MD、年間休日120日以上、契約社員の転職・求人情報

資格 ・社会人経験5年以上 ・ファッション業界（ウィメンズ）での経験者 ・バイヤー経験5年以上（ウィメンズアパレルバイヤー経験※アシスタントでもOK） ・MD経験5年以上（ウィメンズアパレルMD経験者）

応募条件 【必須】・アパレルのMD経験（同価格帯のインポートブランド）・英語に抵抗がない方（初級程度でOK）・マネジメント経験【人物像】・リーダーシップを発揮できる方・本国との連携に意欲的な方【活かせる経験・スキル】・MD業務経験・VMD経験・チームマネジメント経験 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須要件】・ウィメンズアパレルにおけるMD（商品企画）の実務経験（3年以上）・非喫煙者であること（健康経営推進施策のため）【【活かせる経験・スキル】】・レディスアパレルやスポーツアパレル業界での商品企画・開発経験がある方・デザイナーや生産管理など社内各部署と円滑なコミュニケーションが取れる方【求める人物像】・フットワークが軽く、市場の変化やニーズに対して柔軟な発想で対応できる方・ブランドの強みを捉え、能動的に事業成長へ向けた企画提案ができる方・学歴不問で、これまでの実務経験や専門スキルを活かして活躍したい方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【活かせる経験・スキル】・靴下・ストッキング・インナーのMD、企画、営業経験者・商品企画、企画営業経験者（量販店流通経験者）・流通でのバイヤー、アシスタントバイヤー経験者【必須】・Excel、PowerPointの使用に問題のない方【人物像】・商品開発に情熱を持って取り組める方・営業やデザイナーと連携しながら仕事を進められる方・新しいアイデアを積極的に提案できる方 経験を活かせる環境

経験・資格 ＜必須条件＞ MDの経験がある方(アシスタントではなく、自身で責任を持って業務を遂行していた方) ※ご経験についてはレディース、メンズ等問いません。またスポーツウェアの経験も必須ではありません。 ＜歓迎条件＞ ファッション系のブランド、アイテム経験者の方

経験・資格 ＜必須スキル・経験＞ ・社会人経験5年以上 ・ファッション業界(ウィメンズ)での経験者 ・バイヤー経験5年以上(ウィメンズアパレルバイヤー経験) ・MD経験5年以上(ウィメンズアパレルMD経験者) ※アシスタントバイヤー5年でもOK ＜歓迎スキル・経験＞ ・セレクトショップのバイヤー・MD経験 ・ウィメンズの生産知識がある人(MD) ・マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・当社の世界観に共感できる方 ・提案力(現状のエストネーションをリブランディングしていく中で、新しい提案ができる方) ・センスだけでなく、交渉、折衝力、冷静な判断力 ・体力がある方、コミュニケーション能力が高い方、柔軟性がある方 ・素直さがあり、前向きな方 ・衣食住に幅広く興味を持っている方