汎用機SE、60代も応募可の転職・求人情報

求めている人材 学歴・年齢不問 ◎第二新卒歓迎 ◎SE・PG経験が直近3年以上の方 ◎Web開発経験も活かせます！ 下記スキルをお持ちの方を特に歓迎します。 ●言語：Java、PHP、C、C++、COBOL ●OS：UNIX、Linux、Windows ※エンジニア経験者であれば 技術分野・言語・環境を問わず 活躍できます。 ※コツコツと前向きに 仕事に取り組める方歓迎。

求めている人材 IT系実務経験２年以上 汎用機COBOL PL/１ ASM AS４００のRPG COBOLの経験者は大歓迎 下記業務経験者でこれから目指す人も大歓迎です。 JAVA PHP PLSQL VB.NET C C＋＋ C＃ PM PMO PM補助 ゲーム関係

求めている人材 学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK ◎IT業界での実務経験がある方◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★仕事のブランク期間や転職回数は不問です。 ★第二新卒の方も、社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ★50代以上のシニア層がメインで活躍中！ ★前職で正社員ではなかった方も歓迎いたします。 ＼以下のスキルも活かせます！（仕事内容欄OS・言語の他）／ ◆データベース └Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、DB2、Access ◆インフラ関連 └AWS、VMWare、YAMAHA、Hyper-V、Cisco、FortiGate、BIG-IP、Juniper ※上記に記載のないスキルをお持ちの方も、ぜひご応募ください！ ＼こんな方はピッタリです！／ ◎経験を活かせる、新しい環境にチャレンジしたい！ ◎まだまだ現役！バリバリ開発をしたい！ ◎これまで培ってきたスキルを伝承したい！ ◎急な通院など、柔軟に対応できる会社を探してる！

求めている人材 ✅システム開発の経験がある方（2～3年） ✅日本語能力試験N1レベル ＜下記経験・スキルをお持ちの方歓迎＞ ・Javaを使用したシステム開発 ・COBOLを使用した金融システム・業務システム開発 ・PHPを使用したWebシステム開発 ・システム設計、開発、テストの経験 ✨Java/COBOL、WEB・オープン系の 経験が3年以上ある方は歓迎・優遇します。

資格 年齢不問・転職回数不問 ・学歴不問！ ◆IT実務経験のある方（学習経験でも可） ◆20代・30代・40代・50代・60代が活躍中！ ＼以下の方も活躍中／ 未経験の方 ブランクがある方 新しいことを始めたい方 業界経験者 長期で働きたい方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 給与アップしたい方 ワークライフバランスを充実させたい方 スタッフインタビュー ◎20代スタッフ 手に職をつけたいと思い、職業訓練校へ通った後、IT業界に転職。 現在はJavaの開発に携わっています。まだ知識も技術も少ないですが、勉強会も開催してくれるので助かっています。 未経験での入社ですが、憧れていた業界で今は充実した毎日を送っています。 ◎50代スタッフ 以前もキャルに在籍していましたが、一身上の都合で退職。 一度IT業界を離れたものの、離れたことでエンジニアの仕事自体が好きなことを再確認し、戻りたいと思うようになりました。 キャルでは、豊富な案件の中からやりたい仕事を選べ、Uターンで地元で働ける環境なので、毎日充実しています。

求めている人材 ✅業界未経験歓迎 ✅業種未経験歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランクOK ✅学歴不問 ✅資格不問 【必須】 ⭐主体的に行動できる方 ⭐新設企業を一緒に育てていきたい方 ⭐チャレンジャー精神を持った方 【歓迎】 ⭐システム開発の実務経験をお持ちの方 ※前職の開発分野、経験年数、雇用形態は問いません。

求めている人材 【必須スキル・経験】 • PL/I を用いた開発またはメンテナンス経験 • IBMホスト環境での業務経験 【歓迎するスキル・経験】※必須ではありません • 銀行業務（勘定系など）に関する知識・経験 • 地方銀行共同化システムに携わっていた経験 • COBOL等のレガシー言語からPL/Iへの理解がある方。 ★現役を引退された方、ブランクのある方も大歓迎です。まずはお話だけでも聞いてみませんか？ • 【年齢不問・ご経歴重視の採用です】 「年齢を理由に現場を離れたが、まだ技術を活かしたい」「ホスト全盛期に培ったスキルをもう一度発揮したい」というシニア・ベテランエンジニアが主役になれる職場です。 ご年齢ではなく、これまでの「業種・扱ったプロジェクト」などのご経歴を最優先で評価します。 • 【2030年3月までの長期・安定案件】 足元の作業だけでなく、2030年までの長期的なロードマップが確定している大規模プロジェクトです。長期で安定して収入を得たい方に最適な環境です。 • 【即日参画も可能】 本格的な増員募集は2027年1月からですが、優先スキルをお持ちの方は2026年10月からの先行参画（即日参画）も相談可能です。