求めている人材 求める人物像 【具体的には】 業界経験は問いません。 ただし、複数人のマネジメント経験や、現場をまとめて成果につなげた経験がある方を歓迎します。 歯科法人のスーパーバイザーは、ただ管理をする仕事ではありません。 各医院の課題を見つけ、スタッフと関わりながら改善を進め、 人・組織・仕組みを前に進めていくポジションです。 そのため、受け身ではなく、 自ら考え、動き、周囲を巻き込みながら推進できる方を求めています。  【こんな方にピッタリ！】 ◆店長・主任・マネージャー・SVなど、チームをまとめた経験がある方 ◆現場の課題を見つけ、改善に向けて最後までやり切れる方 ◆会議進行や議事録作成だけで終わらず、実行まで落とし込むのが得意な方 ◆スタッフ育成やリーダー育成にやりがいを感じる方 ◆複数拠点・複数チームの管理経験を活かしたい方 ◆数字やデータをもとに、課題発見や改善提案ができる方 ◆「1つの職場を守る」だけでなく、「法人全体を良くしたい」と考えられる方 ◆将来的に、より経営に近い立場でキャリアアップしたい方 ◆金融機関や外部業者との折衝・交渉経験がある方は優遇します  【求めている人物像】 ◆主体性を持ち、課題に対して粘り強く向き合い、最後まで推進できる方 ◆変化を前向きに受け入れ、新しい挑戦を楽しめる方 ◆成長意欲が高く、現状維持ではなくより良い組織づくりを目指せる方 ◆数字・データをもとに考え、改善策を組み立てられる方 ◆公平な視点で物事を見て、信頼されるリーダーシップを発揮できる方 ◆相手の立場を理解しながら、必要なことをきちんと伝えられる方 ◆清潔感・礼儀・思いやりを大切にできる方 ◆チームワークを重視し、周囲と協力しながら成果を出せる方 ◆現場スタッフ、院長、法人本部の間に立ち、円滑な橋渡しができる方 ◆百花繚乱グループの理念や文化を理解し、各医院へ浸透させていける方  【百花繚乱グループで大切にしていること】 私たちは、スキルや経験だけでなく、 どんな姿勢で仲間や患者さんと向き合うかを大切にしています。 スーパーバイザーには、単に数字を追うだけでなく、 以下の価値観を現場に広げ、文化として根づかせていく役割も期待しています。 ◆お互いを思いやり、大切にし合うこと ◆患者さんや仲間へ、感謝を言葉で伝えること ◆良い行動や感謝された出来事を、チームで共有し合うこと ◆「ここで働けて良かった」と思える職場をつくること ◆患者さんにとって最高の歯科医院であるという誇りを持つこと ◆誰に対しても、いつでもどこでも優しく接すること ◆否定的な言葉で人間関係を壊さず、前向きに向き合うこと ◆仕事を通じて、人も自分も幸せになれる組織を目指すこと ◆一人ひとりの存在価値を大切にすること ◆仲間の成長や喜びを、自分ごとのように喜べるチームであること さらに求人っぽく刺さる形の短縮版 求人サイトによっては長いので、短く載せるならこちらです。 求める人物像（短縮版） ・マネージャー、主任、SVなど、チームをまとめた経験がある方 ・現場の課題を発見し、改善までやり切れる方 ・人材育成や組織づくりにやりがいを感じる方 ・会議や施策を“やって終わり”ではなく、実行まで落とし込める方 ・主体性があり、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・数字やデータをもとに考えられる方 ・思いやり、礼儀、清潔感、チームワークを大切にできる方 ・百花繚乱グループの理念に共感し、現場へ浸透できる方  年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

訪問歯科のSV(スーパーバイザー)

年間休日151日で、 経営幹部も目指せます！

求めている人材 ■店長・副店長・リーダー等、マネジメント経験のある方 ■性別・年齢・学歴は一切不問（お人柄重視！） ■SVは未経験の方でもお気軽にご応募ください！ ■ハローワークで仕事を探されている方も歓迎！  基本的なビジネスマナーやPC操作、数字やデータをもとに改善を考えた経験（業界不問）がある方であれば、SVや飲食経験は不問！気軽にご応募ください♪  ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ ■飲食店での店長・マネージャー経験 ■複数拠点・複数チームの管理経験 ■フランチャイズ業態での勤務経験 ■業務改善・標準化に携わった経験 ■出張や環境変化に抵抗がない方 ■自ら課題を見つけて改善を進められる方 ■継続して学ぶ姿勢がある方 ■成長環境に飛び込みたい方  ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ ■飲食店での勤務経験 ■個人営業・法人営業の経験 ■店長・副店長経験（業界不問） ■複数店舗のマネジメント経験（業界不問） ■カフェ・居酒屋・レストランなどでの勤務経験 ■小売・アパレル業界でのSV／エリアMgr経験 ■人材育成や売上管理のご経験 ■新店舗立ち上げ・業績改善などに関わったご経験 ■その他サービス業でのマネジメント経験

大分にて新店立ち上げ×運営改善のSV職(スーパーバイザー)

【大分転勤必須】出店ラッシュの成長企業★手厚い引越し手当◎

資格 ★★10名以上の大量採用★★  【必須】 ・なし  【歓迎】 ・業態・ジャンル問わず、飲食店での  エリアマネージャーやスーパーバイザーの  経験がある方歓迎 ・キャリアアップができる環境で  活躍したい方歓迎  ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊  ＜＜採用担当者より＞＞  転職に不安はつきものですが、 まずは肩肘張らずに ざっくばらんに話しませんか？  今回の募集では、 せっかくのご縁を大切にしたいので、 応募者の方全員とお会いします！  「年齢的に厳しいかな…」 なんて諦めている方も、 全然気にしなくて大丈夫。 気軽にお問い合わせくださいね。  当社の自慢は、 現場の自由度がとにかく高いこと。  本部からの介入は最小限で、 材料費や人件費の予算組みまで 店長に委ねられています。  「自分のお店」を動かす 手応えを感じながら、 あなたのアイデアを どんどん形にしてください。  人生は一度きり。 お客様に喜んでもらうことを モチベーションに、私たちと一緒に 思いっきり楽しみましょう！  あなたとお会いできるのを、 心から楽しみにしています。  ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊

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