エリアマネージャー、転勤なし、500万円以上の転職・求人情報

応募条件 【必須】・同業界でのマネジメント経験【活かせる経験・スキル】・ラグジュアリーブランドでの店舗運営経験・P/L管理の経験がある方・語学スキルを活かせる方（英語・中国語）【人物像】・経営視点で店舗運営ができる方・課題解決力とリーダーシップのある方・チームをまとめ組織を成長させられる方【活かせる経験・スキル】・店舗運営統括の経験・予算管理やオペレーション構築の経験・ハイエンド商材の販売マネジメント 経験必須、外国籍の方活躍中

応募条件 unicoのデザインや世界観が好きで、これまでの多店舗マネジメント経験を活かし、チームの目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる方を求めています。【必須要件】・アパレル、インテリア、雑貨、ライフスタイルブランド等でのSV経験を2年以上お持ちの方・6名以上の規模、および複数店舗のマネジメント、売上・予算管理の経験をお持ちの方・キャリアアップに伴う東京本社、または大阪支社（関西支社）への転勤が可能な方【【活かせる経験・スキル】】・インテリアや家具、空間デザインに対する興味や知識をお持ちの方・店舗の課題を数値から分析し、具体的な改善策や販売計画として落とし込める方・オンラインと実店舗を掛け合わせた、新しい販売アプローチに関心がある方【人物像】・周囲を巻き込みながら、明るく前向きなコミュニケーションで店舗を活性化できる方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 店舗の売上管理だけでなく、スタッフのモチベーション向上や育成に力を注ぎ、ブランドのファンを増やしていくために自発的に行動できる方を求めています。【必須要件】・セレクトショップ業態におけるエリアマネージャー、またはSV（スーパーバイザー）の実務経験をお持ちの方・ウィメンズ（レディース）向けアパレルブランドの運営・管理に携わった経験をお持ちの方【【活かせる経験・スキル】】・新店舗の立ち上げや、ブランドのリブランディングに携わった経験のある方・数字に基づいた店舗の課題分析と、具体的な改善施策の立案・実行が得意な方【人物像】・福利厚生や社内制度が充実した安定環境で、長く安心してキャリアを築きたい方・現場の声を大切にしながら、本社との懸け橋として円滑なコミュニケーションを取れる方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須】・アパレル（スポーツ・セレクトショップ）などでのエリアマネージャー経験・店長などの店舗運営経験・日常会話程度の英語力【活かせる経験・スキル】・新規店舗立ち上げ経験・アパレル業界のトレンドや市場動向に関する知識・オムニチャネルやEC等のマルチチャネル販売経験・グローバル展開ブランドでの店舗管理経験【人物像】・リーダーシップを発揮できる方・成長意欲の高い方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須要件】・ジュエリーまたはアパレル業界における複数店舗の管理経験（目安：3年以上）・百貨店や商業施設（デベロッパー）との折衝・交渉実務経験・店舗の損益計算書（P/L）管理、予算策定、KPI運用の実務経験・数十名規模の組織マネジメント経験【【活かせる経験・スキル】】・ラグジュアリー商材の取り扱い経験・顧客育成マネジメントの経験・実績【求める人物像】・ブランドの世界観向上と厳格な数値管理を両立できる方・経営陣の意図を汲みつつ、現場のモチベーションを引き出せる方・変化に柔軟に対応し、組織や仕組みづくりを楽しめる方 経験を活かせる環境経験必須

