倉庫管理、管理職・マネジメント経験歓迎、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ◎リーダー経験3年以上ある方 ◎下記資格をお持ちの方 ・フォークリフト運転技能講習 ・各種クレーン資格（免許・技能講習等） ・玉掛技能講習 ・職長教育 （または職長・安全衛生責任者教育） ・衛生管理者（第一種・第二種） ・安全管理者 【下記の経験があればなお歓迎】 〇新人教育・育成経験 〇率先して職場環境の改善に努めた経験 〇工程管理・工程管理経験 〇生産効率を改善させた経験 【こんな方にオススメ】 〇これまでの現場リード・スタッフ育成の経験を活かしてステップアップしたい方 〇安全・品質・工程管理の知識を活かし、頼られるリーダーとして活躍したい方 〇フォークリフトや玉掛などの資格・講習経験をフルに活かせる環境で働きたい方 〇チームの生産性向上や職場環境の改善に「自分のアイデア」を活かしたい方 〇決まった作業だけでなく、工程全体の流れを最適化することに面白さを感じられる方 〇人とコミュニケーションを取りながら、チーム一丸となって目標達成を目指すのが好きな方 ※「資格はあるが最近使っていない」というブランクがある方も歓迎します！ ※不足している資格・講習は、入社後に会社負担で取得可能です。 （費用は全額会社負担） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・年齢18歳以上40歳未満／長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 【必須条件】 ◎リーダー経験3年以上ある方 ◎下記資格をお持ちの方 ・フォークリフト運転技能講習 ・各種クレーン資格（免許・技能講習等） ・玉掛技能講習 ・職長教育 （または職長・安全衛生責任者教育） ・衛生管理者（第一種・第二種） ・安全管理者 【下記の経験があればなお歓迎】 〇新人教育・育成経験 〇率先して職場環境の改善に努めた経験 〇工程管理・工程管理経験 〇生産効率を改善させた経験 【こんな方にオススメ】 〇これまでの現場リード・スタッフ育成の経験を活かしてステップアップしたい方 〇安全・品質・工程管理の知識を活かし、頼られるリーダーとして活躍したい方 〇フォークリフトや玉掛などの資格・講習経験をフルに活かせる環境で働きたい方 〇チームの生産性向上や職場環境の改善に「自分のアイデア」を活かしたい方 〇決まった作業だけでなく、工程全体の流れを最適化することに面白さを感じられる方 〇人とコミュニケーションを取りながら、チーム一丸となって目標達成を目指すのが好きな方 ※「資格はあるが最近使っていない」というブランクがある方も歓迎します！ ※不足している資格・講習は、入社後に会社負担で取得可能です。 （費用は全額会社負担）

求めている人材 ※日本語能力試験「N1」レベル必須 ※Required for the Japanese Language Proficiency Test「N1」 Level. Fluency in Japanese is essential for effective communication. ●30代～40代の男性活躍中 ●フォークリフト免許があれば尚可 ●人と話すことが好きな方 ●人から頼られることが多い方 ●生産管理者の経験があれば 即戦力として歓迎 ●転職者歓迎／ブランク歓迎 ●家族持ちの方も活躍中 ╭━━━━━━━━━━━╮ こんな前職の方も活躍中 ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ ・倉庫内作業員 ・倉庫作業スタッフ ・軽作業スタッフ・包装、梱包作業 ・物流倉庫内作業員 ・仕分けスタッフ・フォーク作業員 ・フォークリフトオペレーター ・フォークリフト作業員 ・製造スタッフ ・製造補助 ・物流倉庫管理 ・倉庫管理 ・製造管理 ・生産管理 など！ （※もちろん必須ではありません！）

求める人物像 ＜必須スキル＞ ・Excel・スプレッドシート等を用いた基本的なデータ管理スキル ・現場スタッフと円滑にコミュニケーションを取れる方 ＜歓迎スキル・経験＞ ・倉庫内作業または物流関連業務の実務経験（歓迎） ・ シフト作成・勤怠管理などのマネジメント経験（歓迎） ＼こんな方におすすめです！／ ・現場に入りながら、チームや業務全体のマネジメントもしたい方 ・業務改善やオペレーション設計に興味がある方 ・倉庫・物流・EC運営の経験がある方 （未経験の場合はご相談ください） ・シフト管理や人員調整など、マネジメント業務に抵抗がない方

経験・資格 【こんな方は大歓迎です！】 ★倉庫・物流センターでのマネジメント経験をお持ちの方 ・センター長や班長など役職は不問です。物流倉庫全体の動きや仕組みなどを理解し、改善提案できる方 ・10名以上のマネジメント経験をお持ちの方は歓迎します！ ★フォークリフト免許をお持ちの方 ★倉庫管理主任者の資格をお持ちの方 ※65歳未満の方 (定年制の為：例外事由1号)