エリアマネージャー、髪型・髪色自由、500万円以上の転職・求人情報

応募条件 【必須】・アパレル（スポーツ・セレクトショップ）などでのエリアマネージャー経験・店長などの店舗運営経験・日常会話程度の英語力【活かせる経験・スキル】・新規店舗立ち上げ経験・アパレル業界のトレンドや市場動向に関する知識・オムニチャネルやEC等のマルチチャネル販売経験・グローバル展開ブランドでの店舗管理経験【人物像】・リーダーシップを発揮できる方・成長意欲の高い方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 unicoのデザインや世界観が好きで、これまでの多店舗マネジメント経験を活かし、チームの目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる方を求めています。【必須要件】・アパレル、インテリア、雑貨、ライフスタイルブランド等でのSV経験を2年以上お持ちの方・6名以上の規模、および複数店舗のマネジメント、売上・予算管理の経験をお持ちの方・キャリアアップに伴う東京本社、または大阪支社（関西支社）への転勤が可能な方【【活かせる経験・スキル】】・インテリアや家具、空間デザインに対する興味や知識をお持ちの方・店舗の課題を数値から分析し、具体的な改善策や販売計画として落とし込める方・オンラインと実店舗を掛け合わせた、新しい販売アプローチに関心がある方【人物像】・周囲を巻き込みながら、明るく前向きなコミュニケーションで店舗を活性化できる方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須要件】・ジュエリーまたはアパレル業界における複数店舗の管理経験（目安：3年以上）・百貨店や商業施設（デベロッパー）との折衝・交渉実務経験・店舗の損益計算書（P/L）管理、予算策定、KPI運用の実務経験・数十名規模の組織マネジメント経験【【活かせる経験・スキル】】・ラグジュアリー商材の取り扱い経験・顧客育成マネジメントの経験・実績【求める人物像】・ブランドの世界観向上と厳格な数値管理を両立できる方・経営陣の意図を汲みつつ、現場のモチベーションを引き出せる方・変化に柔軟に対応し、組織や仕組みづくりを楽しめる方 経験を活かせる環境経験必須

経験・資格 ＜必須スキル＞ ・美容・コスメ領域におけるSV(スーパーバイザー)経験1年以上 ＜歓迎スキル＞ ・アパレル/ランジェリー/コスメなどでの店舗マネジメント経験 ・VMD戦略の立案・指示出しの経験 ・店頭販促施策の企画・実行経験 ＜求める人物像＞ ・当ブランドの表現する世界観に共感できる方 ・土壌が整わない環境でも、想像力を持って物事を進められる方 ・課題を発見し、問題解決するためにスピード感を持って自走できる方 ・お客様や周りのメンバーに対してホスピタリティが高い方

応募条件 新しい取り組みに対して高いチャレンジ精神を持ち、周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できるプロフェッショナルを求めています。【必須要件】・小売業界における実務経験（5年以上）、またはアパレル等の店長経験をお持ちの方・ExcelなどのOfficeソフトを使用し、販売実績のデータ分析や施策の効果測定を行った実務経験【【活かせる経験・スキル】】・小売業での店舗運営、エリアマネージャー、または営業の経験をお持ちの方・百貨店やファッションビルにおける営業推進、またはテナント管理（デベロッパー側）の経験・アパレルブランドでの店舗運営管理、ブランド営業の経験【求める人物像】・日常から洋服への興味が高く、トレンドやコーディネートに関心がある方・リーダーシップを発揮し、店舗スタッフと本部の架け橋となれる方 経験を活かせる環境経験必須

経験・資格 ＜必須＞ ・アパレルまたは雑貨業界での店舗運営経験 3年以上 ・複数店舗(5店舗以上)のマネジメント実績 ・売上分析に基づく課題特定と対策立案の経験 ・店長・スタッフの育成実績 ＜歓迎＞ ・SCテナントでの店舗運営経験 ・VMD戦略の立案・実行経験 ・P/L管理・予算策定の実務経験 ・IPビジネス・コンテンツビジネスへの関心 ＜求める人物像＞ User Focus — お客様にフォーカスし、本質的な価値を追求する Challenge — 新しい挑戦を楽しみ、失敗から学ぶ Speed — 無駄をなくし、スピードにこだわる One Team — 多様性を尊重し、最高のチームのつくり手となる

経験・資格 【必須】 ・SV5名以上を管轄した経験3年 【歓迎】 ・アパレル業界経験 業界未経験でも活躍できいる教育体制がございます。 ・マーケットの状況に興味がある方 ・トレンドに興味がある方

経験・資格 【必須】 ・SV5名以上を管轄した経験3年 【歓迎】 ・アパレル業界経験 業界未経験でも活躍できいる教育体制がございます。 【求める人物像】 ・マーケットの状況に興味がある方 ・トレンドに興味がある方