汎用機プログラマー、管理職・マネジメント経験歓迎、200万円以上の転職・求人情報

求める人材: 高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒以上 【必須要件】 ・何らかのシステム開発経験をお持ちの方（目安：3年以上） ※汎用系システムを除く 【歓迎要件】 ・VB.NET、C#、JavaScript、Java等の開発経験がある方 ・メンバーの管理や育成経験がある方 【求める人物像】 ・1つのシステムをじっくりと作り込むことが好きな方 【こんな方を歓迎します】 ・これまでのリーダー・マネジメント経験を活かしたい方 ・メンバーの管理や育成経験がある方 ・将来的にチームリーダーやマネジメントを目指したい方 ・技術力を磨きながらキャリアの選択肢を広げたい方 ・チームで意見を出し合いながら開発を進めたい方 ・要件定義や設計など上流工程にも携わりたい方 ・自社製品の開発に長期的に携わりたい方 ・医療×ITという社会貢献性の高い仕事に興味がある方 【マネジメント経験は必須ではありません】 必須となるのは、何らかのシステム開発経験（目安3年以上）です。 メンバーの管理・育成経験がある方は歓迎しますが、マネジメント経験がない方も応募可能です。 「技術を磨くだけでなく、将来はチームを支える立場にも挑戦したい」 そんなキャリアアップ意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 【COBOLでの実務経験がある方／学歴不問／ブランクOK】 あなたがCOBOL案件を求めるならば、弊社は最大限のご協力を惜しみません。 年齢やブランクは、あまり関係ありません。 何故なら、弊社の設立趣旨は「COBOL技術者の生活を守る」ことにあるからです。 - 歓迎する経験・スキル - ◎COBOL言語を使用したシステム開発の実務経験。 弊社のメンバーは、100％COBOL技術者です。 あなたがCOBOL技術者ならば、初めて会ったその日から弊社メンバーと話がはずみます。 お互いに認め合える信頼関係がすぐに構築できます。 高圧的なメンバーは一人もいません。 皆、気持ちの良い、自慢のメンバーです。 - 過去の採用例 - ・20代の開発経験者（COBOL経験1年）⇒正社員として採用 ・30代の開発経験者（COBOL経験2年）⇒正社員として採用 ・40代の開発経験者（COBOL経験5年）⇒正社員として採用 ・「C言語」から「COBOL言語」にスキルチェンジ希望の開発経験者⇒正社員として採用