求めている人材 【必須】 何らかの店舗で店長経験をお持ちの方  ◎業界不問 ◎年齢不問 ◎学歴不問  ＜こんな方を求めています＞ ・マネジメントの範囲を広げたい ・新しいことに挑戦するのが好き ・各部署（店舗）との連携が取れる方 ・向き合う力、周りを巻き込む力がある方 ・長く続くブランドを手がけてみたい  ※現場責任者（店長）採用ではありません ※複数店舗の運営・人材育成・売場改善が主業務です  ＜あれば活かせる経験・スキル＞ ◎店長、SV、エリアマネージャー ◎和菓子、洋菓子、物販、店舗運営 ◎新店舗開発、店舗開発

和菓子部門のエリアマネージャー、SV

店長経験者募集／業界・年齢不問／月給30万円以上／裁量十分◎

資格 ■必須条件■ 複数店舗の管理・マネジメント経験（業界不問）  ■歓迎条件■ 人を育てることにやりがいを感じる方 年齢に関係なく、もう一度キャリアに挑戦したい方 現場と向き合いながら、エリア全体を良くしたい方  ■こんな経験が活かせます■ フィットネス・飲食・小売・アパレルなどでの複数店舗管理 店長／SV／地区長／エリアマネージャー経験 スタッフ育成・オペレーション改善経験  ※ホテル・宿泊業界の経験は不問 ※異業種出身者多数活躍中

複数店舗のエリアマネージャー候補

年齢も、業界も、ハンデにならない。残業月20h以下×完全週休2日制×想定年収450～555万円

求める人材:  中途入社率90%以上  ライフスタイルに合わせて働いて頂ける職場です◎！  ・店長、管理者としての技術や知識を身につけたいと思っている人  ・自分のお店を持ちたい方  ・調理経験者／料理人として腕を磨きたい方  他にも  ・学生／中高年／ミドル／シニアまで、幅広い世代のスタッフが活躍できる職場です  ・U/IターンOK年齢不問／経験不問／無資格OK  ・子育て中の方／子育てがひと段落した方もぜひ！  【働く社員へインタビュー】  ≪新卒入社1年で店舗責任者になった岡嵜さん（24歳　男性）≫  入社後まもなく現場業務だけでなく、売上・人件費・ロス管理まで挑戦させてもらえるようになりました。また、週1回の数値勉強会を通じて店舗経営を数値で判断できるようになり、「繁盛店づくり」が感覚ではなくデータで理解、数値改善ができるようになり、成長の速さを実感しています！  ≪独立を志して入社した菊池さん（28歳　男性）≫  前職も飲食店勤務でしたが、急成長を続けるTEAM SUPER BESTでさらにスキルを伸ばしたいと考え入社しました。  目標設定から施策立案、実行までをスピード感をもって回す中で、”ブランドをどう育成するか”という経営視点で学べています。また、社長やマネージャー陣から直接ノウハウを吸収でき、週1回の数値・コスト勉強会もあり、教育体制が行き届いた環境だと思います！  ≪新人育成に活躍するベテラン社員の佐々木さん（43歳　男性）≫  前職では20代で役職に就く人はおらず、店舗運営を主体的に考える文化もありませんでした。  一方、TEAM SUPER BESTでは店長への昇格スピードが非常に早く、社長やマネージャーの仕事を間近で学び、研修と現場実践を通じて短期間で成長できます。若手自身も努力と成果でそのポジションを勝ち取っており、教育を担う立場としてその成長を間近で見られることにやりがいを感じています。  もし20代で入社していたら、自分も彼らのように早くから店づくりに挑戦していたと思える環境です。

オープニングスタッフ/飲食店　スーパーバイザー候補【26年は10店舗出店予定】

書類選考なし/履歴書不要!現在21店舗＋今期10店舗出店予定でポジションあり! 社内勉強会が充実で将来独立にも◎昇給年2回・賞与年3回あり!選べる月8日or11日休み!

求める人材:  ＼学歴・職歴・年齢すべて不問！／ 以下に当てはまる方のご応募をお待ちしています。  ・本気で稼ぎたい方 ・未経験から提案営業にチャレンジしたい方 ・実力で正当に評価されたい方 ・人と話すことが苦にならない方 ・チームで切磋琢磨しながら成長したい方  前職例：コンビニ・飲食・工場・ドライバー・アパレル・フリーターなど様々！ 営業経験者は優遇します。接客・販売・テレアポ経験者も歓迎！

スーパーバイザー/ラウンダー、年齢不問、400万円以上の転職・求人情報

和菓子部門のエリアマネージャー、SV

複数店舗のエリアマネージャー候補

オープニングスタッフ/飲食店　スーパーバイザー候補【26年は10店舗出店予定】

住宅の設備確認・巡回スタッフ

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