求める人材:  ┏━━━━━━┓ ◆ 求める人材 ◆ ┗━━━━━━┛ ■高卒以上 ■業界未経験者大歓迎 ■転職回数不問  ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆基本的なスマホやタブレットの操作 ■60歳未満の方（定年60歳のため） （例外事由1号：定年年齢を上限として、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）  ✅：以下の方もぜひお待ちしております❗ ━━━━━━━━━━━ □ チャット等で円滑にテキスト連絡ができる □ 段取り・調整が得意 □ 30代・40代で異業種転職にチャレンジしたい □ 深刻な人手不足の穴埋めに疲れた □ 子どもの行事は必ず出席したい □ 「店長」のその先の成長が欲しい □ ノルマや新規開拓のプレッシャーから解放 □ 売上に左右されず、安定した収入を得たい □ 直行直帰など、裁量を持って働きたい  ✅：先輩の前職例 ━━━━━━━━━━━ 飲食店店長、アパレル店長、 塾の教室長、コンビニSV、 パチンコ店マネージャー、 ルート営業、物流リーダー等、 コミュニケーション力や調整力を活かして 多くの方がキャリアチェンジに成功❗✨  ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━ 「相手に合わせた円滑な対話ができる」 「ITツールを使って効率的に働きたい」 「頑張った分、しっかり稼ぎたい」 「家族のための時間を大切にしたい」

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求める人材:  ＼あなたの意欲と行動力が、会社の成長に直結します！／  経験よりも、お客様へのサービス精神やチームをまとめるリーダーシップを重視します。飲食業界での経験がない方も、充実した研修と明確なキャリアパスで着実に成長できる環境です。新しいことに挑戦したい、将来は独立したいという方も大歓迎です。  ✨目標達成に向けて主体的に行動できる方 ✨チームワークを大切にし、仲間と協力できる方 ✨お客様を笑顔にするホスピタリティを発揮したい方 ✨様々なブランド・業態で経験を積みたい方

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キャリアアップのチャンス多数！未経験から挑戦できる飲食店マネージャー

求める人材:  ・SVなどのマネジメント経験をお持ちの方 ・複数店舗の運営や組織づくりに挑戦したい方 ・“人を育てる仕事”にやりがいを感じる方 ・急拡大よりも、「良い店を増やす」という考え方に共感できる方 ・現場と本部、両方の視点を持ちながら仕事ができる方 ・次のキャリアステージへ進みたい方 ・自分で考えて改善していくことが好きな方 ・将来的に、ブランド責任者や幹部ポジションを目指したい方  【こんな方にぴったりです】  「店長までは経験した。でも、その先のキャリアが見えない」 「もっと人材育成や組織づくりに関わりたい」 「現場経験を活かして、複数店舗を動かす仕事がしたい」  そんな方に、当社はぴったりの環境です。  【キャリアイメージ】  半年〜1年で責任者ポジションへ。  その後のキャリアパスは以下の通りです。  ・店長/料理長：　年収500万円～  ・トレーナー：　年収600万円～年収700万円  ・マネージャー：　年収800万円～  ・ブランドマネージャー：　年収800万円＋MORE  当社は“ちゃんと実力をつけて、  かつ経済的にも安心できる”会社です。  【働く社員へインタビュー】  ≪新卒入社1年で店舗責任者になった岡嵜さん（24歳　男性）≫  入社後まもなく現場業務だけでなく、売上・人件費・ロス管理まで挑戦させてもらえるようになりました。また、週1回の数値勉強会を通じて店舗経営を数値で判断できるようになり、「繁盛店づくり」が感覚ではなくデータで理解し、数値改善ができるようになり、成長の速さを実感しています！  ≪独立を志して入社した菊池さん（28歳　男性）≫  前職も飲食店勤務でしたが、急成長を続けるTEAM SUPER BESTでさらにスキルを伸ばしたいと考え入社しました。  目標設定から施策立案・実行までをスピード感もって回す中で、”ブランドをどう育成するか”という経営視点で学べています。また、社長やマネージャー陣から直接ノウハウを吸収でき、週1回の数値・コスト勉強会もあり、教育体制が行き届いた環境だと思います！  ≪新人育成に活躍するベテラン社員の佐々木さん（43歳　男性）≫  前職では20代で役職に就く人はおらず、店舗運営を主体的に考える文化もありませんでした。  一方、TEAM SUPER BESTでは店長への昇格スピードが非常に早く、社長やマネージャーの仕事を間近で学び、研修と現場実践を通じて短期間で成長できます。若手自身も努力と成果でそのポジションを勝ち取っており、教育を担う立場としてその成長を間近で見られることにやりがいを感じています。  もし20代で入社していたら、自分も彼らのように早くから店づくりに挑戦していたと思える環境です。

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