求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・60歳未満(定年のため)  【歓迎】 ・マネジメント経験者歓迎。 例：支店・拠点・チームの運営やメンバー育成、数値管理など(業界は問いません) ・富裕層や法人への渉外・提案の経験(例：銀行、保険、証券、不動産、法人向けサービスなど) ・転居を伴う転勤なく、地元に定着しながら管理職に挑戦したい方  教育業界は未経験で問題ありません。 前職の形にかかわらず、人物を重視して選考します。 地域限定でも、明確な評価基準のもとで管理職を目指せます。 チームや成果に責任を持ってきた方を歓迎します。  【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

マネジメント候補|富裕層向け営業(地域限定コース)

転勤なし×管理職を目指せる◆明確な評価×富裕層への高単価提案

求めている人材 ＼20代活躍中！「人柄・ポテンシャル」を重視した採用です！／  《必須条件》 ■専門学校卒業以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■電話対応・メール対応の実務経験 ■基本的なPCスキル（Excel,Word,PowerPoint）  ★事業成長を加速させるため、営業経験をお持ちの方は大歓迎です！  《歓迎するスキル・経験》※必須ではありません ・BtoBビジネスの業務経験 ・営業、電話営業、カスタマーサクセスなどの経験 ・接客、販売などの顧客対応経験  《こんな人と一緒に働きたいと考えています！》 ◎「旅が好き」「ホテルや旅館が好き」という情熱がある方 ◎旅や宿泊業界が大好きな方 ◎目標に向かい、仲間と一緒に切磋琢磨できる方 ◎常に高い意識と意志をもって、学び続ける方 ◎変化をポジティブに捉え、「どうしたら出来るか」を考え抜ける方 ◎分からないことを、素直に周囲に聞ける方

宿泊施設のコンサルティング営業|20代若手活躍中|地方出張有

旅行好き必見／独自の福利厚生多数完備／退職金制度／駅直結

資格 〈必須〉 多拠点展開している企業 （飲食、給食、小売、サービス業等）での 営業管理、または店舗マネジメント経験。  〈あれば尚良し〉 ・P/L（損益計算書）を読み解き、具体的な収支改善策を立案・実行できる方 ・食品衛生または安全衛生に関する基礎知識  〈こんな方を歓迎します〉 ＊数値に対して強い責任感を持ち、論理的な指導ができる方 ＊現場（店舗・支社）の課題を自分事として捉え、粘り強く改善に取り組める方 ＊社内外に関係する組織が多岐にわたるため、柔軟なコミュニケーション能力を併せ持つ方 ＊経験を積みながら成長していきたい方 ＊新しいことを吸収し、力を伸ばしていきたい方 ＊自ら学び、行動しながら成長できる方 ＊将来に向けて市場価値を高めていきたい方 ＊挑戦を通じてキャリアを築いていきたい方 ＊向上心を持ち、前向きに取り組める方 ＊学びながらスキルを高めていきたい方 ＊長く働ける方歓迎 ＊ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

東京本社の営業管理室運営(リーダー候補)

【営業管理・店舗マネジメント経験者募集】全国拠点のマネジメントに挑戦◎キャリアパスも明確でステップアップもできる環境◎

求めている人材 ⭐ 必須条件 特別な条件は一切ありません！ 大切なのは「成長したい」「挑戦したい」という意欲です。 未経験からでも、頑張りたい気持ちさえあれば大歓迎です！  ⭐ こんな方を求めています！ ✔稼ぎたい・成長したいと本気で思える方 ✔スピード感を持って挑戦したい方 ✔チャレンジ精神があり、壁を楽しんで乗り越えられる方 ✔ おしゃれや美容が好きで、自分らしいスタイルを大切にしたい ✔ 「カッコいい大人」に憧れがある ✔ 将来のために、今スキルを身につけたい ✔ 明るく元気で、人と話すのが好き ✔ 自分で考えて行動するのが好き  【正直に言います 】 サポート体制は抜群に整えてます！ が、この仕事は言われたことだけやれば良い仕事ではありません。 自分で考えて、工夫して、改善する。その積み重ねが必要です。  工夫や考え方はいくらでも教えられます！ 自分で努力して結果を出す方がやりがいがあるし、成長も実感できます。  「しっかりと将来見据えて頑張りたい」「成長したい」 という気持ちがあれば、未経験でも大丈夫です！  ⭐こんな経験がある方大歓迎！ ・アパレルや携帯などの販売職 ・居酒屋などの飲食店接客 ※元アパレルスタッフ、元飲食スタッフ出身は多いです！ ・営業職 ・コールセンター ・カスタマーサクセス ・マーケティング  ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 / 事業責任者 前職：個人向けの営業 / 現在：管理職として12名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者  20代前半女性 / 課長職 前職：飲食店のホールスタッフ(アルバイト) / 現在：管理職として12名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務  20代後半女性 / 成績上位 前職：事務職 /現在：入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップマーケターの実績  バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています！  【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 課長職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。  バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 けど何をしたら良いのかわからない中、ここと出会いました。  おしゃれが好きなので、見た目などの個性を大切にしているところや、 研修が充実してるところもあり、若手でもキャリアを作れると思って入社しました。  今では10名ほどの部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。 やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね！  ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。  決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は仕事に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。  今は仕事が楽しいです！ 新しい知識をどんどん学べること、新しい自分と出会えることや、 頑張りをしっかり評価してもらえるのが嬉しいです！  性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

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