求めている人材 【新着＆急募】 ブランク・第2新卒歓迎◎ 年齢・学歴・経験は問いません！ 独学でもエンジニア経験は優遇  【幅広い年齢の方が在籍中】 アパレルや飲食店のスタッフ、自衛隊員、 アーティストなど多様な経歴の先輩が活躍中！  【必須】 ■PCの基本操作ができる方 ┗まずはゆっくりでも、PC入力ができる程度でOK！  【こんな方にピッタリ】 ■新しいことにチャレンジしたい ■フォロー体制の整った環境で働きたい ■仲間と協力しながら仕事がしたい ■ITパスポート、基本情報技術者の資格  ＼異業種からの中途入社も大歓迎／  ■元情報推進系 20代男性 福利厚生がしっかりしていたのと 面談時の対応が丁寧で安心して働けると感じました！  ■元飲食店勤務 20代女性 研修制度がしっかりしているので 未経験でも不安なく働けます！  ■元接客・販売系 30代男性 未来のキャリアプランを見据えながら 未経験でもスキルアップが出来ます◎  ■元情報推進系 30代男性 ブランクがあっても復帰後の具体的な イメージもつきやすくセカンドキャリアとして 活躍できる職場環境です。

セカンドキャリアをスタート　ITエンジニア

経験を活かして再出発！人柄重視で安定キャリア！年休130日！

求める人材:  【必須】  * ロボティクス・AI・IoT・ビッグデータ関連の業務経験 * 以下のいずれかのご経験： * 上記技術分野での開発経験 * IT技術を用いた生産性向上、安全性向上、省人化の実現経験  【歓迎】  * ロボットSIer企業での業務経験 * プラントDXやITシステム構築の経験

ロボティクス・DX推進 エンジニア(鉄鋼業界/AI・IoT・ロボット導入)

必要な経験・能力等 【必須】COBOL経験 【日立系案件多数】社長の技術者時代の繋がりから案件が継続しています。現在も口コミなどにより多くの案件を頂いており、長く安定して働くことができます。【期間】2025年10月又は11月スタ  ートで長期間の予定【評価の方法】客先常駐がメインとなりますが、リーダー、およびマネージャーが顧客と適宜リレーションを取り、評価のすり合わせを行うため、顧客と自社との評価にズレが生じずらい評価方法を取っております。【当社の特長】社長の技術者時代の繋がりから案件が継続しています。現在も口コミなどにより多くの案件を頂いており、長く安定して働くことができます。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【業務アプリケーション保守】急募 ベテラン歓迎 1次請け企業 WLB重視 保守/運用/サポートエンジニア

官公庁や自治体など、公共系システム案件に強みのある当社にて、年金システムのアプリ保守案件を開発工数見積もり～設計・コーディング・テストまでを一気通貫で担当。サブリーダーとしてメンバを管理します。

求める人材/能力 【必須】 ■COBOLでの開発経験：3年以上  ■既卒・第二新卒歓迎  ■学歴不問 ■英語力不問  50代～60代のスタッフが活躍中！

汎用機SE、急募、正社員の転職・求人情報

セカンドキャリアをスタート　ITエンジニア

ロボティクス・DX推進エンジニア(鉄鋼業界/AI・IoT・ロボット導入)

【業務アプリケーション保守】急募ベテラン歓迎 1次請け企業 WLB重視保守/運用/サポートエンジニア

業務系システム開発(COBOL)

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