求めている人材 「新規拠点の立ち上げ」という修羅場をくぐり抜けてきた あなたを探しています。  ◇不動産業界の知識は不問です◇ 「物件の価値をどう高めるか」「どうすればお客様に喜ばれるか」という本質は 店舗運営もビル運営も同じです。 専門知識は入社後のOJTでしっかり伝授します。  ◆特に以下のような経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎します！ ・新規拠点の立ち上げ（スタートアップ・新規店舗）に関わった経験 └ ゼロから仕組みを作る苦労と、オープン時の達成感を知っている方  ・新店舗の出店計画や、スタッフの採用・教育フローを策定した経験 └ 組織やオペレーションを形にする「構造化」のスキルを求めています  ・地域特性に合わせた販促施策の実行経験 └ 「その街に何が必要か」を考え抜き、実行に移せる現場感覚  ◆こんな想いをお持ちの方に最適です  「1店舗のマネジメントだけでなく、もっと大きなマーケットを動かしたい」 「自分が手掛けた場所が、何十年も地図に残る仕事がしたい」 「培った店舗運営スキルを、不動産・ディベロッパーという一段上の領域で試したい」  また、全国各地で働ける方大歓迎です！ └単身赴任手当もございます  １つでも共感頂けた方は是非ご応募頂けますと幸いです！

ヨドバシグループの商業施設ディレクター

【飲食・小売などでの店長・SV経験歓迎】次は街の店長へ

求めている人材 【学歴不問／経験者優遇】  以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ●不動産関連の営業経験（2年以上） ●サービス業界における店舗開発経験（1年以上）  これまでの経験を活かして さらにキャリアを広げたい方や、 培ったスキルを成長企業で発揮したい方は大歓迎です！  【求める人物像】 ・新しい店舗や業態を生み出すことに興味、関心がある方 ・未知の分野にも前向きに挑戦できる、チャレンジ精神のある方 ・受け身ではなく、自分から動ける方 （アイデアをカタチにするのが好きな方）

店舗開発、固定給35万円以上、600万円以上の転職・求人情報

ヨドバシグループの商業施設ディレクター

人気飲食ブランドの店舗開発|全国出店拡大中(転勤なし)

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