求める人材:  ・接客、営業が好きな方 ・がんばりや成果を評価してもらい、稼ぎたい方 ・「残業なし」で自分や家族との時間を大切にしたい方 ・ブランド品や宝飾品、骨董品などに興味がある方

【新規店舗オープニングスタッフ】未経験OK 買取専門店おたからや営業スタッフ 正社員 /店長 候補

★店舗急増中★CMでおなじみの『おたからや』大分県内で複数運営する当社☆全員で意見を出し合い楽しく働ける会社を目指してます☆20代・30代中心に、男女ともに活躍中先輩たちの前職は飲食店、コールセンター、工場での製造…などさまざま◎全員が未経験からスタート◎未経験でも安心の研修制度◎大分県で腰を据えて働きたい◎今の生活を大きく変えたい◎お客様に寄り添った仕事がしたい◎明るく元気で話すのが好きな方◎ノルマなし◎早期キャリアアップ◎高額インセンティブあり◎休み希望ほぼ100%通ります

求める人材:  【 応募に必須の条件 】 →貴金属の査定経験 →ブランド品の査定経験  →査定、買取、リユースの経験など  少しでも携わったことがある程度でも可  ★経験者歓迎／経験者・有資格者歓迎  ★ブランクOK  ☆活かせる経験やスキル  ーーーーーーーーーーーーー  買取スタッフ、査定員、鑑定士、  リサイクルショップ店員、バイヤー、  ショップ店員、価格交渉、営業、  ブランド品査定、貴金属買取など  特別な知識やスキルは、 一切必要ありません。 「これから頑張りたい」 という意欲を重視します。  【 こんな方にぜひ 】 ＜ ひとつでも当てはまればOK ＞ ➀ブランド品やトレンドが好き ➁自身の成長を実現したい ➂人と話すことが好き  【 歓迎する経験 】 必須ではありませんが、 以下の経験があれば活かせます。 ■接客や販売の経験 ■営業の経験  【 先輩たちの前職も様々 】 不動産営業やアパレル、 飲食店店長や工場勤務など。 異業種からスタートした、 20代～40代が活躍中です⭐

"ありがとう”に寄り添う鑑定士・店長候補

＼あなたの”聞き上手”が武器になる／

求める人材:  ┏━━━━━━┓ ◆ 求める人材 ◆ ┗━━━━━━┛ ■高卒以上 ■業界未経験者大歓迎 ■転職回数不問  ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆基本的なスマホやタブレットの操作 ■60歳未満の方（定年60歳のため） （例外事由1号：定年年齢を上限として、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）  ✅：以下の方もぜひお待ちしております❗ ━━━━━━━━━━━ □ チャット等で円滑にテキスト連絡ができる □ 段取り・調整が得意 □ 30代・40代で異業種転職にチャレンジしたい □ 深刻な人手不足の穴埋めに疲れた □ 子どもの行事は必ず出席したい □ 「店長」のその先の成長が欲しい □ ノルマや新規開拓のプレッシャーから解放 □ 売上に左右されず、安定した収入を得たい □ 直行直帰など、裁量を持って働きたい  ✅：先輩の前職例 ━━━━━━━━━━━ 飲食店店長、アパレル店長、 塾の教室長、コンビニSV、 パチンコ店マネージャー、 ルート営業、物流リーダー等、 コミュニケーション力や調整力を活かして 多くの方がキャリアチェンジに成功❗✨  ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━ 「相手に合わせた円滑な対話ができる」 「ITツールを使って効率的に働きたい」 「頑張った分、しっかり稼ぎたい」 「家族のための時間を大切にしたい」

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求める人材:  【必須要件】 ● 法人向け営業の実務経験をお持ちの方（年数不問） ● 求人広告媒体（doda／type／マイナビ転職／エン転職などの総合求人媒体）に携わったご経験 ● 原稿提案・掲載後の運用・効果振り返りまで、一連の流れに携わったご経験 ● 業務開始時の顔合わせや、必要に応じた打ち合わせの際に、出社のご相談が可能な方 【歓迎/尚可】 ★求人広告営業のご経験がある方は優遇いたします ★数値（応募数・CPA・採用数など）を見ながら、改善提案を行ってきたご経験 ★ 顧客と中長期で関係構築をし、リピートを生んできたご経験 【仕事を通じて得られるスキル】 ・求人広告に関する商材知識 ・顧客の経営課題や採用課題を引き出すヒアリング力 ・数値をもとにした分析・運用スキル ・中長期的な視点での顧客との関係構築力 ・媒体特性やデータを踏まえた改善提案力 ・クライアントごとの状況に応じた柔軟な対応力 ・社内外と円滑に連携しながら進行できる調整力 ・スピード感を持ってPDCAを回せる実行力 ・採用成果にコミットし、最後まで伴走するスタンス

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