求めている人材 ＜必須条件＞ ■調達・購買業務の実務経験（目安5年以上） ■高卒以上 ■コミュニケーション能力  （社内外の関係者との調整力） ■日本語でのビジネス対応力  （文書作成、メール、会議対応）  ＜歓迎条件＞ ■戦略的調達の経験  （サプライヤー選定、  コスト削減プロジェクト、  リスク管理） ■プロジェクトマネジメント経験  （調達改革や業務改善  プロジェクトへの参画） ■デジタルツール活用経験  （ERP、SAP、調達管理システムの  使用経験） ■英語力（ビジネスレベル）  （海外サプライヤーとの交渉や  メール対応） ■グローバル調達の経験  （輸出入業務、海外拠点との連携）  ✨こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コスト削減や業務改善に  意欲的に取り組める方 ・社内外の関係者と円滑に  コミュニケーションが取れる方 ・数字で成果を出すことに  やりがいを感じる方 ・将来的にマネジメント層として  活躍したい方  ✨求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）：  多様な人財を活かすために、  お互いを信頼しパフォーマンスを  最大限に発揮できる安心安全な職場  (インクルーシブな職場)をつくり、  積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：  社会を起点に課題を捉え、  常に誠実に行動することを忘れずに、  社内外の関係者と協創で成果に  責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）：  新しい価値を生み出すために、  情熱を持って学び、現状に挑戦し、  素早く応えて、イノベーションを加速する。

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