プラント法人営業、寮・社宅あり、600万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■プラント、エネルギー、電力、建設工事、インフラ等の分野における法人営業経験 ■TOEIC600点以上 ■大型案件の提案・見積・契約交渉の取りまとめ経験 ■チームまたはプロジェクトメンバーのマネジメント経験 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％です。長く働きやすい環境です。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】塗装プラントにおけるエンジニアリング営業経験（目安5年以上）をお持ちの方【歓迎】自動車・Tier1メーカー向け営業経験、海外折衝や海外案件経験、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【求める人物像】顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提案できる方。新規開拓や長期出張を伴うプロジェクトにも柔軟に対応し、社内外を巻き込んで推進できる方を歓迎します。 【働き方】フレックスタイム制や週2日の在宅勤務（リモートワーク）が相談可能。グローバルな環境で専門性を高めながらキャリアを築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■プラントに関するセールスエンジニア経験（経験年数は不問） ■営業部長、もしくは同等の職種でのマネジメント経験をお持ちの方 【管理職の魅力】営業・交渉・発注など、一貫して自社でできるので、お客様のニーズに合わせ対応できるので直接感謝される事が多いです。 【採用背景】営業幹部の退職に伴い、プラント営業体制を再構築します。プラント製造業務は低収益体質であり、採算向上のための顧客折衝が重要となります。現状、グローバルな視点で経営に関与できる人材がいないため、外部から人材を採用することで社員の育成に力を入れていきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：