチャー企業で活躍したい ・上流工程（案件定義、設計等）に挑戦したい ・今より収入UPしてゆとりある生活を送りたい ・在宅ワークで働きたい ・エンジニアとしてスキルアップしていきたい  ――◇プライベートを大切にしたい方にもおすすめ♪ ＊残業少なめ（月.5h程度） ＊年休130日（完全週休2日制） ＊フルリモート案件あり など  ▼開発環境の例 ￣￣￣￣￣￣￣ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS

プロダクトマネージャー(Figma|GitHub)フルリモ可

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

求める人材:  【必須条件】 ・PM・PMO経験 2年以上（IT・開発プロジェクトの推進経験） ・要件整理・要件定義、スコープ管理の実務経験 ・WBS作成、進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理の経験 ・顧客折衝・ステークホルダー調整の経験 ・週5日（月〜金）プロジェクト先へ出社可能な方  【歓迎条件】 ・ベンダー管理、体制設計、見積・契約周りの調整経験 ・受入テスト計画、移行計画、リリース計画、運用設計の推進経験 ・RFP作成支援、提案書作成、KPI設計の経験 ・クラウド（AWS・GCP・Azure）やセキュリティ要件（監査ログ等）を含むPJ推進経験 ・DX・AI領域（OCR/IDP・eKYC・生成AI・LLM・RAG・音声認識・NLP）のプロジェクト経験 ・開発経験（言語不問）またはエンジニアとの協業経験  【求める人物像】 ・誠実なコミュニケーションでチームを尊重できる方 ・主体的に推進し、課題を放置せず解決へ動ける方 ・顧客に伴走し、プロジェクト成功に責任を持てる方

業務委託PM・PMO(IT/要件定義〜プロジェクト推進)

✅ 月額75万円〜120万円｜上流工程中心のPM・PMO案件

求めている人材 【学歴・経験年数不問！】 何らかの開発・インフラ（運用保守含む）・社内SE・ヘルプデスク経験のある方 ※上記応募条件に含まれていないIT業界経験のある方も対象となります。 ※業種未経験歓迎！  ★ブランクありOK ★第二新卒も歓迎  【こんな方を求めています！】 ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計、コンサル、PM、PMOなど上流工程にチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方  【幅広い年代が活躍中！】 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで、幅広い年代の方たちが活躍しています！  ＼＼希望に合った案件を選択可能！／／ あなたの「やってみたいこと」を丁寧にヒアリングし希望の案件を見つけます！ 「フルリモートで自分の経験を活かしたい」 「無理せずスキルに合った案件から挑戦したい」 「最先端の技術に挑戦しスキルUPしたい」 そんな希望にもお応えします！  ■開発環境例 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Swift OS：Windows、Linux、Mac、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL 他：Laravel、React、Angular、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS

プロダクトマネージャー(SaaS|開発推進) フルリモート可

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

求めている人材 ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★ブランクOK ★副業・リモートワークOK  《応募条件》 ■何らかの開発経験またはインフラ経験をお持ちの方 （言語・工程・年数不問）  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「年収UP」「スキルアップ」「働き方の改善」など、 転職で叶えたいことは人それぞれ。  一人ひとりの想いに寄り添いながら、 希望に合った案件やキャリアを一緒に考え、 長く活躍できる環境づくりを大切にしています。  ▼こんな方を歓迎します！ ◎今より年収・待遇を上げたい方 ◎スキルや成果をきちんと評価されたい方 ◎要件定義・設計など上流工程に挑戦したい方 ◎案件を自分で選び、納得感を持って働きたい方 ◎営業＋専属チームのフォロー体制を重視したい方 ◎リモート・ハイブリッド勤務など柔軟に働きたい方 ◎慣れ親しんだエリアで、首都圏水準の案件・キャリア・年収を目指したい方  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ＼先輩社員にインタビュー！／ ⏩Aさん（前職：SES）／25歳・入社1年目 前職は、入社前に聞いていた内容と実際の業務にギャップがあり、不安を感じていました。 当社は案件内容や働き方、懸念点を納得できるまで確認してくれます。 “配属ガチャ”もなく、安心してチャレンジできています。  ＝＝＝＝＝＝  ⏩Sさん（前職：Webサービス会社）／29歳・入社2年目 年収UPをきっかけに、ずっと後回しにしていた貯金をスタート。 毎月の生活費に余裕ができ、趣味や帰省にも無理なくお金を使えるようになりました。 将来への不安が減り、仕事にも前向きに向き合えています。  ＝＝＝＝＝＝  ⏩Bさん（前職：SIer）／35歳・入社2年目 仕事中心で、自分の時間をなかなか持てなかった日々が、転職してから大きく変わりました。 年収を下げずに残業時間を減らせ、プライベートの予定を入れられるように…！ オンオフのメリハリを持って働いています。

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