その他エリアマネージャー、残業月20時間以内、300万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ■店長経験や複数店舗の管理経験がある方 ■数字に責任を持ち、行動できる方 ■スタッフを育てることにやりがいを感じる方 ■急成長企業で、自分の裁量を活かして働きたい方 ※普通自動車免許（AT限定可）歓迎 ※業界未経験でも店長経験があれば大歓迎 日本語での接客・電話対応・読み書きが必要となる為、 日本語能力試験(JLPT)N1レベル以上の日本語力をお持ちの方

求めている人材 ■店長経験や複数店舗の管理経験がある方 ■数字に責任を持ち、行動できる方 ■スタッフを育てることにやりがいを感じる方 ■急成長企業で、自分の裁量を活かして働きたい方 ※普通自動車免許（AT限定可）歓迎 ※業界未経験でも店長経験があれば大歓迎 日本語での接客・電話対応・読み書きが必要となる為、 日本語能力試験(JLPT)N1レベル以上の日本語力をお持ちの方

求めている人材 ＼店舗運営・マネジメント経験を活かしたい方へ／ 組織の成果を高めたい方を歓迎します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ✅店長・複数店舗の運営経験がある方 ✅売上や人員の管理に関わった方 ✅部下の育成、組織改善が好きな方 ✅裁量を持って課題解決に取り組みたい方 ✅経営に近い立場でキャリアを磨きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼店舗運営・マネジメント経験を活かしたい方へ／ 組織の成果を高めたい方を歓迎します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ✅店長・複数店舗の運営経験がある方 ✅売上や人員の管理に関わった方 ✅部下の育成、組織改善が好きな方 ✅裁量を持って課題解決に取り組みたい方 ✅経営に近い立場でキャリアを磨きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 店舗での販売経験またはマネジメント経験がある方 お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 チームで協力しながら業務を進める意欲のある方 《歓迎資格・経験など》 * パソコンに関する知識がある方 * 販売職やマネージャー職の経験がある方 * 最終学歴 大学卒業 * 普通自動車運転免許 * 44歳未満の方（外事由3号イ／長期キャリア形成のため） 《求めるスキル》 * 基本的なPCスキル（Word、Excelなど）がある方 * 売上向上に向けた提案や改善策を考える能力がある方 * 柔軟なシフト対応が可能な方

求める人材: 【必須】 ・土日祝、平日夜（17:00〜21:30）に 勤務できる方 ・MOS資格（1科目以上 ※入社後取得も可） ・アルバイトのシフト管理や 教育の経験（店長・副店長・リーダーなど） ・明るく丁寧に対応できる方 ・マニュアルを理解し、正確に業務を行える方 ・PC操作に抵抗のない方 【歓迎】 ・試験監督、テストセンターでの勤務経験 ・管理画面やシステムへのデータ入力業務の経験 【安心のサポート体制とスキルアップ支援】 ・資格試験の受験料会社負担あり！ （入社初日から対象／合格時に全額支給） 働きながら資格取得やスキルアップを目指せます ・充実の段階的育成体制があるため、 未経験からの責任者挑戦も安心です ・ルールや手順を正確に守り、チームにも 徹底できる方 ・スタッフをまとめ、育てることにやりがいを 感じる方 ・現場の課題を見つけて、運用の改善を 提案できる方 ・将来、複数拠点を管理する立場を目指したい方

求める人材: 【必須】 * 土日祝、平日夜（17:00〜21:30） 勤務可能な方 * MOS資格（1科目以上・入社後取得も可） * シフト管理や 教育の経験（店長・リーダー等） * 明るく丁寧に対応できる方 * マニュアルに従い正確に業務を行える方 * PC操作に抵抗のない方 【歓迎】 * 試験監督、テストセンターでの勤務経験 * 管理画面やシステムへのデータ入力経験 【こんな方に向いています】 * 専任の指導担当のもとマンツーマンで 3ヶ月ほどかけて成長したい方 * 受験料補助を活用し資格を取得したい方 * ルールや手順を正確に守り徹底できる方 * スタッフをまとめ育てることに興味がある方 * 現場の課題を見つけ改善提案を行いたい方 * 将来、複数拠点を管理する立場を目指す方

求めている人材 ＼店舗運営・マネジメント経験を活かしたい方へ／ 組織の成果を高めたい方を歓迎します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ✅店長・複数店舗の運営経験がある方 ✅売上や人員の管理に関わった方 ✅部下の育成、組織改善が好きな方 ✅裁量を持って課題解決に取り組みたい方 ✅経営に近い立場でキャリアを磨きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 「現場が大好き」「仲間と共に圧倒的な成果を出したい」そんな熱い想いを持った方を歓迎します！ ▼ こんな方にピッタリです！ 「現場ファースト」で人の成長をクリエイトできる方 「お店のステージに立つのが好き」「自分が関わったスタッフが笑顔で成長していく姿を見るのが何より嬉しい」と感じられる方。 「圧倒的販売」をチームの力で成し遂げたい方 一人で成果を出すのではなく、店長やスタッフと目標を共有し、チーム一丸となって大きな達成感を味わうのが好きな方。 背中で語り、共に汗を流せるリーダータイプの方 上から指示を出すだけのマネジメントではなく、自らも現場に立ち、一緒に手を動かしながらスタッフの模範となれる「プレイングリーダー」として活躍したい方。 現状にとどまらず、自らのキャリアを切り拓きたい方 サブマネージャーを通過点として、将来的にはエリアマネージャー、さらには本部のコアポジションへとスピード感を持って挑戦したい上昇志向のある方。 ▼ こんな経験・スキルのある方は大歓迎です！（必須ではありません） アパレル、飲食、小売などで店舗運営や人財育成（バイトリーダーやシフト管理など）に関わった経験がある方 「現場の課題感」や「お客様の声」を誰よりも理解し、それを活かして組織や仕組みをポジティブに変えていきたい方 変化を楽しみながら、新しい仕組み創りやブランドのファン作りにワクワクできる方 「圧倒的雇用」の理念に共感し、スタッフ一人ひとりが輝ける、離職のない魅力的な職場環境創りに力を貸してくれる方