経験・資格 ■必要な能力： ・8年以上の関連する実務経験、うち5年以上はマネジメントレベルでの勤務経験があること。多国籍ラグジュアリーブランドまたはハイエンドファッションリテーラーでの経験が望ましい ・高いビジネス感覚と交渉力 ・目標志向で顧客重視の姿勢 ・戦略的思考、整理整頓が得意で、プレッシャー下でも仕事ができる能力 ・結果を追求し、卓越性を提供する能力 ・高いリーダーシップと管理スキル ・自己動機付けができ、積極的で、ラグジュアリーファッション業界に情熱を持っている ・優れたコミュニケーションスキル ・英語ビジネスレベル必須(本社との会議あり) ■求める人物像： ・細部への細心の注意を払って結果を導き出した経験をお持ちの方 ・ビジネス洞察力を意識して業務を行った経験のある方 ・顧客重視で推進した経験のある方 ・小売業に情熱を持っている方 ・自発的に業務推進した経験のある方

応募条件 新しい取り組みに対して高いチャレンジ精神を持ち、周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できるプロフェッショナルを求めています。【必須要件】・小売業界における実務経験（5年以上）、またはアパレル等の店長経験をお持ちの方・ExcelなどのOfficeソフトを使用し、販売実績のデータ分析や施策の効果測定を行った実務経験【【活かせる経験・スキル】】・小売業での店舗運営、エリアマネージャー、または営業の経験をお持ちの方・百貨店やファッションビルにおける営業推進、またはテナント管理（デベロッパー側）の経験・アパレルブランドでの店舗運営管理、ブランド営業の経験【求める人物像】・日常から洋服への興味が高く、トレンドやコーディネートに関心がある方・リーダーシップを発揮し、店舗スタッフと本部の架け橋となれる方 経験を活かせる環境経験必須

資格 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜求める人物像＞ ・100店舗以上展開している企業での店長、エリアマネージャー、SVのいずれかの経験 ・大阪本社勤務が可能な方 ＜尚可＞ ・商売、経営に興味がある方 ・アパレル業界での経験をお持ちの方 ・周囲と連携して仕事を進められるコミュニケーションスキルをお持ちの方

資格 ＜必須＞ ・カフェや飲食小売店、ギフトスイーツ業界などでの エリアマネージャーのご経験(3年以上) ・上記業種でのエリアマネージャーとして、 売上向上のミッションを持って業務に取り組んだご経験(2年以上) ・店舗入居施設との関係構築のご経験(年数問わず) ＜歓迎＞ ・カフェや飲食小売店などでの複数店舗の店長経験 ・エリアマネージャー統括などのマネジメントのご経験 ・制度や仕組みがまだ完全に整っていないベンチャーならではの環境であっても、 前向きに業務に取り組み、一緒に組織を創り上げていただける方 ・ブランドの顔となる各店舗の売上向上に取り組める方 ・百貨店やショッピングモールの担当者とも円滑にコミュニケーションが取れる方 ＊ハローワークで求職中の方も歓迎 《日本語スキル》 ビジネスまたは接客レベルで日本語でのコミュニケーションが取れる方（JLPT N1相当） Native-level Japanese communication skills required. 《活かせる経験》 マネジメント、店長、店舗運営、シフト管理など 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

資格 【必須条件】 ・カフェ、飲食小売店、ギフトスイーツ、洋菓子・和菓子店、各種専門店などでのエリアマネージャー（SV・スーパーバイザー・ブロック長など）のご経験（3年以上） ・上記業種でのエリアマネージャーとして売上向上のミッションを持って業務に取り組んだご経験（2年以上） ・百貨店（デパ地下）、商業施設、ショッピングモール、駅ビル（エキナカ）など、店舗入居施設との関係構築・出店折衝のご経験（年数問わず） 【歓迎条件】 ・カフェや飲食小売店、菓子店などでの複数店舗の店長経験 ・エリアマネージャー統括（チーフSV・営業部長・マネジメント職など）のご経験 【求める人物像】 ・制度や仕組みがまだ完全に整っていないベンチャーならではの文化・環境であっても、前向きに業務に取り組み、一緒に組織を創り上げ、乗り越えていただける方 ・ブランドの顔となる各店舗の売上向上に取り組める方 ・店舗のみではなく、百貨店やショッピングモールの担当者と円滑にコミュニケーションが取れる方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）