web/オープンプロジェクトマネージャー、派遣社員、600万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■ITエンジニアとして10年以上のご経験 ■要件定義～リリース、運用までの一貫したご経験(調査3割、要件定義～実装5割、運用2割をイメージ) ■2つ以上の業界でのご経験(製造、電力、金融、公共系など) ■組織立ち上げ、教育のご経験(事業会社、SESいずれでも可) ＜案件例＞ ■建設系自社パッケージを用いたDX支援/カスタマイズ導入/スクラッチ開発 ■大手通信キャリア向け、機械学習を用いたチャットボット開発/会員専用ページの開発 ■医療系、非接触型バイタル連動アプリケーション開発 ■電力会社向け、顧客管理システム開発/アジャイル開発 ■自動車会社向け、業務支援アプリ開発/基幹システム大規模リプレイス 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】PMBOKの知見を活用したプロジェクト推進能力に加え、国際案件におけるプロジェクトマネジメント経験を活かし、関係各国との円滑な協業体制を構築すること 【魅力ポイント】次世代戦闘機に関わる技術業務を通じて、技術業務の実務経験を深められます。専門性に加え、関係部門や顧客と連携して課題を解決する力を高められるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■デジタルツイン構築・設計経験 ■Unity・UnrealEngineの使用経験【歓迎】■AWS構築の経験 ■DB/AI知見 ★ベテラン歓迎★ 【当社の特徴】～2023年1月にパーソルグループ会社3社が合併～【技術者の自己実現を支援】各種キャリアセミナー・キャリア相談窓口【豊富な育成・研修制度】講師が話す670口座、自己学習用e-learninngコンテンツ270講座、技術勉強会500回【働きやすい環境】■平均残業時間:19.3時間 ■転勤率:約4％ ■有給消化率:80.3％ ■在宅勤務比率:30.2％■産休育休取得率:100％ ■中途採用比率:49.5％ ■部活・同好会:200以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】システム開発領域におけるPL／PM等の上流工程のご経験者 ※事業成長への貢献に魅力を感じていただける方が多くご入社！ ↓↓↓↓弊社への過去入社理由（中途入社実績多数あり！）↓↓↓↓ ■事業貢献：○自身の意見を事業運営に反映しやすい ○派遣事業の在り方に共感。改善を一緒にやっていきたい ○経験を仕組みづくりに反映できる ○エンジニアのサポート体制充実 ○キャリアの浅いエンジニアの育成支援に携われる ■WLB：残業時間のバランスを整えたい、給与UPが実現できる ■安定性：自社の人材サービス保有しており企業としての安定性◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】PL／PM等、インフラの上流工程のご経験をお持ちの方 ↓↓↓↓弊社への過去入社理由（中途入社実績多数あり！）↓↓↓↓ ■WLB：残業時間のバランスを整えたい、給与UPが実現できる ■安定性：自社の人材サービス保有しており企業としての安定性◎ ■事業貢献：弊社本事業は新規事業であり拡大フェーズ。今後の事業拡大にベテラン層の知見が必要な状況です。○採用活動への協力／○リーダーポジション／○経験の浅いエンジニアのキャリア開発検討などに貢献することに興味がある 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・新規プロジェクト企画からリリースまで一連の業務に携わった経験・単価や人員調整のご経験 【歓迎（WANT）】・AI,、DX、クラウド、XRのいずれか知識 《当社について》九州の一大財閥麻生グループ（連結売上高8,016億、グ ループ企業数126社、連結社員数17,330名）の人材事業を担う企業。 当社はエンジニアのサポート体制として月1の営業との面談、年1の経営陣 との面談を徹底しています。エンジニアとしてどうなっていきたいか、ど のような仕事がしたいのかを把握し、その方の希望に合った派遣先を発掘 してきます。残業約16時間、待機期間実績もほとんどございません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：