求めている人材 【必須条件】 ・飲食店での勤務経験+マネジメント経験がある方 ・学歴不問（中卒・高卒歓迎）  【その他の歓迎条件】 ・飲食店店長、マネージャー経験、SV経験 ・立ち上げ経験など  【求める人物像】 ・会社の成長に共鳴してくれる方 ・数字と現場、両方を見られる方 ・人を育てることにやりがいを感じる方 ・複数店舗の課題整理/改善ができる方 ・成長中のブランドに裁量を持って関わりたい方  ＜こんな方もぜひ！＞ ・今の会社で成長の頭打ちを感じている方 ・飲食の仕事は好きだが、将来が見えにくく不安を感じている方 ・もっと裁量の大きな仕事に挑戦したいと思っている方 ・早期に幹部職へキャリアアップしたい方 ・将来は独立・起業を視野に入れ、自分の力を試したい方 ・飲食経験を活かして、長期的にキャリアを築いていきたい

飲食経験が活かせるスーパーバイザー(SV)

キャリアUPや独立を目指す方必見！想定年収600〜800万円

資格 応募資格は下記の通りとなります。  ■小売り、サービス業界での接客／販売経験 もしくはチームマネージメントのご経験 ■スポーツ・ファッションが好きな方 ■アディダスの商品とサービスに情熱を注げ る方

adidasの店舗スタッフ　マネージャーリーダー候補

多彩なキャリアプランあり！本部勤務も！働く仲間をリスペクトし、チームワークを大切にできる方大歓迎！

求めている人材 【必須要件】 飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方  ＜想定している職種経験の例＞ ・店長、副店長 ・店舗マネージャー ・エリアマネージャー ・SV（スーパーバイザー） ・複数店舗の管理経験  また、店舗運営に関わる数値管理（売上・原価・人件費などの管理）、スタッフ採用、人材育成、店舗改善など、実務におけるマネジメント経験を求めています。  【歓迎要件】 これまでのご経験を活かし、さらに大きな裁量を持って活躍したい方を歓迎します。すべての経験をお持ちである必要はありません。  ・複数店舗を統括した経験 ・PLに基づく店舗改善実績 ・店長やリーダーの育成経験 ・新店舗の立ち上げ経験 ・オペレーション改善の経験 ・評価制度の構築経験 ・販促、集客の企画経験 ・新業態、新商品の企画経験  【求める人物像】 ・月給40万円以上の高収入を得ながら、より高いステージに挑戦したい方 ・1店舗の管理に留まらず、複数店舗を統括する大きな裁量を持って仕事をしたい方 ・現場のマネジメントだけでなく、経営や事業運営に深く関わりたい方 ・課題を自ら見つけ出し、組織や仕組みの改善を主導できる方 ・次世代の店長やリーダーを育てることにやりがいを感じる方 ・新店立ち上げや新業態開発に主体的に携わりたい方  これまでに培われた飲食業界でのマネジメントスキルを発揮し、複数店舗を統括・成長させながら、将来的な事業責任者へのキャリアを築いていきたいプロフェッショナルな方からのご応募をお待ちしております。

エリアマネージャー・SV候補

月給40万〜。複数店舗を統括する、大きな裁量を。

求めている人材 大学・短大・専門・高校卒いずれでも可 （人物、キャリア・取り扱い商品に対する意欲を重視します）  ＜歓迎条件＞ ・酒類の販売・接客経験のある方（ウイスキー/洋酒であれば尚良し） ・ウイスキーの専門知識のある方 ・小売で店舗運営、新店の企画・設計に携わったことのある方 ・臨機応変に対応できる方 ・社内で円滑にコミュニケーションがとれる方

ウイスキー専門店のスーパーバイザー

月40万～、経験者歓迎！！

求めている人材 【求める経験】 複数拠点、SV、エリア管理でP/Lまたは売上責任を持ち、責任者を育成した経験。  【ジャンルとの接点】 複数拠点、複数ブランド、SV、事業運営、店舗開発、教育サービスの経験、または複数ジャンル・複数ブランドへの継続的な関心を歓迎します。講師・インストラクターとしての実技経験は必須ではありません。  【求める人物像】 ・顧客の声と数値の両方から課題を捉えられる方 ・関係者を巻き込み、期限を決めて改善を完遂できる方 ・ジャンル固有の魅力を尊重しつつ、収益と品質を両立できる方 ・役職名よりも担当範囲と成果責任を重視できる方

スーパーバイザー/ラウンダー、ひげOK、正社員の転職・求人情報

飲食経験が活かせるスーパーバイザー(SV)

adidasの店舗スタッフ　マネージャーリーダー候補

エリアマネージャー・SV候補

ウイスキー専門店のスーパーバイザー

ジャンル横断の複数拠点統括スクール長|銀座

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エリアマネージャー・SV候補

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