必要な経験・能力等 【必須】■COBOLによる金融系システム開発経験■コミュニケーション能力【尚可】■生損保システム開発経験  【当社の魅力】■働き方改革の推進に非常に積極的。残業月平均25H/年休135日/リフレッシュ休暇(5連休が年3回)※有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上■お客様に付加価値の高いサービスを提供するため、人材育成を目的とした施策を最優先と位置付け、積極的に投資しています。・プルデンシャルGを中心とした保険会社直請け案件70％、日本IBM等との協働案件30%  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【案件リーダー】生損保基幹系汎用システム開発/IBM出資/年休135日/残業月25H その他IT

生損保基幹系システム開発、保守においてチームを束ねる案件リーダーの役割をお任せします。クライアントと直接折衝が発生する上流工程（要件定義）もお任せいたします。

求める人材:  要件定義以上のご経験 【歓迎条件】 ・リーダー経験（管理力）

汎用機プロジェクトリーダー、転勤なし、400万円以上の転職・求人情報

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