求める人材:  ■ 必須（これがない方は採用しません）  1. ご自身の意思で転職を決められること  ご家族へのご相談は当然のことです。そのうえで、最後にご自身の言葉で「やります」とおっしゃれる方をお迎えしたいと考えております。関西を任せる以上、日々の判断もご自身でしていただくことになります。  2. 2026年10月または11月にご入社いただけること  代表の引継ぎ期間から逆算した、動かせない条件です  3. 3年以上、関西で腰を据える意思があること  短期のキャリアアップ転職の場ではありません。心斎橋・京都を長く育てていただく前提です  4. 隠さず即報告できること  ミスをした時に隠さない。報告は「ミス＋再発防止策」のセットで持ってくる  5. 仮説を立てて確認する習慣  「どうすればいいですか？」ではなく「××だと思います、この判断で良いでしょうか？」  6. AIを抵抗なく使えること  Claude等のAIを「自分の代わり」ではなく「自分の延長」として使える  ※使ったことがなくても構いません 拒否しないことが条件です  ■ ご応募の前にご確認ください  ・ご応募後3日以内にご返信いただける方  当社は選考のご返信期限を3日と定めております。期限までにご返信が無い場合、次の選考には進めません。  ・面接のご予約をいただいた場合、必ずご来場いただける方  やむを得ずご都合が悪くなった場合は、前日までにご連絡ください。  ・日曜・水曜が定休です。土日休みをご希望の方には合いません。  ■ 未経験・第二新卒歓迎  ・学歴不問  ・飲食や販売など、どんな経験からでも転身できます  ・代表やベテランが隣に座って教える研修体制です  ・研修期間中は査定に同席し、技術をお渡しします  ・大事なのは「型を学べる素直さ」と「引き継ぐ覚悟」の2点  ■ 歓迎する経験（必須ではありません）  ・宝飾・貴金属・ダイヤ・ブランド時計の販売または買取  ・百貨店外商、ラグジュアリーブランド販売、ハイエンドホテル・ブライダル  ・会員制／予約制サロン、コンシェルジュなど富裕層向けの提案・接客  ・店長・リーダー・チームキャプテン等、人をまとめた経験  ・売上・KPI・LTVを自分で読んで動かした経験  ・中国語・英語対応可（インバウンド対応）  ■ こんな方は合わないかもしれません  ・最終的な意思決定をご自身以外に委ねる方  ・「アットホームな職場で和気あいあいと働きたい」タイプ  ・指示を待つタイプ（自走できない）  ・ミスを隠すタイプ／言い訳から入るタイプ  ・「給料分働けばいい」マインド  ・法令・コンプライアンスを軽視するタイプ  ・代表がいる間に自分のものにする気がない方／扱う商材（宝飾・貴金属・時計・ブランド品）に関心を持てない方  ■ リファスタが大切にする働き方の定義  仕事とは、あなたが約束をしたもの。だから終わらせる義務と責任がある。  あなたの仕事とは、仕事を終わらせる事。だから職責を全うする為に権限を要求する権利がある。  あなたの人生の仕事は、人生を思いきり楽しむ事。だから制限なく挑戦し行動する義務がある。  ■ リファスタは成長にフォーカスします  成長の定義とは「出来なかったことが出来るようになる」事。成長無くして報酬無し。  学歴・職歴ではなく、感情・感動・体力の3点を重視した採用を行っています。  ■ 応募前に、正直にお伝えしておきたいこと  入社後に「話が違った」と感じていただきたくないので、先にお伝えします。  【休日について】  ・週休2日は日曜・水曜です。土曜日は営業日のため出勤いただきます  ・年間休日は約112日です。同業大手には115日〜128日の会社もあり、休日数だけで比べると、当社は多い方ではありません  ・2027年6月からは年中無休の営業体制へ移行する予定です。休日の日数は変えませんが、曜日固定からシフト制に変わります  【給与について】  ・入社後3ヶ月は月給300,000円です（試用期間中も労働条件は同じです）  ・3ヶ月経過後は、評価により等級を決定します。G0（250,000円）・G1（268,000円）は新卒および試用期間中のグレードであり、中途でご入社いただく店長候補の方が3ヶ月経過後にこれらの等級となることはありません  ・上限の100万円は、基本給と成果に応じた分配の合算で到達する水準です  ・成果に応じた分配の算定方法は、面接時にご説明いたします  【仕事の重さについて】  ・1組60分は「ゆっくり」という意味ではありません。1日にお会いする人数は少ないぶん、1組あたりの責任が重くなります  ・査定は、価格を誤れば会社の損失に直結します。数字の責任を負う仕事です  ・買取は「犯罪収益移転防止法」「古物営業法」の対象業務です。本人確認や記録の管理に、法令上の義務があります  【代表が離れた後について】  ・代表は2027年1月末で関西を離れます  ・その後は店頭で迷ったときにすぐ相談できる相手が近くにいません  ・試用期間3ヶ月は、代表がいる期間の大半と重なります  ・東京本社とはオンラインで常時つながっていますが、その場の判断はご自身でしていただくことになります  【配属について】  ・心斎橋店または京都店への配属となります  ・京都店の所在地は2026年秋口に確定予定です  ・お一人でのご入社となった場合は、まず心斎橋店から始めていただきます  以上を読んで「それでもやってみたい」と思われた方に、ぜひお会いしたいと思っています。

宝石・ブランド買取の店長候補

未経験歓迎／ベテラン同席の手厚い研修あり／心斎橋の買取サロンで査定と店づくりを学び、代表から直接4ヶ月で店を引き継ぐ仕事／入社後3ヶ月は月給30万円／全等級の月給を公開中／10月・11月入社

応募資格 <必須> ■ブランド品に関する専門知識を有すること ■ブランド品鑑定士としての実務経験があること  ＜歓迎＞ ■バイヤー経験 ■ブランド品の販売・接客経験 ■英語またはその他の外国語能力（海外仕入れ・顧客対応のため）

ブランド品鑑定士(ブランド品バイヤー)

【ブランド品の値付けや診断の経験必須】入社時期相談OK✨確かな評価で未来の買取市場を支える、鑑定士募集◎

応募資格 <必須> ■宝石に関する専門知識を有すること ■宝石鑑定士としての実務経験があること  ＜歓迎＞ ■以下のいずれかの資格を保有していること（優遇） ・GIA G.G. (Graduate Gemologist) ・FGA (Fellow of the Gemmological Association of Great Britain) ・その他、国内または国際的な主要宝石学資格 ■宝飾品の販売・接客経験 ■英語またはその他の外国語能力（海外仕入れ・顧客対応のため）

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