生産管理、直行直帰、300万円以上の転職・求人情報

求める人材: ◆必須スキル * 中国語：ネイティブレベル（※現地工場への細かな技術指示を出せるレベル） * 日本語：ビジネスレベル以上（顧客の意図を正確に理解し、齟齬なく伝達できる） * • 製造業・商社などで、生産管理、品質管理、調達・購買、OEM/ODMのいずれかの実務経験5年以上（扱った製品・業界は問いません） * チームマネジメントの経験3年以上（メンバーの育成・評価を含む） * Excel/Wordでの資料整理ができる ⸻ ◆歓迎スキル * 中国の工場を含め、生産から輸送・輸入・納品までを管理した経験 * 量産の立ち上げ、工場監査、品質トラブル対応の経験 * 組織や仕事の仕組みを、ゼロからつくった経験 ⸻ ◆求める人物像 * 中日両方の文化・商習慣を理解し、橋渡しができる * コミュニケーションが正確で早い * トラブル対応が得意（原因分析→改善案） * スピード感/責任感が強い * オーナーシップを持って粘り強く案件を推進できる * • 個人の力に頼らず、チームを仕組みで強くできる

求めている人材 【必須経験】 ■アパレルの仕様についてわかること ■イラストレーター（Illustrator）の操作ができる方 ※実務経験が無くても 仕事しながら覚えることもできます。 ※イラストレーターに抵抗意識がない方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅こんな方は大歓迎 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ ＊ミシンや縫製の基礎知識がある方 ※ご自身で縫う作業はありませんが、 仕様書作成に必要です ＊物事に集中してコツコツと取り組める方 ＊表面的なことだけでなく 「なぜこうなるのか」という原理や 理由を深掘りして考えられる方 ＊選り好みをせず 「何でもやってみたい」と捉えて動ける方 ＊ものづくりが好きな方 ＊キャリアアップしたい方 ＊自分が関わる製品に対して 責任感が持てる方 ＊変化を前向きに捉えて 自ら改善を楽しめる方 同じ製品を販売し続けるわけではなく、 常にアップグレードして 他社にないものを開発しています。 マニュアル通りにはいかない トラブルも日常茶飯事。 ですが、それを改善のチャンスと 捉えて動ける柔軟性が、 この仕事では何より大切です。 「以前の会社ではこうだった」 「普通はこうするはず」 「大手会社のやり方はこうだからこうあるべき」 そんな固定観念を捨て、 目の前の課題に真っ向から向き合える方なら、 きっと活躍できるはずです。

求めている人材 【必須】 普通自動車免許(ATのみ可)