エリアマネージャー、家賃補助・住宅手当あり、200万円以上の転職・求人情報

求める人材: ◆学歴不問・経験不問 ◆27新卒・第二新卒も歓迎 ◆男女活躍中（ミドル世代も活躍中） 学歴、経験は一切不問です！ 未経験から挑戦したいあなたを応援します！ 新卒、第二新卒、初めての正社員の方も大歓迎！ ・コミュニケーションをとるのが得意 ・経営、マネジメントを学びたい ・人に物事を教えるのが得意 そんな方でしたら活躍できることまちがいなし！ 日本語での会話や読み書きなど、 コミュニケーションに支障のない方（日本語レベルN2以上） This job requires at least N2 level Japanese proficiency.

求める人材: ＼　コンビニスタッフ経験者大歓迎　／ ・未経験OK ・学歴不問、経験不問 ・新卒（27新卒）、第二新卒OK ・正社員デビュー応援 ＜　こんな方もぜひ　＞ ・コミュニケーションを取ることが得意な方 ・経営、マネジメントを学びたい方 ・キャリアアップしたい方 ※日本語での会話や読み書きなど、 コミュニケーションに支障のない方（日本語レベルN2以上） ※This job requires at least N2 level Japanese proficiency.

求める人材: ◆学歴不問・経験不問 ◆27新卒・第二新卒も歓迎 ＜ こんな方は歓迎 ＞ ・コミュニケーションをとるのが好き ・業務をこなしていくことが好き、得意 ・コンビニでバイトしたことがある ・安定した会社で正社員デビューしたい コンビニに限らず、スーパーや居酒屋・ 営業・事務・ホール業務・百貨店などでの 接客スキルも活かせます！ ※業務上、顧客やアルバイトスタッフとの 日本語によるコミュニケーション、 店舗管理書類の作成・管理が必要となるため、 円滑なコミュニケーションができる方を 対象としています。

求める人材: ＼学歴・経験不問／ 日本語での会話や読み書きなど、 コミュニケーションに支障のない方（日本語レベルN2以上） This job requires at least N2 level Japanese proficiency. 【こんなアナタに！】 ・コミュニケーションをとるのが得意 ・人と話すことが好き ・正社員として安定したい ・学生時代コンビニでアルバイトをしていた

資格 ●アパレル・アクセサリー業界などでSV・エリアマネージャーなどの実務経験のある方 【こんな方は大歓迎】 ●会社が成長していく過程を、一緒に楽しんでくれる方 ●少数精鋭の人員配置の中、自ら課題を見つけて動ける方 ●ひとりで抱え込まず、仲間と相談しながら進めていける方 ●自分の努力、頑張りが業績アップに繋がるプロセスにやりがいを感じる方 ●ブランドコンセプトに共感をもって働かれる方 ●好奇心をもって、フットワーク軽く挑戦し続けられる方 ●現状に満足せず、常にあるべき姿を模索して自分をアップデートできる方 ぜひ、アビステブランドを盛り上げていきましょう！

求める人材: ＼　コンビニスタッフ経験者大歓迎　／ ・未経験OK ・学歴不問、経験不問 ・新卒（27新卒）、第二新卒OK ・正社員デビュー応援 ＜　こんな方もぜひ　＞ ・コンビニでの勤務経験を活かして、次のステップに進みたい方 ・経営、マネジメントを学びたい方 ・ 接客やスタッフとのコミュニケーションが得意な方 ・ 店舗運営やマネジメントに興味がある方 ・ やりがいのあるお仕事をお探しの方 ・ リストに沿って丁寧に業務を進められる方 ・将来的にキャリアアップを目指したい方 「現場での経験を活かして、 もっと広い視点で店舗を支えたい」 そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎します！ ※日本語での会話や読み書きなど、 コミュニケーションに支障のない方（日本語レベルN2以上） ※This job requires at least N2 level Japanese proficiency.

求めている人材 《 応募資格 》 ■ 高卒以上 ■ 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■ 食品スーパーでの勤務経験がある方 ＼30代～40代の社員が多数活躍中！／ 【こんな経験が活かせます！】 ✅ 食品スーパーでの部門チーフや副店長・店長経験 ✅ 売上管理、利益管理、人材育成の実務経験 ✅ 複数店舗の統括（エリアマネージャー等）の経験 「裁量権の大きな環境で、自分の力を試したい」 「実績がきちんと評価され、ポジションアップできる環境を探している」 ベイシアでは、あなたの即戦力としての活躍に期待しています！

求める人材: 【未経験・第二新卒・フリーター歓迎！】 * 学歴不問・経験不問・年齢不問 * 「高知で正社員として頑張りたい」という意欲がある方 * 食べることが好き、人と関わることが好きな方 * 元アルバイト、社会人未経験の方も大歓迎です！ ※高卒以上

求める人材: 経験や学歴不問 人柄重視の面接で、未経験スタートの方が活躍中 正社員が未経験の方も是非ご応募下さい！ ────────────────

求める人材: ＼未経験者歓迎！第二新卒歓迎！／ 応募に際して、必要な経験や資格は一切ありません。まずはお気軽にご応募ください！ ＼お店で働くのが初めてでも大丈夫！／ 教育体制がしっかりと整っているので、安心してスタートできます。未経験から始めた先輩たちも、今では各店舗の主力メンバーとして活躍しています！ ＼正社員デビューも歓迎！／ 「アルバイトだったけど、そろそろ腰を据えて正社員として働きたい」など、フリーターの方や社会人未経験の方も、ぜひご応募ください！ ※高卒以上 ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 * 食べることが好きで、飲食の仕事がしてみたい方 * 未経験からでも安心できる環境でスタートしたい方 * いろんなお店にチャレンジしてみたい方 * “食”の分野で価値あるキャリアを築きたい方 * 様々な職場を経験して経営幹部を目指したい方 * がっつり働きたい方

求める人材: ◆学歴不問・経験不問 ◆27新卒・第二新卒も歓迎 ＜ こんな方は歓迎 ＞ ・コミュニケーションをとるのが好き ・業務をこなしていくことが好き、得意 ・コンビニでバイトしたことがある ・安定した会社で正社員デビューしたい コンビニに限らず、スーパーや居酒屋・ 営業・事務・ホール業務・百貨店などでの 接客スキルも活かせます！ ※業務上、顧客やアルバイトスタッフとの 日本語によるコミュニケーション、 店舗管理書類の作成・管理が必要となるため、 円滑なコミュニケーションができる方を 対象としています。

経験・資格 同業他社や異業種にてマネージャー経験や店舗管理、売上管理、人材育成のある方 基本的な接客・ＰＣ操作(Excel、Word)ができる方 普通自動車第一種運転免許

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 人柄重視の面接で、経験や学歴不問 未経験スタートの方々が活躍中♪ ドコモショップ、ソフトバンクショップ、楽天ショップ等、 携帯ショップや家電量販店、 その他、インターネット回線のご案内経験等、 通信業界経験者の方は応募時にお伝え下さい。 ────────────────

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））