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必要な経験・能力等 【必須】店長以上のキャリアアップを求めている方。 ■小売り店での店長や副店長などのマネジメント経験をお持ちの方 ■将来的に転勤が可能な方 【求める人物像】 ・裁量権を持って事業を動かしたいという強い意欲 ・店舗の売上や人材育成に対する明確なビジョン ・新しい知識やスキルの習得に前向きに取り組める方 ・次世代経営層とともに経営者視点を身につけたい方 ★一次面接から社長が直接会って、事業や仕事の説明をいたします★ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】店長以上のキャリアアップを求めている方。 ■小売り店での店長や副店長などのマネジメント経験をお持ちの方 ■将来的に転勤が可能な方 【求める人物像】 ・裁量権を持って事業を動かしたいという強い意欲 ・店舗の売上や人材育成に対する明確なビジョン ・新しい知識やスキルの習得に前向きに取り組める方 ・次世代経営層とともに経営者視点を身につけたい方 ★一次面接から社長が直接会って、事業や仕事の説明をいたします★ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】店長以上のキャリアアップを求めている方。 ■小売り店での店長や副店長などのマネジメント経験をお持ちの方 ■将来的に転勤が可能な方 【求める人物像】 ・裁量権を持って事業を動かしたいという強い意欲 ・店舗の売上や人材育成に対する明確なビジョン ・新しい知識やスキルの習得に前向きに取り組める方 ・次世代経営層とともに経営者視点を身につけたい方 ★一次面接から社長が直接会って、事業や仕事の説明をいたします★ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】店長以上のキャリアアップを求めている方。 ■小売り店での店長や副店長などのマネジメント経験をお持ちの方 ■将来的に転勤が可能な方 【求める人物像】 ・裁量権を持って事業を動かしたいという強い意欲 ・店舗の売上や人材育成に対する明確なビジョン ・新しい知識やスキルの習得に前向きに取り組める方 ・次世代経営層とともに経営者視点を身につけたい方 ★一次面接から社長が直接会って、事業や仕事の説明をいたします★ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■テック商材orスタイル商材における「複数店舗」マネジメント経験 ※テック商材：家電/楽器/工具 ※スタイル商材：アパレル/靴/ブランド/スポーツ/アウトドア/生活雑貨/インテリア 【活躍スキル】■役員/全店向けのプレゼン、P/L（売上・粗利・SGA）/開示資料数値の理解、レポート作成スキル（Excel/PPT/word) ■問題点を補う必要な商品仕入れ/販促等について、費用対効果で考え導入可否の決定を行い、役員提案するスキル ■複数店舗の数値管理（分析及び課題発見）、全社数値の異常値/問題点を自ら発見するスキル ■新規仕入・営業先の開拓経験、店舗出店経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■小売やサービス業等における複数店舗のマネジメント経験（エリアマネージャーやＳＶ等）■普通自動車第一種運転免許（ＡＴ限定可）【尚可】■ペット業界での経験や動物関連の資格をお持ちの方 【働き方について】月平均残業は１０時間程度と少なく転勤もありません。ワークライフバランスを良好に保ち長期的に活躍できます。【当社の強み】コロナ禍でも非常に堅調な経営を続け現在全国に５５店舗を展開。更なる事業拡大フェーズにあります。【求める人物像】丁寧かつ正確に業務を進められる方。コミュニケーションを大切にし現場の課題解決へ向けて主体的に取り組める方を歓迎します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

求める人材: 【応募条件】 ＜20～30代の女性活躍中！＞ 未経験OK！紅茶が好きな方　※メーカーや種類は不問 ◆企画立案やイベント運営などをやってみたい方 ◆接客が好きな方・紅茶が好きな方・興味がある方 ※淹れ方などの知識などはなくてもOK

求める人材: マネジメント能力 コミュニケーション能力 ※社内・社外問わずコミュニケーションは必要とされます。きっちりと業務をこなしていくのが得意な方やマネジメント経験がある方はご活躍いただけます。 ※1年目は見習い管理職候補として管理サポート役を担って頂きます。少しずつレベルUPしていきましょう。

求める人材: ・未経験可 ・積極的に動ける ・自分で考えれる

求める人材: ＜応募条件＞ ・店舗運営またはスーパーバイザーの経験 ・営業の経験 【優遇】 ・お菓子業界における営業、店長、スーパーバイザーなどの経験 ・リーダーやマネジャーなどのメンバーマネジメント経験